安徽继续教育职业生涯规划形成性考核答案

职业生涯规划

学校: 无

问题: 1. 一般而言，短期反馈评估（ ）开展一次。

选项:

• A. 1～2个月

• B. 每半年或每年

• C. 2～3年

• D. 7～10

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问题: 2. 易兴奋而难控制的气质类型的人属于（ ）。

选项:

• A. 多血质

• B. 胆汁质

• C. 粘云南开放大学答案液质

• D. 抑郁质

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问题: 3. 关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（ ）。

上海开放大学答案选项:

• A. 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

• B. 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识

• C. 有助于接近和达到职业生涯目标

• D. 帮助你不用太努力就可发展自己

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问题: 4. 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ） 做出贡献。

选项:

• A. 自我发展

• B. 家庭发展

• C. 推进人类社会发展

• D. 小团队发展

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问题: 5. 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ ）

选项:

• A. 销售类

• B. 文秘类

• C. 建筑类

• D. 艺术创造类

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问题: 6. 关于职业期望，下列说法错误的是（ ）。

选项:

• A. 合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等

• B. 只有变成现实职业理想才是职业期望

• C. 合理的职业期望需要不断调整

• D. 人们的职业期望呈现出多元化的态势

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问题: 7. （ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。

选项:

• A. 职业生涯目标

• B. 人生目标

• C. 职业理想

• D. 工作目标

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问题: 8. （ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

选项:

• A. 职业生涯规划

• B. 人生规划

• C. 人生目标

• D. 职业生涯目标

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问题: 9. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行渝粤题库全面评价，必须综合考虑（ ）因素。

选项:

• A. 个人、家庭因素

• B. 企业评价和社会评价

• C. 自我评价、家庭评价

• D. 个人、家庭、企业、社会等各方面

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问题: 10. （ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

选项:

• A. 企业环境分析

• B. 岗位环境分析

• C. 家庭环境分析

• D. 学校环境分析

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问题: 11. 运用CASVE循环法进行职业生涯决策时，分析阶段澄清自我知识时个体反思要点有（ ）。

选项:

• A. 我想要的职业前景

• B. 我的兴趣在哪里

• C. 我擅长什么，想要的是什么

• D. 我为人做事有什么特点

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问题: 12. 根据教材，职业生涯决策风格主要有（ ）。

选项:

• A. 冒险型

• B. 谨慎型

• C. 防御型

• D. 随机型

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问题: 13. 常用的职业生涯反馈评估可采用（ ）相结合的方法。

选项:

• A. 自我评估和他人评估

• B. 结果评估和过程评估

• C. 外部评估和内部评估

• D. 定量评估和定性评估

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问题: 14. 管理型职业锚的特点是（ ）。

选项:

• A. 追求在组织中升迁到更高的管理职位

• B. 追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术能力的机会

• C. 关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力，希望能整合其他人的工作，并对组织中某项工作的最终结果承担责任，把组织的成功看作是自己的工作

• D. 想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的

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问题: 15. 决定职业声望高低的主要因素有哪些？（ ）

选项:

• A. 职业环境

• B. 职业期望

• C. 职业功能

• D. 任职者素质

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问题: 16. 人的气质一般来说是单一的类型。

选项:

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问题: 17. 360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。

选项:

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问题: 18. 在社会这个统一的有机整体中，职业无贵贱，关键在贡献。

选项:

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问题: 19. 能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

选项:

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问题: 20. 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

选项:

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问题: 1. 个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（ ）。

选项:

• A. 胆汁质

• B. 多血质

• C. 黏液质

• D. 抑郁质

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问题: 2. 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。

选项:

• A. 内心的职业价值观与所选职业是否一致

• B. 我的专业与所选职业是否匹配

• C. 父母是否同意我的选择

• D. 职业的经济收入是否可观

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问题: 3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）。

选项:

• A. 态度

• B.广东开放大学答案 气质

• C. 性格

• D. 能力

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问题: 4. 人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。

选项:

• A. 一个

• B. 两个

• C. 三个

• D. 多个

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问题: 5. 下列对职业的理解，不正确的是（ ）。

选项:

• A. 职业是任何有经济收入的工作

• B. 职业是社会分工产物

• C. 职业是合法、相对稳定、有报酬的工作

• D. 职业意味着一定的社会义务北京开放大学答案和责任

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问题: 6. 以下哪个问题反映的不是职业价值观？（ ）

选项:

• A. 你觉得什么样的职业是有意义的？

• B. 你希望通过职业实现什么目标？

• C. 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

• D. 你最希望职业能给你什么回报？

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问题: 7. 职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。

选项:

• A. 连续组合

• B. 并进组合

• C. 时间组合

• D. 全方位组合

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问题: 8. 在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（ ）。

选项:

• A. 职业期望

• B. 教育背景

• C. 职业机会

• D. 职业兴趣

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问题: 9. 完成一项活动的本领称为（ ）。

选项:

• A. 性格

• B. 气质

• C. 素质

• D. 能力

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问题: 10. 职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（ ）。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法
③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论

选项:

• A. ①②③④

• B. ②①③④

• C. ①③②④

• D. ③①②④

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问题: 11. 社会客观环境有（ ）。

选项:

• A. 政策环境

• B. 经济环境

• C. 自然环境

• D. 人工环境

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问题: 12. 了解职业的渠道有报刊、广播、电视等新闻媒体和（ ）。

选项:

• A. 国家政府部门

• B. 学校、学院就业指导中心

• C. 人才市场

• D. 人际关系网络

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问题: 13. 员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。

选项:

• A. 剖析自我

• B. 分析环境

• C. 评估职业与岗位

• D. 选择职业目标

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问题: 14. 决定职业声望高低的主要因素是（ ）。

选项:

• A. 职业环境

• B. 职业功能

• C. 任职者素质

• D. 社会报酬

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问题: 15. 职业生涯发展路线有一般有哪些类型（ ）？

选项:

• A. “V”字形

• B. 直线型

• C. 螺旋型

• D. 跳跃型

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问题: 16. 目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。

选项:

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问题: 17. 职业生涯发展的黄金时间有限，所以我们在实现职业目标的安排上必须紧凑，力求目标内容丰富、利用起所有时间，将工作计划排满，并完全按照计划执行，不允许任何意外发生。

选项:

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问题: 18. 通过网络资源了解职业环境的信息往往支离破碎，有的还有失偏颇。

选项:

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问题: 19. 搜集真实有效的反馈信息是开展评估工作的重要前提。

选项:

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问题: 20. 良好的性格能弥补能力的不足。

选项:

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问题: 1. 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。

选项:

• A. 确定职业志向

• B. 分析自身条件和职业环境

• C. 确定职业生涯目标

• D. 制定行动计划与措施

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问题: 2. Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、（ ）、综合数据，产生选项，利用优先考虑选项来评价信息，通过采取各种行动计划来执行计划。

选项:

• A. 分析信息或数据

• B. 收集信息

• C. 确认差距

• D. 整理数据

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问题: 3. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（ ） 。

选项:

• A.江苏开放大学答案 价值

• B. 能力

• C. 经济环境

• D. 理想

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问题: 4. （ ）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。

选项:

• A. 职业理想

• B. 职业声望

• C. 职业期待

• D. 职业期望

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问题: 5. 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（ ）。

选项:

• A. 管理型

• B. 挑战型

• C. 服务型

• D. 生活型

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问题: 6. 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。

选项:

• A. 能力

• B. 兴国家开放大学答案趣

• C. 气质

• D. 性格

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问题: 7. 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。

选项:

• A. MBTI职业性格测试

• B. 职业锚定位测评

• C. 霍兰德SDS职业兴趣测试

• D. 贝尔宾团队角色测试

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问题: 8. CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（ ）。

选项:

• A. 沟通、分析、评价、综合、执行

• B. 沟通、分析、综合、评价、执行

• C. 综合、沟通、分析、评价、执行

• D. 综合、分析、沟通、评价、执行

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问题: 9. 职业生涯规划的内容不包括（ ）。

选项:

• A. 自我定位

• B. 自我推介

• C. 目标设定

• D. 反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

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问题: 10. 谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。

选项:

• A. 决策时间长

• B. 患得患失，错失良机

• C. 收益不稳定

• D. 精神高度紧张

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问题: 11. 在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。

选项:

• A. 拆分

• B. 分解

• C. 组合

• D. 整合

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问题: 12. 希波克拉底划分的气质类型有( )。

选项:

• A. 多血质

• B. 粘液质

• C. 胆汁质

• D. 抑郁质

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问题: 13. 下列哪些词语是职业？（ ）

选项:

• A. 教师

• B. 大学生

• C. 律师

• 渝粤搜题D. 囚犯

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问题: 14. 职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。

选项:

• A. 自我评估

• B. 360度反馈评估法

• C. PPDF法

• D. 基于目标管理的反馈评估方法

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问题: 15. 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有（ ）。

选项:

• A. 短期目标

• B. 中期目标

• C.www.yuyue-edu.cn 长期目标

• D. 未来目标

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问题: 16. CASVE循环法告诉我们，在职业决策中个体如何收集相关信息、如何处理信息、如何在众多可选职业中作出选择以及我们如何对整个职业决策过程进行监督和控制，无需关注情绪对职业决策的影响。

选项:

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问题: 17. 职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。

选项:

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问题: 18. 每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。

选项:

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问题: 19. 制定职业生涯目标的主要考虑因素的财富、权势和地位。

选项:

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问题: 20. 制定的行动计划所达成的个人职业生涯目标要与组织发展目标保持一致。

选项:

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