四川开放大学现代管理专题形成性考核答案

现代管理专题

学校: 四川开放大学

问题: 1. 范围经济理论为现代生产管理技术和模式的变革提供了经济理论基础。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 2. 通过加强企业之间的合作，强调市场需求快速反映、高度柔性的战略管理及降低风险成本，实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链的问题。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 3. 电子商务是“电子”与“商务”的结合，是利用电子商务进行的商务活动.

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4. (广义）利用互联网进行商品交易活动,可以称为电子交易或网上交易。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 5. （狭义）电子商务不仅包括了电子交易，还包括了企业内部利用电子手段进行渝粤教育的管理活动，如建立企业管理信息系统、市场调查分析、计划安排、资源调配等。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 6. 电子商务的行业规范是设立条件与程序、业内主体的有关行为规范、行业间协调的法律法规。

选项江苏开放大学答案:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 7. 道格拉斯.麦格雷戈《企业中人的因素》提出X理论Z理论。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 8. 经济人的假设是指人们除了关心物质、金钱方面的需求以外，也关心友谊、尊重、温情、关怀等社会需要。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 9. 社会人的假设认为工人们所关心与追求的就是物质待遇，只要给钱，他们就会卖力干活。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 10. 根据联盟成员之间参与程度的不同分为：股权式战略联盟与契约式战略联盟

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 11. 人本管理的特征（ ）

选项:

• A. 人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要资源的地位

• B. 人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

• C. 人本管理是一种思想理论体北京开放大学答案系和管理实践活动的综合概念

• D. 人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标都能得以实现

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 12. 电子商务的作用有（ ）

选项:

• A. 增加销售机会，渝粤题库扩大销售收入

• B. 降低企业成本，提高经济效益

• C. 减少库存积压，改善库存结构

• D. 提高服务质量、增强竞争能力

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 13. 学习型组织的五项修炼（ ）

选项:

• A. 系统思考

• B. 自我超越

• C. 改变心智模式

• D. 建立共同愿景与团队学习

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 14. 电子商务的应用领域和内容有（ ）

选项:

• 国家开放大学答案A. 商务信息的发布与获取

• B. 网络营销

• C. 网上金融服务

• D. 商务活动管理

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 15. 企业资源计划的管理思想有（ ）

选项:

• A. 体系对整个供应链资源进行管理的思想

• B. 体系精益生产、同步工程和敏捷制造的思想

• C. 体系事先计划与事中控制的思想

• D. 敏捷化管理

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 16. 企业资源计划应用的成功标准（ ）

选项:

• A. 系统运行集成化

• B. 业务流程合理化

• C. 绩效监控动态化

• D. 管理改善持续化

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 17. 需求层次论包括了（ ）

选项:

• A. 生存需要

• B. 安全需要

• C. 社交与尊重需要

• D. 自我实现需要

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 18. 组织人力资本管理（ ）

选项:

• A. 人力资源管理规划

• B. 工作分析

• C. 招聘与挑选

• D. 培训开发与绩效考评

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 19. 权变领导要求（ ）

选项:

• A. 领导要充分尊重人

• B. 关心人

• C. 根据员工的各项差异与环境来实行因人制宜的领导

• D. 与员工沟通

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 20. 企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、管理模式、价值观念、企业精神、企业个性、道德规范、行为准则、规则制度、风俗习惯等。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 21. 企业再造与企业重组理论的区别为（ ）

选项:

• A. 重塑对象不同

• B. 重塑涉及的范围不同

• C. 重塑设计的观察视角不同

• D. 重塑内容不同

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 22. 企业再造与企业重组理论的区别为（ ）

选项:

• A. 重塑对象不同

• B. 重塑涉及的范围不同

• C. 重塑设计的观察视角不同

• D. 重塑内容不同

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 23. 实施企业信息化，必须要有一个切实可行、与企业发展相对应的总体规划，安排好各个系统之间的轻重缓急。然后循序渐进，分步实施，这样才可能使各个系统与企业经营协调起来。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 24. 企业信息化是单纯的技术基本问题，信息化建设中的每一个项目都与管理密不可分。

选项:

答案: 请关注云南开放大学答案公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 25. 组织文化是指组织成员的共同价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 26. 组织文化的特征有 （ ）

选项:

• A. 实践性

• B. 独特性

• C. 可塑性

• D. 综合性

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 27. 棒球队型最重要的莫过于组织的生产问题，成员具有较大的流动性。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 28. 信息管理侧重建立并维持一个通畅且高效的信息网络，知识管理要把企业的知识资源统筹起来，与其他资源相结合致力于企业的创新活动。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 29. 俱乐部型为员工提供大量的专门培训。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 30. 知识管理是以知识为核心，充分发挥知识的作用，知识管理的实质是对人的感觉、知识、能力等人的因素进行管理，实现知识共享。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 31. 知识分为四类（ ）

选项:

• A. 知道是上海开放大学答案什么知识

• B. 知道为什么知识

• C. 知道怎么做的知识

• D. 知道是谁的知识

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 32. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力，也就是企业内部人、财、物的简单加总。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 33. 著名的创业学者蒂蒙斯认为，创业是一个高度动态的过程，创业过程最重要的驱动因素有（ ）。

选项:

• A. 商机

• B. 资源

• C. 拥有专利

• D. 创业团队

• E. 广东开放大学答案从事的行业

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 34. 著名的创业学者蒂蒙斯认为，创业是一个高度动态的过程，创业过程最重要的驱动因素有（ ）。

选项:

• A. 商机

• B. 资源

• C. 拥有专利

• D. 创业团队

• E. 从事的行业

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 35. 一旦发现创业机会，就应该快速采取行动来把握机会，进行创业。（ ）

渝粤搜题选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 36. 企业信息化必须运用现代信息技术才能实现

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 37. 流程负责人是负责全流程再造的管理者，由再造领导任命。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 38. 流程负责人是负责某个特定流程再造的管理者，由再造领导任命。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 39. 魅力型领导的七大特征有不自信、一个愿景、阐明愿景的能力、对愿景的坚定信念、反常规行为、被认为是变革的代表、对环境的敏感性

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 40. 人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

选项www.yuyue-edu.cn:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案