
经济法
学校: 无
问题: 1. 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
选项:
• A. 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
• B. 乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
• C. 甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同
• D广东开放大学答案. 丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
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问题: 2. 赵某工作已满1北京开放大学答案5年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的年休假为()天。
选项:
• A. 0
• B. 5
• C. 10
• D. 15
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问题: 3. 张某工作15年在新单位工作2年,张某可以享受的带薪休假天数为()。
选项:
• A. 0
• B. 5
• C. 15
• D. 10
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问题: 4. 劳动合同的必备条款包括()。
选项:
• A. 保守商业秘密
• B. 服务期
• C. 劳动保护
• D. 补充保险
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问题: 5. 2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
选项:
• A. 甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
• B. 王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
• C. 王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
• D. 王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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问题: 6. 甲饭店以非全日制用工形式聘用王某,双方口头约定:王某每天到饭店工作3小时,每周周一休息,按小时计酬,按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中,不符合法律规定的是()。
选项:
• A. 王某每天到饭店工作3小时
• B. 王某每周周一休息
• C. 按小时计酬
• D. 按月结算支付劳动报酬
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问题: 7. 2020年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节),5月7日(周天)分别加班1天,事后未安排补体,已知,甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元,计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
选项:
• A. 200*300%+200*200%=1000 (元)
• B. 200*200%+200*150%=700 (元)
• C. 200*100%+200*200%=600 (元)
• D. 200*300%+200*300%=1200 (元)
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问题: 8. 2021年9月,李某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
选项:
• A. 甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
• B. 李某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
• C. 李某与甲公司之间的劳动关系自李某进入公司开始工作时建立
• D. 李某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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问题: 9. 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列
用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
选项:
• A. 文艺单位
• B. 物流配送单位
• C. 体育单位
• D. 餐饮单位
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问题: 10. 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假的表述中,正确的有()。
选项:
• A. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均可依法享受带薪年休假
• B. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
• C. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
• D. 职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的,不享受带薪年休假
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问题: 11. 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。
选项:
• A. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
• B. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
• C. 无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
• D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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问题: 12. 2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
选项:
• A. 不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
• B. 因交通违章承担行政责任的范某
• C. 患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
• D. 同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
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问题: 13. 黄某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2019年12月底公司尚未与黄某签订劳动合同。下列关于甲公司与黄某劳动关系的表述中,正确的有()。
选项:
• A. 公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
• B. 公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
• C. 公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
• D. 黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
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问题: 1. 会计档案的鉴定工作应由()牵头组织进行。
选项:
• A. 单位档案管理机构渝粤题库
• B. 单位会计管理机构
• C. 单位审计机构
• D. 单位纪检监察机构
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问题: 2. 伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虛假财务会计报告的,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处()的罚款。
选项:
• A. 2000元以上60000元以下
• B. 5000元以上100000元以下
• C. 3000元以上50000以下
• D. 5000元以上200000元以下
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问题: 3. 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反《会计法》行为的会计人员实行打击报复,()。
选项:
• A. 处3年以下有期徒刑或者拘役
• B. 处3年以上有期徒刑或者拘役
• C. 情节恶劣的,处3年以下有期徒刑或者拘役
• D. 情节恶劣的,处3年以上有期徒刑或者拘役
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问题: 4. 会计人员调动工作或离职,必领办理交接手续。会计机构负责人办理手续由()监交,必要时主管单位可以派人会同监交。
选项:
• A. 审计机构负责人
• B. 人事部门负责人
• C. 行政部门负责人
• D. 单位负责人
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问题: 5. 《会计法》规定,()应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
选项:
• A. 单位负责人
• B. 会计机构负责人
• C. 分管单位会计工作的副职领导
• D. 监事长
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问题: 6. 无权实行监督的机关是()。
选项:
• A. 财政部门
• B. 工商部门
• C. 税务部门
• D. 审计部门
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问题: 7. 根据 《会计专业职务试行系例》的规定,下列各项中属于会计专业职务的有()。
选项:
• A. 总会计师
• B. 注册会计师
• C. 助江苏开放大学答案理会计师
• D. 正高级会计师
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问题: 8. 会计工作的社会监督主要包括()。
选项:
• A. 注册会计师及其所在的会计师事务所依法实施的监督
• B. 审计、税务和人民银行依法实施的监督
• C. 县级以上财政部门依法实施的监督
• D. 单位国家开放大学答案和个人对会计违法行为的检举
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问题: 9. 对受打击报复的会计人员应采取的补救措施通常有()。
选项:
• A. 要求打击报复者赔礼道歉
• B. 赔偿精神损失费
• C. 官复原职
• D. 给予经济补偿
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问题: 10. 根据《会计法》规定,会计核算的内容主要包括()。
选项:
• A. 款项和有价证券的收付
• B. 债权债务的发生和结算
• C. 合同或者协议的签订
• D. 财务成果的计算和处理
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问题: 11. 下列各项中,属于变造会计账簿行为的是()。
选项:
• A. 以虛假的经济业务事项编造不真实的会计账簿
• B. 用涂改手段改变会计账簿的真实内容
• C. 用挖补手段改变会计账簿的真实内容
• D. 以虚假的原始凭证为依据编造不真实的会计账簿
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问题: 12. 根据《会计法》的规定,下列各项中,出纳员不得兼任的工作有()。
选项:
• A渝粤搜题. 登记收入、支出账目
• B. 登记债权、债务账目
• C. 登记现金总账
• D. 保管人事档案
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问题: 13. 下列属于小企业建立与实施内部控制应遵循的原则有()。
选项:
• A. 全面性原则
• B. 风险导向原则渝粤教育
• C. 成本效益原则
• D. 适应性原则
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问题: 14. 我国单位内部会计监督的主体是()。
选项:
• A. 会计机构
• B. 会计人员
• C. 单位负责人www.yuyue-edu.cn
• D. 审计人员
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问题: 15. 下列各项中,属于不相容职务的有()。
选项:
• A. 业务经办与记账
• B. 业务经办与业务审批
• C. 业务审批与记账
• D. 业务经办与财物保管
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问题: 16. 下列有关会计工作交接的说法中,正确的有()。
选项:
• A. 一般会计人员办理交接手续,由会计机构负贵人(会计主管人员)负贵监交
• B. 移交后,接管人员应另立账簿,以分清费任
• C. 移交清册一般应填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份
• D. 会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续,由单位负责人监交,必要时,上级单位可以派人会同监交
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问题: 17. 不单独设置会计机构的单位应设置会计人员,但不需要设会计主管人员。
选项:
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