超尔星学雅习通经济与社会：如何用决策思维洞察生活形成性考核答案

经济与社会：如何用决策思维洞察生活

学校: 无

问题: 1. 2014年诺贝尔经济学奖的获得者是()。

选项:

• A. 阿比吉特·班纳吉

• B. 让·梯若尔

• C. 保罗·罗默

• D. 拉尔斯·皮特·汉森

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问题: 2. 经济学的研究在很长时间内与()学科紧密结合。

选项:

• A. 数学

• B. 哲学

• C. 物理

• D. 化学

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问题: 3. 著名经济学家让·梯若尔先生认为,有什么样的民众不一定有什么样的政策,二者没有必然联系。

选项:

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问题: 1. 通常经济学中所说的约束是()。

选项:

• A. 预算约束

• B. 财富约束

• C. 时间约束

• D. 有限理性

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问题: 1. 经济学的分析可以应用于()。

选项:

• A. 婚姻

• B. 家庭

• C. 选举

• D. 歧视

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问题: 2. 经济学的本质是定价理论。()

选项:

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问题: 3. 自愿交易是双赢的。()

选项:

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问题: 1. 看得见的手是指市场的调节作用。()

选项:

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问题: 2. “看不见的手”搞不定的事情,“看得见的手”一定可以搞定。()

选项:

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问题: 3. 亚当·斯密在《国富论》中有一个基本的假设:人都是“自私自利”的经济人。()

选项:

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问题: 1. 理性人不会以静止的观点看问题,指的是()。

选项:

• A. 激励效应

• B. 外溢效应

• C. 内化效应

• D. 动态效益

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问题: 2. 根据斯蒂芬·考维在《高效人士的七个习惯》中的理论,重要但不紧急属于第()等级。

选项:

• A. 一

• B. 二

• C. 三

• D. 四

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问题: 1. 《中国的经济制度》一书出自()。

选项:

• A. 郎咸平

• B. 吴敬琏

• C. 厉以宁

• D. 张五常

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问题: 2. 学习经济学需要具备企业家精神。()

选项:

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问题: 1. 以下属于非理性行为的有()。

选项:

• A. 选择困难症

• B. 过度自信

• C. 拖延症

• D. “抓大放小”

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问题: 2. 买白菜很计较,买股票很冲动,这是一种非理性行为。()

选项:

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问题: 1. 边际效应是经济学和()的紧密结合。

选项:

• A. 数学

• B. 心理学

• C. 逻辑学

• D. 政治学

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问题: 2. ()神经元主管我们的评价体系,如果受损会导致“报酬预测错误”。

选项:

• A. 谷氨酸

• B. 胆碱

• C. 多巴胺

• D. GABA

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问题: 3. 经济学研究中把人设置成完全理性是不可取的。()

选项:

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问题: 1. 肯特·贝利齐实验的结论是多巴胺神经元与()相关。

选项:

• A. 欢愉

• B. 喜欢

• C. 需要

• D. 厌恶

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问题: 2. (),即只有当两件物品重量差异超过一个恒常比例,人们才能准确感知到这种重量差异。

选项:

• A. 巴莱特定律

• B. 科斯定律

• C. 墨菲定律

• D. 韦伯定律

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问题: 3. 资本市场通常只对“超预期”做出强烈反应。()

选项:

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问题: 1. 以有限应对无限的方式是()。

选项:

• A. 改变思维

• B. 改变视角

• C. 改变条件

• D. 改变参考点

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问题: 2. 生活中的很多非理性行为的本质原因是渝粤题库()。

选项:

• A. 马太效应

• B. 标度效应

• C. 蝴蝶效应

• D. 同伴效应

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问题: 3. 标度效应下,感知的绝对量变化相同,但相对精度却差异很大。()

选项:

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问题: 1. “战略上藐视敌人,战术上重视敌人”,这实际是参考点的切换问题。()

选项:

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问题: 1. 现代企业,所有权与经营权的两权分离,造成委托——代理关系中的代理问题有()。

选项:

• A. 目标差异

• B. 信息不对称

• C. 无合同保障

• D. 经营权高于所有权

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问题: 2. 让流水线监督工人,产品必须标准化,这种生产模式实际是()。

选项:

• A. 泰勒制

• B. 沃伦制

• C. 人才制

• D. 雇佣制

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问题: 3. 企业代理人一定拥有企业所有权。()

选项:

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问题: 1. 效率工资下,老板的激励难题需要将合同订立在某种()“绩效指标”上。

选项:

• A. 可执行

• B. 可观测

• C. 可分析

• D. 可对比

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问题: 2. 通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论出固定工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒。()

选项:

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问题: 1. 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()

选项:

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问题: 2. 只有好业绩和差业绩的工资差足够大,效率工资才能得以成立。()

选项:

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问题: 1. 现实情况中,单纯的“高薪”无法“养廉”。()

选项:

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问题: 1. 相比经济企业家,政治企业家的特点是()。

选项:

• A. 目标更复杂

• B. 目标更单一

• C. 可以动用的资源更多

• D. 可以动用的资源更少

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问题: 1. 目前的中国经济下,GDP仍然可以作为充分统计量。()

选项:

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问题: 2. 在中国的GDP竞标赛中,招商引资可以做高自己的GDP,对他人GDP影响有限。()

选项:

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问题: 1. 当员工和老板谈加薪的时候,从能力、贡献与议价的关系考虑,员工需要思考()。

选项:

• A. 自己的可替代性

• B. 老板的人国家开放大学答案品

• C. 自己的外部机会

• D. 自己的预期报酬

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问题: 2. 以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。

选项江苏开放大学答案:

• A. 马云与蔡崇信

• B. 项羽与范增

• C. 刘邦与韩信

• D. 赵王与蔺相如

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问题: 3. 选择跟随“老大”成为员工,进而分享成功创业的丰硕果实。需要做到主动显示能力,让“正确”的老大认为你就是他孜孜以求的“正确”员工!()

选项:

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问题: 1. 以下关于资本分类的说法,正确的是()。

选项:

• A. 通用性人力资本是指在各种企业都能发挥作用的专业技能

• B. 专用性人力资本是指只能在特定企业发挥作用的专业技能

• C. 通用性物质资本是指容易在市场中变现的各种机器设备

• D. 专用性物质资本是指很难在市场中变现的各种机器设备

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问题: 2. 沉淀成本是生产需要预支的启动成本。()

选项:

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问题: 3. 如果从经济学出发,相比于不会游泳的人,会游泳的人更容易淹死。()

选项:

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问题: 1. 关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐

• B. 人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本

• C. 人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大

• D. 人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。

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问题: 2. 从经济学出发,与拍马屁相比,钻业务是积累专用性人力资本。()

选项:

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问题: 1. 以下属于“非升即走”制度的是()。

选项:

• A. 公务员制度

• B. 律师事务所的合伙人制度

• C. 快递行业制度

• D. 中学教师制度

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问题: 2. 新劳动法规定,连续两个合同期之后,变成不定期合同。这一规定事实上不利于劳动者的权益。()

选项:

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问题: 3. 高校里面的tenure-track制度是“非升即走”的表现。()

选项:

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问题: 1. 在“非升即走”制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的是()。

选项:

• A. 论文发表容易观察

• B. 教学绩效难以度量

• C. 非升即走能够筛选出高科研能力教师

• D. 预备期应对科研进行弱激励

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问题: 2. 企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题。()

选项:

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问题: 3. 高校中,终身教职为老员工的职位安全提供保证,以此也可为老员工提供合适的招聘激励。()

选项:

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问题: 1. 在企业中,引入“非升即走”制度后,下列关于双边道德风险的说法,错误的是()。

选项:

• A. 专用性人力资本能够提高公司绩效

• B. 员工努力之后更有可能获得高的专用性人力资本

• C. 员工即使努力获得了较高的专用性人力资本,公司也会无故解雇员工。

• D. 引入非升即走之后,预备期满的员工留下来,就必须给出高工资

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问题: 2. 彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。()

选项:

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问题: 3. 企业引入“非升即走”制度后,在一定时间内无法打开局面者,将更有可能是该职务层面的低能力者。()

选项:

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问题: 1. 以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是()。

选项:

• A. 本质上是提高了解雇成本。

• B. 提高了劳动保护。

• C. 将劳动力市场变得非常僵化。

• D. 职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”

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问题: 2. 从经济学出发,可以被解雇反而可能对工人有好处。()

选项:

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问题: 1. 科斯定理表明资源的有效使用,与初始产权的界定()。

选项:

• A. 正相关

• B. 负相关

• C. 无关

• D. 不确定关系

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问题: 2. 企业的本质是用指令替代价格机制。()

选项:

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问题: 1. 关于企业的性质,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 企业规模增加,指令配置资源的交易成本逐渐递减。

• B. 企业的规模越小,指令运行越没有效率。

• C. 互联网出现对企业规模没有影响。

• D. 互联网冲击下,“中间规模”企业处于两难境地。

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问题: 2. 企业的规模越大,指令运行越有效。()

选项:

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问题: 3. 企业规模增加,会导致管理效率下降,加重信息渗漏和扭曲。()

选项:

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问题: 1. 关于产权与权威的概念,以下正确的是()。

选项:

• A. 产权不是一种真正的权利。

• B. 产权分为收益权和转让权。

• C. 既存在经济意义上的产权,又存在法律意义上的产权。

• D. 权威与产权关系不大。

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问题: 2. 股权分散的现代大企业,所有者失去对管理层的权威。()

选项:

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问题: 3. 不平等投票权可以解决股权分散的问题。()

选项:

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问题: 1. 关于剩余索取权,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 完备合约的分析框架下,剩余索取权更为重要。

• B. 对于不完备合约,一旦没有事先规定的情况发生,老板也不能“拍板”。

• C. 承包制下的“卖断”,老板是“拍板者”

• D. 对于完备合约,无渝粤搜题所谓产权,无所谓谁是老板

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问题: 2. 在不完备合约的分析框架下,产权的本质是剩余控制权。()

选项:

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问题: 3. 产权或剩余索取权无法填补合约的不完备性。()

选项:

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问题: 1. 外国企业直接在中国投资建厂,是为了避免技术资产的流失。()

选项:

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问题: 2. 奥利弗·威廉姆森提出的内部化理论是为了消除机会主义的影响。()

选项:

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问题: 1. 奥地利经济学家熊彼特认为好的经济分析必须具备三个维度是()。

选项:

• A. 历史

• B. 问题

• C. 理论

• D. 统计

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问题: 2. 如果企业所有者充当监督者,那么监督的成本和收益就被“内化”了。()

选项:

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问题: 3. 联合生产需要监督者,以此来确定每个成员的责任与贡献。()

选项:

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问题: 1. 关于如何解决和尚的吃水问题,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 安排一个和尚专门负责挑水。无法解决公共地悲剧。

• B. 安排轮班制,不确定的冲击导致相互扯皮。

• C. 安排一个专门的“监水僧”,会出现监守自盗、收受贿赂。

• D. 给每个和尚配置一个水缸,需要“上锁”才能防止“水耗子”。

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问题: 2. 关于“三个和尚挑水喝”的故事,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 一个和尚挑水吃是自食其力。

• B. 两个和尚抬水吃就会出现算账、卸责。

• C. 三个和尚没水吃则是因为技术限制、公共品效应和公共地悲剧。

• D. 无论几个和尚挑水,只要勇于贡献,就能解决问题。

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问题: 1. 关于企业家和企业,以下说法不正确的是()。

选项:

• 上海开放大学答案A. 企业家是风险承担者

• B. 风险偏好率较高的企业,其盈利率一般较低

• C. 创业过程存在自选择性与幸存者偏误

• D. 企业家愿意承担不确定性而获得超额收益

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问题: 2. “跑得了和尚跑不了庙”“铁打的营盘流水的兵”都表明了建立企业品牌的重要性。()

选项:

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问题: 3. 企业是个声誉载体,要求企业后续者有制约前任滥权的权力。()

选项:

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问题: 1. 为何有学科分类?

选项:

• A. 分工

• B. 专业化

• C. 累积创新

• D. 科技进步广东开放大学答案

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问题: 2. 以下属于经济学研究范围的是()。

云南开放大学答案选项:

• A. 约束最优化

• B. 稀缺资源配置

• C. 价格竞争与非价格竞争

• D. 以上都对

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问题: 3.www.yuyue-edu.cn 经济学帝国主义是指经济学的分析仅限于研究经济学领域。()

选项:

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问题: 1. 组成家庭的关键障碍来自于信息不对称。()

选项:

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问题: 1. 贝叶斯推断是使用贝叶斯定理,在有更多证据及信息时,更新特定假设的概率。()

选项:

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问题: 1. 对实物期权的理解,下列选项正确的是()。

选项:

• A. 不确定性下的投资

• B. 决策具有不可逆性

• C. 超越简单净现值法

• D. 决策具有可递延型

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问题: 2. 单身和已婚的期权形式是相互()的。

选项:

• A. 重合

• B. 嵌套

• C. 排斥

• D. 组合

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问题: 3. 婚姻收益因为具有不确定性,因而没有等待价值。()

选项:

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问题: 1. 离婚率的提高,会导致()。

选项:

• A. 女性更愿意待在家里

• B. 女性的工作收入降低

• C. 女性追求经济独立

• D. 提高了家庭分工的积极性

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问题: 2. 女性劳动参与率提高会降低离婚率。()

选项:

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问题: 1. 博弈论思维的运用要受所处社会环境影响。()

选项:

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问题: 1. 养儿防老得以实现的前提是()。

选项:

• A. 孩子要足够多

• B. 孩子要有本事

• C. 孩子要离得近

• D. 孩子要北京开放大学答案有孝心

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问题: 2. 生孩子只是一种“消费”。()

选项:

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问题: 3. 从经济学的角度出发,产假延长对女性是把双刃剑,有利有弊。()

选项:

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问题: 1. 不属于计划生育效果的是()。

选项:

• A. 限制了人口

• B. 人口老龄化

• C. 性别失衡

• D. 人口红利增长

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问题: 2. 中国的“一胎半”政策无法改善性别失衡。()

选项:

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问题: 1. 关于技术进步,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 技术进步可以不依靠知识积累

• B. 知识的力量推动技术进步

• C. 技术黑箱换句话说即是天上掉馅饼

• D. 专利保护产生的垄断利润,构成创新动力

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问题: 2. 罗伯特·索洛认为,技术进步并不是经济长期增长的最重要因素。()

选项:

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问题: 3. 保罗·罗默认为,技术进步是内生的,是有意识投资的结果。()

选项:

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