安徽继续教育大学生创业法律服务形成性考核答案

大学生创业法律服务

学校: 无

问题: 1. 按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一-清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当地决定的，是何种类型（）。

选项:

• A. 直觉型

• B. 逻辑型

• C. 犹豫型

• D. 顺从型

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 2. 以下不违反求职礼仪的是（）。

选项:

• A. 回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考

• B. 小心地嚼口香糖去除口气

• C. 坐满椅子

• D. 飘忽不定的眼神

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 3. SWOT法中的S是指（）

选项:

• A. 弱势

• B. 优势

• C. 机会

• D. 威胁

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4. 以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是（）。

选项:

• A. 与传统一对一面试相比,可节约时间

• B. 分工合作,体现个人能力和团队合作能力

• C. 团队中的分工，体现个人价值排名

• D. 团队成员具有独特性价值和共同目标

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 5. 生涯阶段的衡量标准是（）。

选项:

• A. 当前的家庭经济条件

• B. 当前完成了哪些阶段任务

• C. 当前的年龄

• D. 当前的学历水平

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 6. 时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是:①做时间的开销记录;②养成时间记录习惯;③进行时间记录回顾。

选项:

• A. ①②③

• B. ②③

• C. ①

• D. ①②

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 7. 以下不属于广义“自主创业”的是（）。

选项:

• A. 自己创办公司

• B. 参与创办公司

• C. 与他人合伙创办公司

• D. 担任现公司的重要管理者

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 8. 职业礼仪所遵循的原则即（）。

选项:

• A. 关心他人需要

• B. 表明敬业精神

• C. 体谅别人和尊重别人

• D. 服务他人

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 9. 以下哪一个不是职业定位的构成要素?

选项:

• A. 行业

• B. 企业

• C. 工作

• D. 职能

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 10. 以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是（）。

选项:

• A. 多数收入不稳定,就业权益难以得到保障

• B. 从业者流动性强、稳定性差

• C. 劳动权益缺乏保护

• D. 很受求职者欢迎

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 11. 一名管理人员希望在成为一个优秀的部门]经理的同时得到MBA证书,则根据“职业生涯目标的组合”的相关知识可以得出这两个目标之间存在（）的功能组合关系

选项:

• A. 因果关系组合

• B. 连续组合

• C. 互补作用组合

• D. 并进组合

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 12. 有关生涯规划的表述，以下说法中错误的是: （）

选项:

• A. 生涯规划一旦确定就不能更改

• B. 生涯规划需要与时俱进

• C. 生涯规划是因人而异的

• D. 生涯规划是动态的过程

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 13. 以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是（）。

选项:

• A. 高校毕业生就业率和月收入持续上升

• B. 高校毕业生自主创业比例上升

• C. 东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部

• D. 毕业生跳槽离职率大幅降低

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 14. 让一个人给你指路，他会说的非常详细，走大约多少米，或多长时间，在有个什么标志的地方应该怎么转弯，然后再怎么走等等。这个人在MBTI中属于（）的人。

选项:

• A. 感觉型

• B. 直觉型

• C. 思考型

• D. 情感型

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 15. 以下哪项不是大学生就业难的成因?（）

选项:

• A. 高校扩招

• B. 企业用工制度不合理

• C. 大学生就业期望过高

• D. GDP

• E. 增长过快

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 16. 以下属于安全需求的是?

选项:

• A. 工作稳定性

• B. 发展与成长

• C. 创新性

• D. 社会意义

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 17. 新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观?

选项:

• A. 一次选择定终身

• B. 先就业再择业

• C. 竞争就业观

• D. 自主就业观

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 18. 大学生就业信息知情权的含义,不包括（）。

选项:

• A. 信息公开

• B广东开放大学答案. 信息及时

• C. 信息全面

• D. 信息有偿

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 19. 以下不属于询问个人信息类问题的是（）。

选项:

• A. 你最大的优缺点分别是什么

• B. 在学校你最不喜欢的课程是什么,为什么

• C. 你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么

• D. 你有没有想过继续深造

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 20. 一项工作要顺利完成，需要做到（）

选项:

• A. 完全决定于机会

• B. 事情不能超过能力边界

• C. 必须获得足够的支持

• D. 知识、技能、品质兼具

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 21. 如下状况中签订的就业协议书无效的是（）。

选项:

• A. 未经所在高校签证承认的

• B. 一方以欺诈、胁迫等手段签订的，损害国家利益的就业协议

• C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

• D. 以合法形式掩盖非法且的的就业协议

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 22. 性格与职业的关系由哪些?

选项:

• A. 适配

• B. 接纳

• C. 平衡

• D. 完善

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 23. 维护企业信誉必须做到（）。

选项:

• A. 树产品质量意识

• B. 重视服务质量，树立服务意识

• C. 保守企业的一切秘密

• D. 妥善处理顾客对企业的投诉

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 24. 以下哪儿些是缓和与转换情绪的方法?

选项:

• A. 言语暗示法

• B. 身心放松法

• C. 转化法

• D. 适度宣泄法

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 25. 职业生涯目标管理包含哪些环节?

选项:

• A. 目标的反馈与评估

• B. 目标的组合

• C. 目标的分解

• D. 目标的设定

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 26. 职业具有以下哪些特征?

选项:

• A. 知识性和技术性

• B. 时代性

• C. 规范性

• D. 经济性和连续性

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 27. 毕业生在离校后，其户口、档案可以（）。

选项:

• A. 放在人才市场

• B. 迁往正式单位

• C. 迁回生源所在地

• D. 拿在自己手里

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 28. 在校生理解就业信息的重要途径有（）。

选项:

• A. 多种招聘广告

• B. 学校就业部门

• C. 亲朋好友简介

• D. 正规人才市场

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 29. 职业发展的方向?

选项:

• A. 高科技化

• B. 唯学历化

• C. 智能化

• D. 专业化

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 30. 如下哪种状况属于不诚实劳动（）。

选项:

• A. 出工不出力

• B. 炒股票

• C. 制造假置伪劣产品

• D. 盗版

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 31. 职业道德的基本内容包含?

选项:

• A. 文明礼貌

• B. 爱岗敬业

• C. 办事公道

• D. 遵纪守法

• E. 诚实守信

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 32. 就业协议书签订的环节包括（）。

选项:

• A. 毕业生签订个人基本信息

• B. 用人单位填写基云南开放大学答案本信息

• C. 用人单位上级主管部门同意并盖章

• D. 学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 33. 就业协议的解除分为（）。

选项:

• A. 单方私自解除

• B. 单方依法或依协议解除

• C. 三方解除

• D. 学校解除

答案: 渝粤题库请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 34. 编写简历的原则是（）。

选项:

• A. 简洁精练

• B. 洋洋酒洒

• C. 格式尽量花哨

• D. 简历用语要得体

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 35. 以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?

选项:

• A. 所需个人的资格、技巧和能力

• B. 工作环境、就业地点

• C. 工作性质、任务或内容

• D. 相关职业和就业机会

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 36. 简历的类型共有几种（）。

选项:

• A. 表格式简历

• B. 时间次序式简历

• C. 个性化简历

• D. 学习工作式简历

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 37. 下列属于企业型人的特点是（）。

选项:

• A. 关注自我地位

• B. 追求领导力

• C. 有担当

• D. 有抱负

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 38. 影响大学生顺利就业的有代表性的原因有哪些（）。

选项:

• A. 诚信问题

• B. 就业能力不强

• C. 人际关系不畅

• D. 求职途径单调

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 39. 报到证不慎遗失，补办的程序包括（）。

选项:

• A. 毕业生本人提出申请，所在系加盖公章

• B. 招生就业处证明

• C. 在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失申明

• D. 招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报申明到河北省人事厅毕分办公室补办。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 40. 职业生涯规划调整的依据（）

选项:

• A. 学习或工作过于轻松

• B. 怀疑自己不合格

• C. 与同学不合拍

• D. 与老师不合拍

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 41. 体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括站姿和坐姿。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 42. 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 43. 应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 44. 在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。

选项:

答案国家开放大学答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 45. 职业是个人谋生的手段，个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 46. 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 47. 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 48. 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 49. 自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 50. 职业价值观一 旦形成以后，不会再发生变化。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 51. 大学生自主创业可获小额贷款等信贷支持。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 52. 心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义， 你认为:

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 53. 自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 54. 职业生涯是一个发展的概念，即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程，具有浓厚的个人色彩。

选www.yuyue-edu.cn项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 55. 兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 56. 常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 57. 考虑到创业可能面临的各项风险，合理的投资回报率应该在25%以上。 一般而言，15%以 下的投资回报率，是不值得考虑的创业机会。对于这种说法，你认为：

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 58. 职业生涯规划一旦形成，就不好根据实际情况修改调整。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 59. 职业生涯目标可以分为多个并不互相排斥的目标。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 60. 见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 1. 以下关于失业保险的说法,不正确的是（）。

选项:

• A. 具有普遍性、强制性、互济性特点

• B. 失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧补助金和抚恤金、职业培训

• C. 和职业介绍补贴等构成

• D. 失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇

• E. 员工主动离职,也可申请失业保险

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 2. 在学生组织中，不管遇到怎样的问题，都不会是单纯的个人问题，也不会是单纯的组织问题。以下属于组织问题的是

选项:

• A. 缺乏团队的感觉

• B. 缺乏沟通

• C. 缺乏目标

• D. 缺乏权威

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 3. MBTI类型量表的第三维度是什么? （）

选项:

• A. 外向一内向

• B. 感觉一直觉

• C. 思考一情感

• D. 判断一知觉

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4. 以下不属于外倾性格特点的是（）。

选项:

• A. 热情洋溢

• B. 先听，后想，再说

• C. 关注问题的广度

• D. 喜欢人多的场合

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 5. 以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是（）。

选项:

• A. 未明确有责底薪和无贵底薪的高薪模糊宣传

• B. 大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期

• C. 编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金

• D. 外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 6. 丁克里奇将个体的教育、职业和个人决策时所用的风格分为几类。（）

选项:

• A. 六类

• B. 三类

• C. 九类

• D. 八类

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 7. 这学期开始学习专业课课程，属于大学生学习的什么特点.

选项:

• A. 自主性

• B. 专业性

• C. 广泛性

• D. 协同性

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 8. 以下哪项不属于自我认知的方法?

选项:

• A. 自省比较法

• B. 比较衡量法

• C. 心理测量法

• D. 他人评价法

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 9. 对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。

选项:

• A. 人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛

• B. 部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗

• C. 部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力

• D. 签约前最后一轮面试，考查简历内容是否属实

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 10. 下列选项那一项是性格感觉型S的表现（）

选项:

• A. 谈话目标宏观，方式复杂

• B. 关注总体、未来

• C. 留心细节、现在

• D. 思维跳跃

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 11. 以下不违反求职礼仪的是（）。

选项:

• A. 回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考

• B. 小心地嚼口香糖去除口气

• C. 坐满椅子

• D. 飘忽不定的眼神

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 12. 一项工作要顺利完成，需要做到（）

选项:

• A. 完全决定于机会

• B. 事情不能超过能力边界

• C. 必须获得足够的支持

• D. 知识、技能、品质兼具

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 13. 以下不属于项目就业的是（）。

选项:

• A. “西部计划”

• B. “三支一扶”

• C. “农村

• D. 义务教育阶段学校教师特设岗位计划”

• E. 预征兵

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 14. 以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。（）

选项:

• A. 生理需求

• B. 尊重需求

• C. 安全需求

• D. 成长需求

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 15. 近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在（）以上。

选项:

• A. 70%

• B. 80%

• C. 90%

• D. 50%

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 16. 根据我国就业政策,以下不属于“就业”基本条件的是（）。

选项:

• A. 具有劳动能力

• B. 达到法定年龄(年满16周岁)

• C. 依法从事社会劳动

• D. 所从事的劳动是有报酬或劳动收人的职业

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 17. 生涯发展的探索阶段在哪个年龄段

选项:

• A. 45-64岁

• B. 0-14岁

• C. 25-44岁

• D. 15-24岁

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 18. 时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是:①做时间的开销记录;②养成时间记录习惯;③进行时间记录回顾。

选项:

• A. ①②③

• B. ②③

• C. ①

• D. ①②

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 19. 以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义?

选项:

• A. 能力

• B. 优势

• C. 劣势

• D. 机会

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 20. 大学生就业信息知情权的含义,不包括（）。

选项:

• A. 信息公开

• B. 信息及时

• C. 信息全面

• D. 信息有偿

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 21. 如下状况中签订的就业协议书无效的是（）。

选项:

• A. 未经所在高校签证承认的

• B. 一方以欺诈、胁迫等手段签订的，损害国家利益的就业协议

• C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

• D. 以合法形式掩盖非法且的的就业协议

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 22. 编写简历的原则是（）。

选项:

• A. 简洁精练

• B. 洋洋酒洒

• C. 格式尽量花哨

• D. 简历用语要得体

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 23. 在校生理解就业信息的重要途径有（）。

选项:

• A. 多种招聘广告

• B. 学校就业部门

• C. 亲朋好友简介

• D. 正规人才市场

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 24. 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

选项:

• A. 体验、反思有助于生涯认同建立

• B. 生涯认同是生涯规划的核心主题

• C. 生涯不是把自己塑造成工具

• D. 只要条件具备，生涯满意感就强

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 25. 办理人事托管(人事代理)有哪些好处（）。

选项:

• A. 落户、建档

• B. 转正定级、职称电报、持续计算工龄

• C. 代办社会保险

• D. 组织关系管理_

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 26. 下列哪些制度是我国曾经经历过的就业制度（）。

选项:

• A. 计划分派

• B. 统包统分

• C. 供需会面与计划分派相结合

• D. 双向选择自主择业

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 27. 职业生涯规划调整的依据（）

选项:

• A. 学习或工作过于轻松

• B. 怀疑自己不合格

• C. 与同学不合拍

• D. 与老师不合拍

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 28. 如下说法中不对的的是（）。

选项:

• A. 他人说好的工作就是好工作

• B. 自己喜欢的工作才是好工作

• C. 适合自己的工作就是江苏开放大学答案好工作

• D. 只有到达自己的所有规定才算是好工作。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 29. 按照《中华人民共和国劳动法》,在下列什么状况下,用人单位不得解除劳动协议（）。

选项:

• A. 女工在哺乳期间

• B. 劳动协议尚未期满

• C. 职工患病住院

• D. 职工为到达法定退休年龄

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 30. 报到证不慎遗失，补办的程序包括（）。

选项:

• A. 毕业生本人提出申请，所在系加盖公章

• B. 招生就业处证明

• C. 在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失申明

• D. 招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报申明到河北省人事厅毕分办公室补办。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 31. 如下有关就业的说法对的的是（）。

选项:

• A. 宁要东部一张床，不要西部一套房

• B. 钱多事少离家近,睡觉睡到自然醒

• C. 先就业后择业

• D. 通过家庭和个人社会关系找到工作是一种便捷的途径

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 32. 如下原因中哪些对大学生就业存在影响（）。

选项:

• A. 高等学校专业设置的问题

• B. 经济增长速度下降会影响就业的增长空间

• C. 学生的职业生涯规划缺乏

• D. 用人单位的某些误区导致对应届毕业生不利

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 33. 职业生涯目标管理包含哪些环节?

选项:

• A. 目标的反馈与评估

• B. 目标的组合

• C. 目标的分解

• D. 目标的设定

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 34. 大学生就业困难的原因应当从如下几种方面分析（）。

选项:

• A. 高校教育层面的原因

• B. 社会和国家的层面

• C. 大学生自身的原因

• D. 父母的原因

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 35. 目前的毕业生就业问题面临的新难题是（）。

选项:

• A. 社会需求量明显萎缩

• B. 签约率大幅下降

• C. 预期薪酬明显下降构造性矛盾突出

• D. 定位都市，不愿去西部、下基层

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 36. 有关报到证，如下说法中对的的是（）。

选项:

• A. 报到证是高校自主派发的

• B. 报到证是毕业生到用人单位(有用人自主权)的唯一凭证

• C. 报到证是任何一种合法的人才中心、档案管理机构接受毕业生档案的证明

• D. 没有贯彻用人单位的高校毕业生没有报到证。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 37. 维护企业信誉必须做到（）。

选项:

• A. 树产品质量意识

• B. 重视服务质量，树立服务意识

• C. 保守企业的一切秘密

• D. 妥善处理顾客对企业的投诉

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 38. 下列属于企业型人的特点是（）。

选项:

• A. 关注自我地位

• B. 追求领导力

• C. 有担当

• D. 有抱负

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 39. 性格与职业的关系由哪些?

选项:

• A. 适配

• B. 接纳

• C. 平衡

• D. 完善

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 40. 劳动协议与就业协议书的区别（）。

选项:

• A. 主体不一样

• B. 内容不一样

• C. 签订时间不一样

• D. 适使用方法律不一样

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 41. 求职材料打印时纸张尺寸一般选择A4，规格最好80克以上。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 42. 应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 43. 职业生涯规划一旦形成，就不好根据实际情况修改调整。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 44. 职业生涯目标可以分为多个并不互相排斥的目标。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 45. 就业协议需三方同意才生效，对不符合规定的就业协议，学校有权不同意。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 46. 情绪没有好坏之分，但有积极和消极之分。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 47. 如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 48. 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 49. 大学生就业后面临着由学生角色向职业角色的转换，这个转换时瞬间发生和完成的。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 50. 书写自荐信时可选择适合任何岗位的万能模板，同时投往多个岗位，以节省时间。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 51. 大学生自主创业可获小额贷款等信贷支持。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 52. 常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 53. 签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生(对各方)有约束力，无正当理由不得单方面违约。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 54. 自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 55. 科学的职业观要求则业者必须认真学习专业知识，掌握扎实的功底，构建科学合理的知识结构，这是实现职业目标的前提和基础。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 56. 所谓情绪化，是指对自己的情绪缺乏控制与调节的能力，不能很好地克制、转移不良情绪，也不能根据环境表达适当的情绪。“情绪化” 是大学生中普遍存在的现象。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 57. 笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 58. 在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 59. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（）

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 60. 常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 1. 时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是:①做时间的开销记录;②养成时间记录习惯;③进行时间记录回顾。

选项:

• A. ①②③

• B. ②③

• C. ①

• D. ①②

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 2. 大学生职业发展决策基本原则不包括

选项:

• A. 根据需求决策

• B. 根据市场决策

• C. 根据利益决策

• D. 根据兴趣决策

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 3. 人职匹配在信息选择中，要把握“（）”原则，是筛选信息的核心。

选项:

• A. 适合自己的就是最好的

• B. 离家近的优先考虑

• C. 待遇好的就是最好

• D. 环境好的优先考虑

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4. 职业生涯规划是基于（）认定的一一个人生发展的方向、目标、定位。

选项:

• A. 父母

• B. 周围的人

• C. 个人自主

• D. 以上都是

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 5. 抓住第一一个选择，不在考虑其他的选择或收集信息，属于哪种决策类型

选项:

• A. 知觉型

• B. 顺从型

• C. 延迟型

• D. 冲动型

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 6. 以下哪项能力属于可迁移技能?

选项:

• A. 学科基础理论

• B. 专业知识

• C. 专业技能

• D. 分析技能

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 7. 以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。

选项:

• A. 只考察面试过程中的言行举止

• B. 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具

• C. 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合

• D. 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 8. “决策平衡单”中的得失层面包含了（）。①自我物质方面的得失②他人物质方面的得失③自我精神方面的得失④他人精神方面的得失

选项:

• A. ①③

• B. ③④

• C. ①②③④

• D. ①②

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 9. 生涯阶段的衡量标准是（）。

选项:

• A. 当前的家庭经济条件

• B. 当前完成了哪些阶段任务

• C. 当前的年龄

• D. 当前的学历水平

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 10. “ 船到桥头自然直，反正时也，命渝粤教育也，运也”属于哪类决策者类型?（）

选项:

• A. 麻痹型

• B. 冲动型

• C. 直觉型

• D. 宿命型

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 11. 人职匹配在信息选择中,要把握“（）”原则，是筛选信息的核心。

选项:

• A. 适合自己的就是最好的

• B. 离家近的优先考虑

• C. 待遇好的就是最好

• D. 环境好的优先考虑

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 12. 以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,不正确的是（）。

选项:

• A. 大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳动合同

• B. 劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力

• C. 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务

• D. 订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 13. 毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括（）。

选项:

• A. 《中华人

• B. 民共和国劳动法》《中华人

• C. 民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动促进法》

• D. 《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国知识产权法)

• E. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

• F. 《中华人民共和国婚姻法》《中华人

• G. 民共和国未成年人保护法》

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 14. 让一个人给你指路，他会说的非常详细，走大约多少米，或多长时间，在有个什么标志的地方应该怎么转弯，然后再怎么走等等。这个人在MBTI中属于（）的人。

选项:

• A. 感觉型

• B. 直觉型

• C. 思考型

• D. 情感型

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 15. 以下关于面试的说法，不正确的是（）。

选项:

• A. 求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎

• B. 求职者认同考官的所有招录标准,就能成功

• C. 求职者要与考官保持互动交流

• D. 求职者要充分尊重考官的表达方式

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 16. 霍兰德职业兴趣类型有几种

选项:

• A. 3

• B. 12

• C. 9

• D. 6

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 17. 以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是（）。

选项:

• A. 用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿

• B. 用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿.

• C. 用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿

• D. 用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 18. 下列关于我国当前各类求职群体的描述,不正确的是（）。

选项:

• A. 失业人员和外来务工人员是求职的重要群体

• B. 新成长失业青年的比重波动中略有上升

• C. 就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降

• D. 大学生就业率逐年提高

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 19. 时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是:①做时间的开销记录;②养成时间记录习惯;③进行时间记录回顾。

选项:

• A. ①②③

• B. ②③

• C. ①

• D. ①②

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 20. 以下哪一个不是职业定位的构成要素?

选项:

• A. 行业

• B. 企业

• C. 工作

• D. 职能

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 21. 就业协议的解除分为（）。

选项:

• A. 单方私自解除

• B. 单方依法或依协议解除

• C. 三方解除

• D. 学校解除

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 22. 按照《中华人民共和国劳动法》,在下列什么状况下,用人单位不得解除劳动协议（）。

选项:

• A. 女工在哺乳期间

• B. 劳动协议尚未期满

• C. 职工患病住院

• D. 职工为到达法定退休年龄

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 23. 作为一种初始工作的新人”，下面哪些说法可取（）。

选项:

• A. 互相配合、尽快融入集体

• B. 不停学习,提高业务水平

• C. 走自己的路干自己的活

• D. 少说多做，谦虚谨慎

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 24. 目前的毕业生就业问题面临的新难题是（）。

选项:

• A. 社会需求量明显萎缩

• B. 签约率大幅下降

• C. 预期薪酬明显下降构造性矛盾突出

• D. 定位都市，不愿去西部、下基层

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 25. 以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?

选项:

• A. 所需个人的资格、技巧和能力

• B. 工作环境、就业地点

• C. 工作性质、任务或内容

• D. 相关职业和就业机会

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 26. 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

选项:

• A. 体验、反思有助于生涯认同建立

• B. 生涯认同是生涯规划的核心主题

• C. 生涯不是把自己塑造成工具

• D. 只要条件具备，生涯满意感就强

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 27. 用人单位选材的误区有哪些（）。

选项:

• A. 过度关注文凭

• B. 存在性别歧视

• C. 生源地区歧视

• D. 过度看重工作经验

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 28. 维护企业信誉必须做到（）。

选项:

• A. 树产品质量意识

• B. 重视服务质量，树立服务意识

• C. 保守企业的一切秘密

• D. 妥善处理顾客对企业的投诉

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 29. 报到证不慎遗失，补办的程序包括（）。

选项:

• A. 毕业生本人提出申请，所在系加盖公章

• B. 招生就业处证明

• C. 在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失申明

• D. 招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报申明到河北省人事厅毕分办公室补办。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 30. 如下是大学生常见择业心理问题的是（）。

选项:

• A. 缺乏主见、人云亦云、随波逐流的心理

• B. 缺乏勇气、缺乏自信，不敢竞争

• C. 只要不是我喜欢的工作，我就放弃:

• D. 必须找到和我的同学相似的工作才可以

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 31. 毕业生在离校后，其户口、档案可以（）。

选项:

• A. 放在人才市场

• B. 迁往正式单位

• C. 迁回生源所在地

• D. 拿在自己手里

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 32. 兴趣培养三步法包括

选项:

• A. 发展兴趣

• B. 兑换价值

• C. 找到资源

• D. 发现兴趣

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 33. 如下说法中不对的的是（）。

选项:

• A. 他人说好的工作就是好工作

• B. 自己喜欢的工作才是好工作

• C. 适合自己的工作就是好工作

• D. 只有到达自己的所有规定才算是好工作。

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 34. 下列属于企业型人的特点是（）。

选项:

• A. 关注自我地位

• B. 追求领导力

• C. 有担当

• D. 有抱负

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 35. 以下哪项属于职业的特征?

选项:

• A. 知识性和技术性

• B. 经济性和连续性

• C. 规范性

• D. 时代性

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 36. 下列哪些制度是我国曾经经历过的就业制度（）。

选项:

• A. 计划分派

• B. 统包统分

• C. 供需会面与计划分派相结合

• D. 双向选择自主择业

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 37. 编写简历的原则是（）。

选项:

• A. 简洁精练

• B. 洋洋酒洒

• C. 格式尽量花哨

• D. 简历用语要得体

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 38. 如下哪种状况属于不诚实劳动（）。

选项:

• A. 出工不出力

• B. 炒股票

• C. 制造假置伪劣产品

• D. 盗版

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 39. 职业生涯规划调整的依据（）

选项:

• A. 学习或工作过于轻松

• B. 怀疑自己不合格

• C. 与同学不合拍

• D. 与老师不合拍

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 40. 影响大学生顺利就业的有代表性的原因有哪些（）。

选项:

• A. 诚信问题

• B. 就业能力不强

• C. 人际关系不畅

• D. 求职途径单调

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 41. 职业培训:工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 42. 常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 43. 自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 44. 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 45. 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4上海开放大学答案6. 职业生涯目标可以分为多个并不互相排斥的目标。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 47. 大学生自主创业可获小额贷款等信贷支持。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 48. 在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 49. 就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 50. 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 51. 见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 52. 职业是个人谋生的手段，个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

选项:

答案: 渝粤搜题请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 53. 大学生就业后面临着由学生角色北京开放大学答案向职业角色的转换，这个转换时瞬间发生和完成的。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 54. 遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 55. 瘫痪型是丁克里奇生涯决策风格理论中的一种类型。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 56. 行业有曙光期、朝阳期、成熟期和夕阳期，对于大学生而言，进入一个行业的最好时期为行业的成熟期。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 57. 劳动合同的生效以身份证号码为必要条件。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 58. 职业生涯规划一旦形成，就不好根据实际情况修改调整。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 59. 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 60. 职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

选项:

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案