超尔星学雅习通答案管理学精要形成性考核答案

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学校: 无

问题: 1. “十三条规定”是哪个企业的规定?()

选项:

• A. 腾讯

• B. 阿里巴巴

• C. 海广东开放大学答案尔

• D. 格力

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问题: 2. 以下对谷歌的描述,说法正确的是()。

选项:

• A. 企业的规章制度比较灵活

• B. 企业的规章制度比较严格

• C. 提倡严谨

• D. 提倡自由和创意

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问题: 3. 展示时做PPT的目的是为了沟通。()

选项:

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问题: 4. 动机的判断只能凭借主观臆断。()

选项:

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问题: 1. 以下哪个选项不属于组织的基本构成要素()。

选项:

• A. 组织成员

• B. 组织目标

• C. 组织结构

• D. 社会地位上海开放大学答案

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问题: 2. 组织结构包括()。

选项:

• A. 职位职权体系

• B. 角色分工

• C. 规章制度

• D. 组织文化

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问题: 3. 《金字塔原理》一书强调表达的时候要结论先行。()

选项:

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问题: 4. 五分钟快速交流法包括1分钟个体思考、2分钟轮流发言、1分钟相互交流和1分钟归纳总结四个步骤。()

选项:

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问题: 1. 创建组织所需的需求要素中,最本质的需求是()。

选项:

• A. 社会需求

• B. 自身的需求

• C. 他人的需求

• D. 安全需求

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问题: 2. 组织学习小组的作用包括以下哪些选项()。

选项:

• A. 形成内耗

• B. 优势互补,减轻个人压力。

• C. 提高思考质量

• D. 满足情渝粤书局：www.yuyue-edu.cn感需要

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问题: 3. 组织的功能包括()。

选项:

• A. 克服个人力量的局限性

• B. 实现靠个人力量无法实现的目标

• C. 资源浪费

• D. 实现靠个人力量难以有效实现的目标

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问题: 4. 一个人可以有效完成的工作,不需要形成组织来完成。()

选项:

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问题: 1. 企业生命周期理论是由谁提出的?()

选项:

• A. 德鲁克

• B. 爱迪斯

• C. 哈默

• D. 波特

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问题: 2. 巴纳德认为形成组织的条件包括()。

选项:

• A. 存在能够彼此交流的人

• B. 他们愿意做出贡献

• C. 他们有时间

• D. 为了实现共同的目标

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问题: 3. 影响公司创立的关键要素包括()。

选项:

• A. 共同目标

• B. 知识水平

• C. 创业团队

• D. 组织规范

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问题: 4. 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的。()

选项:

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问题: 1. 团队取得良好业绩的条件包括()。

选项:

• A. 能力互补

• B. 齐心协力

• C. 良好沟通

• D. 金钱基础

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问题: 2. 组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。

选项:

• A. 认识不一

• B. 利益冲突

• C. 沟通不畅

• D. 缺乏共同目标

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问题: 3. 共同创业的前提条件是志同道合和能力互补。()

选项:

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问题: 4. 知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅。()

选项:

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问题: 1. 组织形成的条件包括()。

选项:

• A. 信用

• B. 领导人

• C. 顺畅沟通

• D. 协作意愿

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问题: 2. 成为一名优秀的组织成员的必要条件包括()。

选项:渝粤题库

• A. 认同理念

• B. 承担责北京开放大学答案任

• C. 主动性

• D. 全局观

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问题: 3. 巴纳德认为组织存续的必需条件包括()。

选项:

• A. 共同信念

• B. 有效性

• C. 个人实现

• D. 效率

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问题: 4. 组织从本质上而言是一个利益共同体。()

选项:

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问题: 5. 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。()

选项:

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问题: 1. 企业做培训的目的包括()。

选项:

• A. 提高员工的交流能力

• B. 提高工作效率

• C. 推广企业文化

• D. 增加企业的收益

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问题: 2. 企业的生命周期包括()。

选云南开放大学答案项:

• A. 初创期

• B. 成长期

• C. 过渡期

• D. 衰退期

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问题: 3. 如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求。()

选项:

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问题: 4. 组织发展依靠沟通、协作意愿和能力互补取得进一步的成功。()

选项:

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问题: 1. 谁最早提出管理是一种“器官”的概念?()

选项:

• A. 波特

• B. 德鲁克

• C. 法约尔

• D. 科特勒

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问题: 2. 以下属于管理职能的是()。

选项:

• A. 计划

• B. 调节

• C. 组织

• D. 控制

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问题: 3. 脱离了人和事,管理不复存在。()

选项:

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问题: 4. 要了解管理,并就如何进行有效的管理达成共识,就必须对管理进行多角度的全面分析。()

选项:

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问题: 1. 同样的投入能获得多大的产出被称为()。

选项:

• A. 速度

• B. 效果

• C. 效率

• D. 效益

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问题: 2. 管理的目的是以有限的资源实现尽可能多的欲望。()

选项:

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问题: 3. 有限的管理就是做对的事。

选项:

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问题: 4. 效率和效益比较,效益更重要。()

选项国家开放大学答案:

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问题: 1. 管理效果取决于()。

选项:

• A. 员工水平

• 渝粤教育B. 股东水平

• C. 管理者水平

• D. 投资者水平

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问题: 2. 管理是目的。()

选项:

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问题: 3. 管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。()

选项:

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问题: 4. 同样的管理方法因为使用者的不同,呈现的效果也会不同。()

选项:

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