广东开放大学电大一网一平台西方行政学说作业试题试卷

最新国家开放大学电大《西方行政学说》期末题库及答案

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西方行政学说

学校: 广东开放大学

问题 1: 1. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

选项:

• A. 规则

• B. 管理

• C. 控制

• D. 统治

答案: 控制

问题 2: 2. 政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构，诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响（ ）。

选项:

答案: 错误

问题 3: 1. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

选项:

• A. 管理经验

• B. 管理实践

• C. 管理天赋

• D. 管理教育

答案: 管理教育

问题 4: 2. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

选项:

• A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

• B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

• C. 管理只需要靠经验的积累

• D. 管理是可以教授的

答案: 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

问题 5: 3. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

选项:

答案: 正确

问题 6: 1. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

选项:

• A. 每日例会

• B. 每周例会

• C. 每月例会

• D. 日常例会

答案: 每周例会

问题 7: 2. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

选项:

• A. 管理经验

• B. 管理实践

• C. 管理天赋

• D. 管理教育

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问题 8: 3. 在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

选项:

• A. 指挥

• B. 组织

• C. 计划

• D. 控制

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问题 9: 4. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

选项:

• A. 给管理规定了特有概念

• B. 开创了组织研究领域

• C. 提出了14 条管理原则

• D. 将管理定义为5要素

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问题 10: 5. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。

选项:

• A. 技术活动

• B. 商业活动

• C. 财务活动

• D. 安全活动

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问题 11: 6. 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。

选项:

• A. 劳动分工

• B. 纪律

• C. 统一指挥

• D. 统一领导

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问题 12: 7. 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。

选项:

• A. 4

• B. 5

• C. 6

• D. 7

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问题 13: 8. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

选项:

• A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

• B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

• C. 管理只需要靠经验的积累

• D. 管理是可以教授的

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问题 14: 9. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

选项:

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问题 15: 10. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

选项:

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问题 16: 11. 作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）

选项:

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问题 17: 12. 法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

选项:

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问题 18: 1. 古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。

选项:

• A. 公共部门职能扩张

• B. 时代变迁

• C. 公民需求激增

• D. 市场失败

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问题 19: 2. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

选项:

• A. 公众

• B. 行政首长

• C. 立法机关

• D. 行政部门

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问题 20: 3. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

选项:

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问题 21: 1. 既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（ ）。

选项:

• A. 美国政府研究协会

• B. 美国国家公共行政研究所

• C. 美国内部事务协调人办公室

• D. 美国政治学会

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问题 22: 2. 在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

选项:

• A. 被任命的政务类官员

• B. 技术专家

• C. 行政官员

• D. 政治家

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问题 23: 3. 古利克与厄威克合编的著作是（ ）。

选项:

• A. 《行政科学论文集》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 24: 4. 古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。

选项:

• A. 计划

• B. 预算

• C. 控制

• D. 报告

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问题 25: 5. 在古利克看来，在一个民主政体中，（ ）必须是自身利益的最终裁判。

选项:

• A. 被任命的政务类官员

• B. 技术专家

• C. 行政官员

• D. 老百姓

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问题 26: 6. 古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。

选项:

• A. 政治

• B. 政策

• C. 行政

• D. 司法

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问题 27: 7. 古利克认为，在行政部门内，行政首长应通过下列哪些措施来增强其实力？（ ）

选项:

• A. 更为有力的层级控制

• B. 改进参谋机构的支持

• C. 合并行政科室

• D. 增加州级政府和地方政府民选官员的人数

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问题 28: 8. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

选项:

• A. 公众

• B. 行政首长

• C. 立法机关

• D. 行政部门

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问题 29: 9. 古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（ ）。

选项:

• A. 目标

• B. 作用

• C. 程序

• D. 服务对象

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问题 30: 10. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

选项:

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问题 31: 11. 古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。（ ）

选项:

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问题 32: 12. 古利克认为政治这个词具有两种意义。在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。（ ）

选项:

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问题 33: 13. 在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）

选项:

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问题 34: 14. 古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上。（ ）

选项:

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问题 35: 1. 林德布洛姆认为决策与政策的制定必然要受到（　）的制约。

选项:

• A. 政治

• B. 文化

• C. 技术

• D. 现行计划

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问题 36: 2. 林德布洛姆认为决策者面对的是一个既定的问题，决策分析不是万能的。（　）

选项:

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问题 37: 3. 下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（　）。

选项:

• A. 积小变为大变原则

• B. 按部就班原则

• C. 平稳过渡原则

• D. 稳中求变原则

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问题 38: 1. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，（ ）处在政治过程的中心。

选项:

• A. 决策

• B. 系统分析

• C. 预算

• D. 控制

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问题 39: 2. 论著（ ）奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。

选项:

• A. 《预算过程的新政治》

• B. 《反叛民众以及关于政治与公共政策的其他论文》

• C. 《赤字与公共利益》

• D. 《预算过程的政治》

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问题 40: 3. 在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（ ）。

选项:

• A. 经济理性

• B. 扣减工资

• C. 推进程序改革

• D. 修改宪法

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问题 41: 4. 预算过程中的策略行为在各种国家的预算过程中都会出现，是（ ）著作中提出的。

选项:

• A. 《预算过程的政治》

• B. 《贫穷国家的计划与预算》

• C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

• D. 《管理的实践》

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问题 42: 5. 1993年，美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了（ ）奖。

选项:

• A. 爱德华·奎德

• B. 维尔达夫斯基

• C. 布坎南

• D. 林德布洛姆

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问题 43: 6. 在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（　）之间的一个边缘过渡地带。

选项:

• A. 政治与行政

• B. 政治与效率

• C. 政治与经济

• D. 政治与生态

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问题 44: 7. 维尔达夫斯基认为，预算是（ ）。

选项:

• A. 一种沟通网络

• B. 是一种契约

• C. 是一系列附有价目标签的目标

• D. 是一项预测

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问题 45: 8. 维尔达夫斯基认为，筹划预算的方法有（ ）。

选项:

• A. 化繁为简、简单明了

• B. 不求最佳、只求满意

• C. 循序渐进、逐步调整

• D. 拨款要求、恰如其分

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问题 46: 9. 维尔达夫斯基的著作有（ ）。

选项:

• A. 《预算过程的政治》

• B. 《预算：预算过程的比较理论》

• C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

• D. 《管理的实践》

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问题 47: 10. 维尔达夫斯基认为，争取预算的技巧有（ ）。

选项:

• A. 培养积极的客户基础

• B. 努力赢取其他官员的信任

• C. 注意充分利用各种机会

• D. 上报预算提案考虑时机、环境和地点

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问题 48: 11. 维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。

选项:

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问题 49: 12. 维尔达夫斯基认为，预算可以成为一种沟通网络。

选项:

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问题 50: 13. 维尔达夫斯基认为, 英国议会体制下的预算与美国三权分立体制下的预算之间差异巨大。

选项:

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问题 51: 14. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。

选项:

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问题 52: 15. 维尔达夫斯基认为，预算的政治在英国国议会体制下要比其在宪政体制下更具有公开性。

选项:

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问题 53: 1. 里格斯尤其擅长比较公共行政、行政生态学以及发展行政方面的研究。（　）

选项:

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问题 54: 1. 公共选择理论的基本假设是（ ）假定。

选项:

• A. 市场

• B. 组织

• C. 公民

• D. 经济人

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问题 55: 2. 布坎南提出要借助于（ ）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

选项:

• A. 目标明确法

• B. 权力竞争法

• C. 需求显示法

• D. 权利表达法

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问题 56: 3. 寻租的本质在于（ ）。

选项:

• A. 促进公共利益

• B. 获得更大利润

• C. 行贿受贿

• D. 逃避竞争

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问题 57: 4. 在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。

选项:

• A. 制度创新

• B. 降低预算

• C. 公务员培训

• D. 议员选举

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问题 58: 5. 以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是（ ）。

选项:

• A. 公共关系理论

• B. 政策分析理论

• C. 公共政策理论

• D. 公共选择理论

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问题 59: 6. 所谓“经济人”假定是指，作为一个人，无论他处于什么地位，其人的本性都是一样的，都是使（ ）的满足程度最大化为最基本动机。

选项:

• A. 个人

• B. 企业

• C. 政府

• D. 国家

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问题 60: 7. 下列奖项中，布坎南曾经获得过的是（ ）。

选项:

• A. 高斯奖

• B. 麦肯锡奖

• C. 诺贝尔经济学奖

• D. 沃尔多奖

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问题 61: 8. 下列属于布坎南等公共选择理论家就补救政府失败所提出的启发性的的是（ ）。

选项:

• A. 创立一种新政治技术，提高社会民主程度

• B. 在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率

• C. 鼓励政府机构增加人员，并提高预算水平

• D. 改革税赋制度，约束政府权力

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问题 62: 9. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。

选项:

• A. 目标不明确

• B. 缺乏竞争机制

• C. 缺乏降低成本的激励机制

• D. 政府机构自我膨胀

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问题 63: 10. 下列奖项中，布坎南曾经获得过的是（ ）。

选项:

• A. 高斯奖

• B. 麦肯锡奖

• C. 诺贝尔经济学奖

• D. 沃尔多奖

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问题 64: 11. 在经济人看来，当人们必须在若干取舍面前进行选择时，他们将更愿意选择那种能为他人带来较多好处的方法。

选项:

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问题 65: 12. 布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。

选项:

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问题 66: 13. 布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。

选项:

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问题 67: 14. 布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。

选项:

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问题 68: 15. 布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的。

选项:

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问题 69: 1. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

选项:

• A. 先例

• B. 领导者个人的人格

• C. 组织内部的规则

• D. 惯例

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问题 70: 2. 在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。（ ）

选项:

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问题 71: 1. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

选项:

• A. 先例

• B. 领导者个人的人格

• C. 组织内部的规则

• D. 惯例

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问题 72: 2. 在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（　）。

选项:

• A. 先例

• B. 领导者个人的人格

• C. 组织内部的规则

• D. 惯例

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问题 73: 3. 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

选项:

• A. 合理的分工

• B. 层级节制的权力体系

• C. 组织管理的非人格化

• D. 形式正规的决策文书

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问题 74: 4. 韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。

选项:

• A. 基于超凡魅力权威而形成的组织

• B. 与合理合法权威相适应的组织

• C. 与传统权威相适应的组织

• D. 神秘化的组织

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问题 75: 5. 在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（ ）。

选项:

• A. 学历

• B. 专业

• C. 能力

• D. 性别

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问题 76: 6. 在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（　）。

选项:

• A. 世袭制

• B. 官僚制

• C. 分封制

• D. 封建制

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问题 77: 7. 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。

选项:

• A. 合理性

• B. 合法性

• C. 私情关系

• D. 有效性

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问题 78: 8. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

选项:

• A. 先例

• B. 惯例

• C. 组织内部的规则

• D. 领导者个人的人格

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问题 79: 9. 韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。

选项:

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问题 80: 10. 在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。

选项:

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问题 81: 11. 韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。

选项:

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问题 82: 12. 韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

选项:

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问题 83: 13. 西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。

选项:

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问题 84: 1. 在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（　）的研究和分析，制定出一个定额或标准。

选项:

• A. 工时

• B. 工具

• C. 经验

• D. 作业

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问题 85: 2. 泰勒最著名的代表作是（　）。

选项:

• A. 《科学管理原理》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 86: 3. 泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（　）。

选项:

• A. 加以培训

• B. 扣减工资

• C. 扣除奖金

• D. 严厉斥责

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问题 87: 4. 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（　）。

选项:

• A. 例外原则

• B. 职能原则

• C. 劳动分工原则

• D. 统一指挥原则

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问题 88: 5. 泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（　）的职责。

选项:

• A. 管理者

• B. 工人自己

• C. 工会

• D. 政府

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问题 89: 6. 为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（　）个职能工长。

选项:

• A. 8

• B. 9

• C. 7

• D. 6

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问题 90: 7. 泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（　）。

选项:

• A. 操作方法和使用的工具

• B. 劳动和休息时间的搭配

• C. 机器的安排

• D. 作业环境的布置

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问题 91: 8. 虽然泰勒的职能工长制没有得到推广，但这种职能管理的思想却为以后（　）提供了参考（　）。

选项:

• A. 职能部门的建立

• B. 管理的专业化

• C. 员工的培训

• D. 绩效的评估

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问题 92: 9. 泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（　）承担。

选项:

• A. 管理当局

• B. 工人

• C. 政府

• D. 现场的工头

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问题 93: 10. 对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（　）。

选项:

• A. 说服教育

• B. 纪律约束

• C. 刺激性付酬制度

• D. 暴力体罚

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问题 94: 11. 同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。（　）。

选项:

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问题 95: 12. 在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。（　）

选项:

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问题 96: 13. 在泰勒看来，他所提出的职能工长制是以机械工业为依据而提出的，因此不适用于其他行业。（　）

选项:

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问题 97: 14. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域（　）。

选项:

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问题 98: 15. 泰勒主张企业管理当局同意自己也接受每项作业的科学和事实的控制，但可以保留自己对工人的专断权力。（　）

选项:

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问题 99: 1. 下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（ ）。

选项:

• A. 成员为实现组织目标所做的工作

• B. 物质待遇

• C. 共同理想

• D. 地位

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问题 100: 2. 以下被称为“系统组织理论创始人”的是（ ）。

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 101: 3. 巴纳德认为，组织理论是要研究（ ）活动。

选项:

• A. 计划

• B. 决策

• C. 预算

• D. 控制

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问题 102: 4. 巴纳德概括的管理人员的职能不包括（ ）。

选项:

• A. 建立和维持信息交流的体系

• B. 独立地、创造性地发现问题和解决问题

• C. 促成组织成员提供必要的服务

• D. 规定组织的目标

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问题 103: 5. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。

选项:

• A. 古德诺

• B. 韦伯

• C. 巴纳德

• D. 怀特

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问题 104: 6. 在巴纳德看来，下列属于经济诱因的是（ ）。

选项:

• A. 工资

• B. 奖金

• C. 物品

• D. 威信

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问题 105: 7. 下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是（ ）。

选项:

• A. 组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统

• B. 组织是协作系统的一个组成部分

• C. 组织按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系

• D. 组织是动态和发展的

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问题 106: 8. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（ ）。

选项:

• A. 共同的目标

• B. 信息交流

• C. 协作意愿

• D. 严格的管理

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问题 107: 9. 巴纳德系统行政组织学说的主要观点就体现在（ ）。

选项:

• A. 《经理人员的职能》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 108: 10. 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

选项:

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问题 109: 11. 在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。

选项:

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问题 110: 12. 巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。

选项:

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问题 111: 13. 巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑。

选项:

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问题 112: 14. 早在20世纪三四十年代以前，特别是在系统论正式产生之前，巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系，这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。

选项:

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问题 113: 1. 行政管理是英文（　）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。

选项:

• A. public administrator

• B. public administration

• C. public management

• D. administrative management

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问题 114: 2. 在威尔逊看来，美国的文官不应该具备下列哪种素质？（ ）

选项:

• A. 受过足够的教育

• B. 专断独行，以保证工作效率

• C. 具有充分的自信精神

• D. 通过选举和经常性的向公众进行咨询，与公众的思想保持密切的联系

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问题 115: 3. 古德诺认为，（ ）是国家意志的执行。

选项:

• A. 政治

• B. 司法

• C. 行政

• D. 立法

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问题 116: 4. 韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。

选项:

• A. 基于超凡魅力权威而形成的组织

• B. 与合理合法权威相适应的组织

• C. 与传统权威相适应的组织

• D. 神秘化的组织

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问题 117: 5. 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

选项:

• A. 合理的分工

• B. 层级节制的权力体系

• C. 组织管理的非人格化

• D. 形式正规的决策文书

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问题 118: 6. 以下被称为“科学管理之父”的是（　）。

选项:

• A. 泰勒

• B. 法约尔

• C. 怀特

• D. 韦伯

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问题 119: 7. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

选项:

• A. 给管理规定了特有概念

• B. 开创了组织研究领域

• C. 提出了14 条管理原则

• D. 将管理定义为5要素

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问题 120: 8. 立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问，政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问题作出解答或解释，这种做法属于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种？（ ）

选项:

• A. 行政政策的监督

• B. 人员方面的监督

• C. 调查监督

• D. 诘问监督

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问题 121: 9. 古利克与厄威克合编的著作是（ ）。

选项:

• A. 《行政科学论文集》

• B. 《工业管理与一般管理》

• C. 《管理备要》

• D. 《管理的实践》

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问题 122: 10. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。

选项:

• A. 古德诺

• B. 韦伯

• C. 巴纳德

• D. 怀特

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问题 123: 11. 西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（ ）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

选项:

• A. 信息处理

• B. 任务管理

• C. 职位分类

• D. 理论

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问题 124: 12. 在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前，最有影响的政治和行政决策理论是（　）。

选项:

• A. 理性决策模式

• B. 断续决策模式

• C. 有限理性决策模式

• D. 激进决策模式

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问题 125: 13. 预算过程中的策略行为在各种国家的预算过程中都会出现，是（ ）著作中提出的。

选项:

• A. 《预算过程的政治》

• B. 《贫穷国家的计划与预算》

• C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

• D. 《管理的实践》

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问题 126: 14. 以马斯洛理论为基础，麦格雷戈首先探索的是（ ）。

选项:

• A. 人的需要

• B. 领导艺术

• C. 管理层任务

• D. 激励方法

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问题 127: 15. 在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。

选项:

• A. 社会系统学派

• B. 科学管理理论

• C. 新公共行政学

• D. 渐进决策模式

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问题 128: 16. 里格斯认为，过渡社会公共行政的形式主义的首要表现便是（ ）的形式主义。

选项:

• A. 政府

• B. 议会

• C. 宪法

• D. 公共政策

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问题 129: 17. 新公共行政学认为，行政组织中存在的（ ）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。

选项:

• A. 分配过程

• B. 边际交换过程

• C. 整合过程

• D. 社会情感过程

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问题 130: 18. 从本质上来说，目标管理可以说是一种（ ）的管理方法。

选项:

• A. 集权式

• B. 参与式

• C. 服务型

• D. 垄断式

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问题 131: 19. （　 ）是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。

选项:

• A. 可行性评估

• B. 备选项目

• C. 政策

• D. 备选方案

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问题 132: 20. 布坎南提出要借助于（ ）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

选项:

• A. 目标明确法

• B. 权力竞争法

• C. 需求显示法

• D. 权利表达法

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问题 133: 21. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

选项:

• A. 正式组织

• B. 合理化—合法化组织

• C. 神秘化组织

• D. 传统组织

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问题 134: 22. 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。

选项:

• A. 4

• B. 5

• C. 6

• D. 7

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问题 135: 23. 在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（ ）的方法。

选项:

• A. 操作试验

• B. 工作试验

• C. 心理试验

• D. 口试

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问题 136: 24. 麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（ ）。

选项:

• A. 分权与授权

• B. 扩大工作范围

• C. 参与式和协商式管理

• D. 胡萝卜加大棒式管理

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问题 137: 25. 在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（ ）。

选项:

• A. 公共道德

• B. 伦理道德

• C. 宗教观念

• D. 私人道德

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问题 138: 26. 在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求解决政府行政效率的问题。

选项:

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问题 139: 27. 威尔逊在行政学方面的理论贡献主要体现在被誉为行政学开山之作的《国会制政体》一文中。

选项:

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问题 140: 28. 古德诺对政治与行政二分法表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。（ ）

选项:

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问题 141: 29. 韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。

选项:

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问题 142: 30. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域（　）。

选项:

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问题 143: 31. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

选项:

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问题 144: 32. 怀特认为，行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。（）

选项:

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问题 145: 33. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）

选项:

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问题 146: 34. 《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。

选项:

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问题 147: 35. 关于分权，西蒙特别强调组织决策要“适度”分权而不允许“绝对”分权，因为组织活动是集体的活动，要顺利实现组织目标，就必须有一定的集中协调机制。

选项:

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问题 148: 36. 西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。（　）

选项:

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问题 149: 37. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。

选项:

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问题 150: 38. 维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。

选项:

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问题 151: 39. 麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。

选项:

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问题 152: 40. 沃尔多认为，就科学最广泛的意义而言，包括公共行政在内的社会科学也具有科学性。

选项:

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问题 153: 41. 在里格斯看来，行政模式的发展是一种连续不断的漫长过程，利用任何行政理论来解释一种行政制度中的行政行为，其结果都不可避免地具有片面性。

选项:

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问题 154: 42. 在新公共行政学者们看来，政治—行政分离只是一种理论虚构，在现实的政治与行政运行中行政体系游离于政策制定之外的状况根本不存在。

选项:

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问题 155: 43. 德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。

选项:

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问题 156: 44. 政策分析的五个阶段的顺序可以交叉、重复、循环。（　）

选项:

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问题 157: 45. 布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。

选项:

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问题 158: 1. 法默尔透过后现代主义的透镜，从（　）几方面对现代公共行政理论的局限。

选项:

• A. 特殊主义

• B. 科学主义

• C. 技术主义

• D. 企业逻辑

• E. 解释学

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问题 159: 2. 作为一个后现代公共行政理论家，法默尔对后现代公共行政理论的探寻是从对现代公共行政理论的反思特别是对其局限性的批判入手的。（　）

选项:

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问题 160: 3. 所谓现代性，简言之，就是对后现代性、神话、宗教仪式以及基于继承传统或圣职授任的传统权力的启蒙拒斥。（　）

选项:

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问题 161: 1. 相比之下，库珀更倾向于从有助于（ ）的角度来探讨行政伦理问题。

选项:

• A. 公共管理价值

• B. 公平和善

• C. 正义论

• D. 行政管理实践

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问题 162: 1. 全面质量管理是美国管理学家（　）创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲学。

选项:

• A. 法约尔

• B. 戴明

• C. 韦伯

• D. 泰勒

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问题 163: 2. 霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。（　）

选项:

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问题 164: 1. 在霍哲看来，（　）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。

选项:

• A. 雇员授权

• B. 最高管理层的持续支持

• C. 持续的培训和教育

• D. 透明的信息传播渠道

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