新疆开放大学电大一网一平台人才测评技术及应用作业试题试卷

最新国家开放大学电大《人才测评技术及应用》期末题库及答案

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人才测评技术及应用

学校: 新疆开放大学

问题 1: 1. 12素质指的是员工自身所具有的一些比较稳定的个人特质。

选项:

答案: 错误

问题 2: 2. 13心理测量指的是关于人的个体心理差异的测量或诊断。

选项:

答案: 错误

问题 3: 3. 14我们既要尊重测评的客观性和科学性,促进测评在企业内部的适用，又要考虑到测评技术本身的有效性和可靠度,不能过分夸大测评的精度和适用范围。

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 15评估的目的主要在于项目的持续改进而不是对负责人进行“秋后算账”。

选项:

答案: 错误

问题 5: 5. 11人员素质测评对人员招聘、录用、晋升、培训、绩效管理、职业规划等人力资源功能模块提供支持。

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 6.现代人员素质测评的开展主要基于以下基本假定。

选项:

• A. 个体差异

• B. 差异有因

• C. 人心可知

• D. 素质可用

答案: 个体差异