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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：
目前大多数学者认为,每个月夜班次数最多不超过____为宜。
选项：
A.14天
B.15天
C.16天
D.10天
答案：序号：2
题目类型：【单选题】
题目：
下列____不属于造成角色模糊的原因。
选项：
A.社会定义缺失
B.社会定义多重
C.个人定义模糊
D.角色期望过高
答案：序号：3
题目类型：【单选题】
题目：
先天性行为是指___。
选项：
A.人类遗传下来的行为
B.经过学习获得的技能
C.人通过获得知识而产生的行为
D.指生产过程中的一切行为
答案：序号：4
题目类型：【单选题】
题目：
下列有关不安全行为说法错误的是____。
选项：
A.不安全行为是指能引发事故的客观因素的统称；
B.不安全行为是指能引发事故的人的行为差错,是人的一种主观行为；
C.不安全行为具体形式多种多样；
D.人的不安全行为是造成事故的更为重要的因素。
答案：序号：5
题目类型：【单选题】
题目：
常见的能力测验不包括（）。
选项：
A.情商测验
B.一般能力测验
C.特殊能力测验
D.创造力测验
答案：序号：6
题目类型：【填空题】
题目：
人的行为分为先天性行为和（______）。
选项：
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：
下列____不属于造成角色错位的客观或外来因素。
选项：
A.交叉作业管理混乱
B.操作规程不完善
C.不严格遵守甚至忽视规章制度,只凭着自己的行为准则行事
D.没有对新上岗的员工进行充分的岗前培训,对岗位职责的解释不够详尽和准确
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：
下列（）不属于集权管理的优点。
选项：
A.以法治条文认定,基本上不受人事影响,运行比较稳定,连续性较好
B.意志集中,决策统一,不会出现令出多门、互相干扰的混乱局面
C.管理程序简单,决策效率颇高,不会出现扯皮现象
D.工作灵活,一般不受他人的限制
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：
下列（）不属于疲劳的客观测量法。
选项：
A.观察产品的质量和数量
B.肌电测量
C.脑电信号分析
D.9级量表法
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：
关于能力与安全管理说法错误的是（）。
选项：
A.在选择或考核员工时,不应把文化知识和技能作为唯一的指标
B.通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据
C.安排的工作必须与人的能力相适应
D.要通过培训不断提高员工的能力
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序号：11
题目类型：【填空题】
题目：
角色期望的正效果被称为（______）,又称为罗森塔尔效应。
选项：
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序号：12
题目类型：【填空题】
题目：
群体动力学所研究的群体指（______）。
选项：
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序号：13
题目类型：【填空题】
题目：
（______）是隐患存在的前提条件,而隐患又是事故发生的必要条件。
选项：
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