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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：She was dismayed when she heard Helen Bates. She felt ____.选项：
A.sorry
B.pity
C.ill
D.tired
答案：序号：2
题目类型：【单选题】
题目：I like to read in my_____time.选项：
A.spared
B.spare
C.sparing
D.being spare
答案：序号：3
题目类型：【单选题】
题目：Most of the things he loves were included ____ the list.选项：
A.in
B.with
C.on
D.into
答案：序号：4
题目类型：【单选题】
题目：He has temporarily put his books on the floor. They won’t be there _____.选项：
A.long
B.for a short time
C.for a few days
D.for a few hours
答案：序号：5
题目类型：【单选题】
题目：She returned home. She was _____ home all morning.选项：
A.to
B.at
C.in
D.on
答案：序号：6
题目类型：【单选题】
题目：John got on the bus , but he didn’t know where to _____.选项：
A.get off
B.get down
C.get out of
D.get over
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：He led me into his room. He _____ me into his room.选项：
A.steered
B.pulled
C.drove
D.showed
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：He has a_______ record.选项：
A.clean
B.clear
C.cleaning
D.clearing
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：I often go to ____ theatre.选项：
A.the
B.an
C.a
D./
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：A great many goods were sent to the exhibition from various parts of the world.选项：
A.人们从各个国家纷纷前来参观。
B.大量的商品从世界各地运送到了博览会。
C.它是有史以来最高大的建筑物之一。
D.19世纪最不寻常的建筑也许要数水晶宫了。
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序号：11
题目类型：【单选题】
题目：财政政策挤出效应存在的最重要原因就是政府支出增加引起()。
选项：
A.税率上升
B.税率下降
C.利率上升
D.利率下降
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序号：12
题目类型：【单选题】
题目：在垄断市场上，企业数量是（）。
选项：
A.一家
B.二家
C.三家
D.无数家
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序号：13
题目类型：【单选题】
题目：当家庭年均收入为1万元时，能作为需求的是（ ）。
选项：
A.价格为1万元的笔记本电脑
B.价格为20万元的一套经济适用房
C.价格为2000元左右的彩电
D.价格为20元的半导体收音机
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序号：14
题目类型：【单选题】
题目：当某项经济活动为别人带来好处，又不用获得好处的人付出任何代价，这叫做（）。
选项：
A.正外部性
B.负外部性
C.公共物品
D.搭便车
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：根据边际效用递减规律，数量的增加会引起消费者需求的降低，企业为了克服商品销售量的下降，最可采取的措施是（）。
选项：
A.多做广告
B.降低成本
C.产品不断创新
D.促销
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：下面哪一种情况表明存在着价格上限()。
选项：
A.尽管现在供给短缺。但生产者正在迅速增加供给
B.供给短缺。但生产者不愿意增加生产
C.供求平衡
D.消费者的需求得到了完全满足
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：在以下几种情况下，创新是指（）。
选项：
A.把凤凰牌空调打入美国市场
B.建立一个生产凤凰牌空调的新工厂
C.在广告中宣传凤凰牌空调
D.继续生产凤凰牌空调
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：把生产要素在生产中所得到的各种收入加总起来计算国内生产总值的方法是（ ）。
选项：
A.收入法
B.最终产品法
C.部门法
D.支出法
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：总需求等于消费、投资、政府支出（ ）。
选项：
A.加上进口减去出口
B.加上净出口
C.减去净出口
D.加上出口和进口
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：如果一种商品的需求缺乏弹性，其弹性系数( )。
选项：
A.大于1
B.大于0小于1
C.等于1
D.为0
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序号：21
题目类型：【单选题】
题目：某种商品的供给曲线向右上方倾斜．如果该种商品的一种互补品的价格上升则会引起()。
选项：
A.均衡数量增加，均衡价格上升 <br/>
B.均衡数量增加，均衡价格下降<br/>
C.均衡数量减少，均衡价格上升 <br/>
D.均衡数量减少，均衡价格下降<br/>
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序号：22
题目类型：【单选题】
题目：下列哪一种效应使物价水平的变动对投资产生反方向的影响（ ）。
选项：
A.财产效应
B.利率效应
C.汇率效应
D.乘数效应
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序号：23
题目类型：【单选题】
题目：如果消费者取得的货币效用大于所购入的商品效用，那么他会（）。
选项：
A.继续购买商品
B.停止购买商品
C.退掉已购入的商品
D.观望
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序号：24
题目类型：【单选题】
题目：根据总产量线与总成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合是（）。
选项：
A.等产量线与等成本线相交之点
B.等产量线与等成本线相切之点
C.离原点最远的等产量线上的任何一点
D.离原点最近的等产量线上的任何一点
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序号：25
题目类型：【单选题】
题目：以下问题中哪一个属于微观经济学所考察的问题（）。
选项：
A.一个厂商的产出水平
B.失业率的上升或下降
C.联邦货物税的高税率对货物销售的影响
D.预算赤字对价格水平的影响
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序号：26
题目类型：【单选题】
题目：寡头垄断企业的产品是（） 。
选项：
A.同质的
B.有差异的
C.既可以是同质的又可以是有差异的
D.以上都不对
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序号：27
题目类型：【单选题】
题目：三部门经济的恒等关系为（ ）。
选项：
A.Ｉ＋Ｇ＝Ｓ＋Ｔ
B.Ｃ＋Ｉ＋Ｇ＝Ｃ＋Ｓ＋Ｔ
C.Ｉ＋Ｇ＝Ｓ＋Ｃ
D.Ｃ＋Ｇ＝Ｓ＋Ｔ
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：微观经济学的基本假设前提包括（ ）。
选项：
A.理性人
B.市场出清
C.经济人
D.完全信息
E.市场机制
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序号：29
题目类型：【判断题】
题目：一种物品效用的大小表明它在生产中的作用有多大。
选项：
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序号：30
题目类型：【判断题】
题目：繁荣的最高点是顶峰。（）
选项：
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序号：31
题目类型：【判断题】
题目：两条无差异曲线的交叉点所表示的商品组合，对同一个消费者来说具有不同的效用。（）
选项：
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序号：32
题目类型：【判断题】
题目：在需求不变的情况下，供给的增加将引起均衡价格上升和均衡数量减少。 ( )
选项：
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序号：33
题目类型：【判断题】
题目：引起收入分配不平等的原因主要是每个人的能力、勤奋程度、机遇的不同。（）
选项：
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序号：34
题目类型：【判断题】
题目：一个行业生产规模过大会引起其中各个厂商竞争加剧，这样所引起的产量或收益的减少属于内在不经济。（）
选项：
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序号：35
题目类型：【判断题】
题目：替代效应使价格上升的商品需求量增加。()
选项：
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序号：36
题目类型：【判断题】
题目：只要总效用是正数，边际效用就不可能是负数。（）
选项：
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序号：37
题目类型：【判断题】
题目：LM曲线上的任何一点都表示货币市场的均衡。（）
选项：
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序号：38
题目类型：【判断题】
题目：如果通货膨胀率相当稳定，而且人们可以完全预期，那么通货膨胀对经济的影响就很小。（）
选项：
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序号：39
题目类型：【判断题】
题目：分配理论实际上是价格理论在分配问题上的应用。（）
选项：
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序号：40
题目类型：【判断题】
题目：歧视定价的基本原则是对需求富有弹性的消费者收取低价，而对需求缺乏弹性的消费者收取高价。（）
选项：
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序号：41
题目类型：【单选题】
题目：在企业的发展活动与学习活动中，"针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。
选项：
A.团队
B.指导
C.培训
D.训练
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序号：42
题目类型：【单选题】
题目：李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
选项：
A.自己想放弃一些职责
B.对自己角色的理解问题
C.对团队成员的信任问题
D.下属所具有的能力和经验
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序号：43
题目类型：【单选题】
题目：妨碍学习的障碍有很多，不属于学习障碍的情景是（）。
选项：
A.姗姗工作很忙，但还是坚持每天4个小时的课程培训
B.小丽的工作很忙，她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
C.小牛参加了公司的管理技巧培训，他觉得培训效果很差，对自己没有什么帮助，对此后的培训都不感兴趣
D.王某在公司里很受重用，领导交办的任务都完成得很好，他觉得自己能力足够，没有必要再学习
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序号：44
题目类型：【单选题】
题目：某组织的一个目标是"每天至少能够接待25名需要咨询的客户”，这个组织目标可以生成若干个发展目标，与此相关的发展目标不包括（）。
选项：
A.月底之前，提高对问题的诊断能力
B.到下个月，要熟练掌握文件处理程序
C.月底之前要形成一套完整的规范标准
D.成为行业的领军者
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序号：45
题目类型：【单选题】
题目：目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。
选项：
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制订组织的整体目标和战略
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序号：46
题目类型：【单选题】
题目：吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。
选项：
A.领导
B.谋士
C.实施人员
D.协调人员
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序号：47
题目类型：【单选题】
题目：团队领导者的三项任务不包括（）。
选项：
A.完成任务
B.建设团队
C.发展个人
D.进行培训
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序号：48
题目类型：【单选题】
题目：李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
选项：
A.自己想放弃一些职责
B.对自己角色的理解问题
C.对团队成员的信任问题
D.下属所具有的能力和经验
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序号：49
题目类型：【单选题】
题目：关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。
选项：
A.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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序号：50
题目类型：【单选题】
题目：一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确顺序是（）。①评估建议的优缺点；②陈述问题事实，并提出解决问题的建议；③总结陈述，得出方案；④对各项选择方案进行直觉判断。
选项：
A.④①②③
B.④③①②
C.②①④③
D.②④①③
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序号：51
题目类型：【单选题】
题目：刘经理总觉得时间过得快，虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做，对此，他可以通过（ ）了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。
选项：
A.活动跟踪表
B.头脑风暴法
C.SMART原则
D.PEST法
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序号：52
题目类型：【单选题】
题目：关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。
选项：
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
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序号：53
题目类型：【多选题】
题目：要做到有效授权，一定要注意：
选项：
A.选准对象，才可以能授权
B.适度授权
C.权责相应的授权
D.制定考核标准
E.用人不疑
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序号：54
题目类型：【多选题】
题目：副语言沟通包括：
选项：
A.速率
B.音调
C.衣着
D.声音补白
E.音量
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序号：55
题目类型：【多选题】
题目：为了培养自信和果断，可以利用的技巧有：
选项：
A.适时说“不”
B.说出你想要的
C.对付干扰
D.与人交往的能力
E.对自己无关的事，不应该管
(6)：
第五级的领导人
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序号：56
题目类型：【判断题】
题目：创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。
选项：
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序号：57
题目类型：【判断题】
题目：如果你要使团队成员的角色能够达到平衡，那么你可以通过鼓励人们承担一个或多个角色来填补。比如，让挑战人员承担探索者的角色。
选项：
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序号：58
题目类型：【判断题】
题目：因为团队简报是发送者和接收者直接面对面谈话，所以这种沟通的方式不需要任何媒介和渠道。
选项：
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序号：59
题目类型：【判断题】
题目：积极乐观的人会主动推动事情向前发展。
选项：
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序号：60
题目类型：【判断题】
题目：团队中须有互补的角色才能和谐的发展。
选项：
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序号：61
题目类型：【判断题】
题目：人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求。
选项：
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序号：62
题目类型：【判断题】
题目：如觉得谈判毫无进展那试着变换一下谈判的方式或讨论的内容。
选项：
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序号：63
题目类型：【判断题】
题目：个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
选项：
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序号：64
题目类型：【判断题】
题目：所有企业面临的最大的挑战就是企业变革。
选项：
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序号：65
题目类型：【判断题】
题目：团队会议必须是正式的，并且需要较长的时间，会议才能达到预想的效果。
选项：
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序号：66
题目类型：【判断题】
题目：团队工作的优势之一就是能够共同协作。
选项：
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序号：67
题目类型：【判断题】
题目：作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。
选项：
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序号：68
题目类型：【判断题】
题目：企业的输入是指企业运作过程中所必须的原材料。
选项：
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序号：69
题目类型：【单选题】
题目：
邓小平理论之所以能够成为科学的理论体系，是因为它（）
:
①第一次系统回答了中国社会主义的一系列基本问题；②贯通哲学
.政治科技
.科学社会主义等领域；③涵盖经济
.政治
.科技
.教育
.文化
.民族
.军事
.外交
.统一战线
.党的建设等方面；④形成了新的建设有中国社会主义理论的科学体系。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：70
题目类型：【单选题】
题目：
到本世纪中叶，我国人均国民生产总值达到（）。
A.发达国家水平
B.发展中国家上游水平
C.中等发达国家水平
D.发展中国家水平
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：71
题目类型：【单选题】
题目：
在对外开放中，我们的基本立足点是（）。
A.以依靠别人的力量为基础
B.坚持独立自主，自力更生
C.防止资本主义腐朽东西的侵入
D.坚持反对霸权主义
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：72
题目类型：【单选题】
题目：
党执政兴国的第一要务是（）
A.改革
B.发展
C.依法治国
D.以德治国
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：73
题目类型：【单选题】
题目：
建设有中国特色社会主义的首要的基本理论问题是（）。
A.如何提高国有企业的竞争力
B.如何增强综合国力
C.如何发展生产力
D.社会主义的本质问题
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：74
题目类型：【单选题】
题目：”不拘一格降人才”是诗人（）的诗句。
A.张九龄
B.陆游
C.林则徐
D.龚自珍
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：75
题目类型：【多选题】
题目：
毛泽东思想的中国传统文化渊源有（）
A
． 求实务实的精神
B
． 大同理想
C
． 辩证思维传统
D
． 爱国主义
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：76
题目类型：【多选题】
题目：
在马克思主义中国化时代化的历史进程中，产生了毛泽东思想、（ ）。
A.邓小平理论
B.“三个代表”重要思想
C.科学发展观
D.习近平新时代中国特色社会主义思想
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：77
题目类型：【多选题】
题目：”
四个全面”
战略布局包括（）
A.全面依法治国
B.全面从严治党
C.全面深化改革
D.全面建成小康社会
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：78
题目类型：【多选题】
题目：
社会主义核心价值体系内容包括（）
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观四个方面内容构成
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：79
题目类型：【判断题】
题目：习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思主义的继承和发展。
选项：
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序号：80
题目类型：【判断题】
题目：”中国梦”就是实现中华民族的伟大复兴。
选项：
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序号：81
题目类型：【判断题】
题目：人民代表大会制度是我国根本政治制度。
选项：
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序号：82
题目类型：【判断题】
题目：
科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志。
选项：
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序号：83
题目类型：【判断题】
题目：习近平指出，党内存在的很多问题，原因都是党的思想建设没有抓紧、没有抓实、没有抓好。
选项：
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序号：84
题目类型：【判断题】
题目：
实现“中国梦”必须坚持中国道路弘扬中国精神凝聚中国力量。
选项：
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序号：85
题目类型：【判断题】
题目：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。
选项：
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序号：86
题目类型：【判断题】
题目：习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。
选项：
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序号：87
题目类型：【单选题】
题目：（ ）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。
选项：
A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.以上答案都不对
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序号：88
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。
选项：
A.习俗与仪式
B.企业价值观
C.企业文化传播网络
D.英雄人物
E.企业环境
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序号：89
题目类型：【单选题】
题目：人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
选项：
A.企业价值观
B.企业规章制度
C.企业外在形象
D.企业品牌
E.以上答案都不对
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序号：90
题目类型：【单选题】
题目：以下哪一项不属于企业文化设计的内容（ ）
选项：
A.理念层设计
B.制度层设计
C.物质层设计
D.标语设计
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序号：91
题目类型：【单选题】
题目：（ ）不是法国企业文化的特征。
选项：
A.远大的奋斗目标
B.追求时尚与创新
C.浪漫的人情味
D.硬性制度管理
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序号：92
题目类型：【单选题】
题目：（ ）就是对人们的某种行为给予肯定和奖励，使这个行为巩固，或者对某种行为给予否定和惩罚，使它减弱、消退
选项：
A.支持激励
B.情趣激励
C.强化激励
D.数据激励
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序号：93
题目类型：【单选题】
题目：（ ）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
选项：
A.变革阶段
B.导入阶段
C.制度化阶段
D.评估总结阶段
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序号：94
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。
选项：
A.企业伦理
B.企业精神
C.企业文化
D.企业目标
E.以上答案都不对
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序号：95
题目类型：【单选题】
题目：企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。
选项：
A.物质层
B.制度层
C.行为层
D.精神层
E.以上答案都不对
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序号：96
题目类型：【多选题】
题目：企业导入CIS需要具备以下基本条件（ ）。
选项：
A.合格的产品质量
B.基本的经营服务
C.优质的企业商誉度
D.良好的顾客满意度
E.企业文化完成变革
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序号：97
题目类型：【多选题】
题目：企业文化五要素包括：（ ）。
选项：
A.企业价值观
B.英雄人物
C.习俗与仪式
D.企业文化传播网络
E.企业环境
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序号：98
题目类型：【多选题】
题目：东、西方企业文化的差异性体现在（ ）。
选项：
A.对待人类与自然关系的不同态度
B.对待个人与团队关系的价值取向
C.对待企业经营和管理的思维方式
D.对待客户与质量的价值观念不同
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序号：99
题目类型：【多选题】
题目：企业文化实施的方法包括（ ）。
选项：
A.调研法
B.宣传教育法
C.环境优化法
D.激励法
E.暗示法
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序号：100
题目类型：【多选题】
题目：当今企业界企业文化呈现六种发展趋势，其中包括（ ）。
选项：
A.企业文化需要适应“结盟、融合、共赢”新战略发展的要求
B.注意学习氛围的培养
C.更注重企业精神与企业价值观的人格化
D.企业文化更重视于人本管理
E.将更注重于树立良好的企业形象
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序号：101
题目类型：【多选题】
题目：企业文化变革的内部原因包括（ ）。
选项：
A.企业经营危机
B.企业成长推动
C.企业领导人的更替
D.劳动力的转变
E.行业文化的变迁
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序号：102
题目类型：【多选题】
题目：东方企业文化所强调的集权式管理有（ ）特点。
选项：
A.重理
B.向心
C.求同
D.重人
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序号：103
题目类型：【多选题】
题目：企业文化评估的内容包括（ ）
选项：
A.企业文化建设工作评估
B.企业文化建设组织评估
C.企业文化建设效果评估
D.企业文化建设预算评估
E.企业文化建设队伍评估
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序号：104
题目类型：【判断题】
题目：事业部制组织结构适用于一些涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务。（ ）
选项：
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序号：105
题目类型：【判断题】
题目：“我们知道的要比所能言传的多”这体现了企业文化传播的多样性。（ ）
选项：
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序号：106
题目类型：【判断题】
题目：企业文化建设作为一种自觉行为，是任何企业都有的。（ ）
选项：
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序号：107
题目类型：【判断题】
题目：企业在导入CIS时必须以MIS为核心，以VIS设计为重点。（ ）
选项：
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序号：108
题目类型：【判断题】
题目：企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。( )
选项：
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序号：109
题目类型：【判断题】
题目：企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。( )
选项：
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序号：110
题目类型：【判断题】
题目：按照迪尔和肯尼迪在《企业文化：企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（ ）
选项：
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序号：111
题目类型：【判断题】
题目：企业文化只有与生态文化有机结合，才能够减少生产过程中的环境污染，实现生态化的可持续发展。（ ）
选项：
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序号：112
题目类型：【判断题】
题目：从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ）
选项：
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序号：113
题目类型：【判断题】
题目：企业的知名度与美誉度的有机结合构成了企业在公众中的形象。良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现。（ ）
选项：
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序号：114
题目类型：【判断题】
题目：终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( )
选项：
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序号：115
题目类型：【判断题】
题目：西安杨森制药有限公司提倡的“鹰”文化，大力宣传以“鹰”为形象代表的企业文化，这是在应用企业文化传播技巧中的假借法。（ ）
选项：
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序号：116
题目类型：【判断题】
题目：在二十一世纪，并不注重人的因素，也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上，成为表达企业个性、帮助品牌建设、融合国际化管理思想的渠道。（ ）
选项：
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序号：117
题目类型：【判断题】
题目：领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。( )
选项：
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序号：118
题目类型：【判断题】
题目：企业家精神是企业存在和发展的内在支撑，企业精神决定了一个企业文化的品位和层次。（ ）
选项：
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序号：119
题目类型：【单选题】
题目：
会计的控制职能不具有（）特点。
选项：
A.强制性和严肃性
B.适时性
C.综合性
D.统一性
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序号：120
题目类型：【单选题】
题目：
如外地某单位给企业汇来货款，银行收到汇款后登记入账；而企业尚未收到汇款凭证，尚未登记入账。属于下列未达账项类型中的（）。
选项：
A.企业已收款入账，银行尚未收款入账
B.企业已付款入账，银行尚未付款入账
C.银行已收款入账，企业尚未收款入账
D.银行已付款入账，企业尚未付款入账
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序号：121
题目类型：【单选题】
题目：
用于分类记录单位的全部交易或事项，提供总括核算资料的账薄是（）。
选项：
A.总分类账
B.明细分类账
C.日记账
D.备查账
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序号：122
题目类型：【单选题】
题目：”应付账款”账户期初贷方余额为78000元，本期借方发生额为230000。贷方发生额为200000元，该账户的期末余额是
选项：
A.借方30000元
B.借方278000元
C.贷方88000元
D.贷方48000元
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序号：123
题目类型：【单选题】
题目：
某企业用现金支付职工报销医药费168元，会计人员编制的付款凭证为借记应付职工薪酬186元，贷记库存现金186元，并已登记入账。当年好现记账错误，更正在采用的更正方法是（）。
选项：
A.画线更正法
B.红字更正法
C.补充登记法
D.重编正确的付款凭证
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序号：124
题目类型：【单选题】
题目：
在利润表中，从利润总额中减去（）得出净利润。
选项：
A.应交所得税
B.利润分配数
C.销售费用
D.所得税费用
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序号：125
题目类型：【单选题】
题目：”本年利润”账户各月末余额反映的是（）。
选项：
A.本月实现的利润总额
B.本月实现的净利润
C.从年初起至本月止实现的利润总额
D.从年初起到本月止实现的净利润
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序号：126
题目类型：【单选题】
题目：
对账不包括（ ）。
选项：
A.账簿与实物核对
B.企业与银行核对
C.账簿与凭证核对
D.账簿与账簿核对
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序号：127
题目类型：【单选题】
题目：
财务报表编制的依据是（）。
选项：
A.原始凭证
B.记账凭证
C.汇总记账凭证
D.账簿
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序号：128
题目类型：【单选题】
题目：
结转已销售材料的实际成本核算应借记（）
选项：
A.营业外支出
B.营业外收入
C.其他业务收入
D.其他业务成本
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序号：129
题目类型：【单选题】
题目：
下列不属于财务报表的主要内容组成部分的是（）。
选项：
A.名称
B.表头
C.正表
D.表外说明
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序号：130
题目类型：【单选题】
题目：
利润表是以相关账户在一定会计期间的（）为依据编制的。
选项：
A.发生额
B.期末余额
C.明细账余额
D.总账余额
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序号：131
题目类型：【单选题】
题目：
下列关于会计凭证保存年限的说法中，正确的是
选项：
A.在会计年度终了后，由会计部门保存一年
B.在会计年度终了后，由会计部门保存六个月
C.在会计年度终了后，由会计部门保存三年
D.在会计年度终了后，由会计部门保存三个月
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序号：132
题目类型：【单选题】
题目：
登记账簿是在账簿上连续、完整、（）地记录经济业务的一种专门方法。
选项：
A.全面
B.合理
C.准确
D.系统
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序号：133
题目类型：【单选题】
题目：
销售部门人员的工资及福利费应在（）账户列支。
选项：
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.销售费用
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序号：134
题目类型：【单选题】
题目：
在用划线更正法进行更正时，对于错误数字的处理是（）。
选项：
A.只划销写错的个别数码
B.错误数字全部划销
C.错误数字全部涂抹
D.只涂抹写错的个别数码
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序号：135
题目类型：【单选题】
题目：
年末，应将全年累计实现的净利润或亏损转入（）账户。
选项：
A.本年利润
B.应付股利
C.利润分配
D.盈余公积
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序号：136
题目类型：【单选题】
题目：
按照规定，企业的财务会计报告季报一般应于（）报出。
选项：
A.季度终了后
B.季度终了后1个月内
C.月份终了后3个月内
D.季度终了后4个月内
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序号：137
题目类型：【单选题】
题目：
我国《财务报表列表准则》规定，资产负债表采用（）格式。
选项：
A.报告式
B.直接式
C.间接式
D.账户式
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序号：138
题目类型：【多选题】
题目：
应计入"制造费用”账户的项目有（）。
选项：
A.生产车间的固定资产折旧费
B.生产车间机器设备的修理费
C.管理部门的水电费
D.生产车间的办公费
E.车间管理人员的工资
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序号：139
题目类型：【多选题】
题目：
在借贷记账法下，期末有余额的账户类别是 ( )账户。
选项：
A.资产类
B.损益类
C.负债类和所有者权益类
D.成本类
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序号：140
题目类型：【多选题】
题目：
可采用三栏式账页的账簿有（）。
选项：
A.应收账款明细账
B.应付利息明细账
C.管理费用明细账
D.应付账款明细账
E.预付账款明细账
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序号：141
题目类型：【多选题】
题目：
会计账户按其对应账户的性质，可分为（）。
选项：
A.所有者权益类
B.负债类
C.资产类
D.损益类
E.成本类
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序号：142
题目类型：【多选题】
题目：
会计报表按照报送的服务对象不同，可分为（）。
选项：
A.对外报表
B.对内报表
C.个别报表
D.合并报表
E.简单报表
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序号：143
题目类型：【多选题】
题目：
财产清查是指通过对（ ）的实地盘点和对银行存款、债权债务的核对，确定各项财产物资、货币资金、债权债务的实存数，以查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。
选项：
A.实物
B.现金
C.无形资产
D.应收账款
E.应付账款
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序号：144
题目类型：【多选题】
题目：
数量金额式明细账的格式包括（）。
选项：
A.日期栏
B.摘要栏
C.入库单价栏
D.数量栏
E.凭证栏
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序号：145
题目类型：【多选题】
题目：”短期借款”账户可以按照（）进行明细分类核算。
选项：
A.贷款人
B.贷款类别
C.贷款的币种
D.贷款的时间
E.贷款企业
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序号：146
题目类型：【判断题】
题目：
总分类科目能够提供具体、详细的会计信息。（）
选项：
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序号：147
题目类型：【判断题】
题目：
更换新账簿时，如有余额，则在新账簿中的第一行摘要栏内注明"上年结转”。（ ）
选项：
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序号：148
题目类型：【判断题】
题目：
中期财务报表是指企业于年度中期末、季末和月末编报的会计报表。（ ）
选项：
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序号：149
题目类型：【判断题】
题目：
总会计师在本单位进行协助与参与的工作之一包括组织编制和执行预算、财务收支计划。（ ）
选项：
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序号：150
题目类型：【判断题】
题目：”利润分配”账户属所有者权益类账户，企业按规定进行利润分配时，记入该账户借方。（ ）
选项：
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序号：151
题目类型：【判断题】
题目：
任何会计凭证都必须经过有关人员的严格审核并确认无误后，才能作为记账的依据。（ ）
选项：
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序号：152
题目类型：【判断题】
题目：
凡需要结出余额的账户，结出余额后，应当在"借”或"贷”栏内写明"借”或"贷”字样，以表示余额的方向。（ ）
选项：
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序号：153
题目类型：【判断题】
题目：
利润表是反映企业在一定期的经营成果及其分配情况的报表，它的编制方法是根据各损益类账户的期末数是根据有关账户的期末余额直接填列的。（ ）
选项：
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序号：154
题目类型：【判断题】
题目：
财产清查是指通过对实物、现金、银行存款、债权债务的实地盘点，确定各项财产物资、货币资金、债权债务的实存数，以查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。（ ）
选项：
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序号：155
题目类型：【判断题】
题目：
资产负债表中，"预付账款”项目根据"预付账款”的贷方余额填列。（ ）
选项：
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序号：156
题目类型：【判断题】
题目：
一个法人单位必定是会计主体，会计主体未必是一个法人单位。（ ）
选项：
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序号：157
题目类型：【判断题】
题目：”生产成本”"主营业务成本”"其他业务成本”都是成本类账户。（ ）
选项：
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序号：158
题目类型：【判断题】
题目：
会计决策是会计的扩展职能之一。( )
选项：
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序号：159
题目类型：【判断题】
题目：”其他应收款”账户核算的内容是对企业应收账款和预付账款的补充。（ ）
选项：
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序号：160
题目类型：【判断题】
题目：
会计账簿的记录是编制会计报表的前提和依据，也是检查、分析和控制单位经济活动的重要依据。（ ）
选项：
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序号：161
题目类型：【判断题】
题目：
多栏式账簿主要适用于既需要记录金额，又需要记录实物数量的财产物资明细账户。（ ）
选项：
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序号：162
题目类型：【判断题】
题目：
我国企业会计准则制定机构的是全国人民代表大会。（ ）
选项：
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序号：163
题目类型：【判断题】
题目：
采用先进先出法，期末结存存货的账面价值是反映最近的进货成本，而发出存货的成本则反映最早进货的成本。（ ）
选项：
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