零号电大题库公众号推荐：2024年秋广东开放大学大学英语试题期末考试期末试题考核试卷

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题目类型：【判断题】

题目：概念技能：亦称思想技能或观念技能，是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。

选项：

答案：true

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题目类型：【判断题】

题目：职权是一种权力，其合法性来自于组织中的职位。（）

选项：

答案：false

序号：3

题目类型：【判断题】

题目：人员不稳定对企业的发展不利，但企业中人员的变动又是不可避免的，因此，稳定也是相对的。

选项：

答案：true

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：程序是思想的指南。( )

选项：

答案：false

序号：5

题目类型：【判断题】

题目：管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成反比

选项：

答案：false

序号：6

题目类型：【判断题】

题目：事业部制组织结构首创于20世纪20年代的美国通用汽车公司。（）

选项：

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序号：7

题目类型：【判断题】

题目：计划、组织、领导、控制等管理职能只适用于企业管理。

选项：

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序号：8

题目类型：【判断题】

题目：管理的目的是为了获得更多的利润。

选项：

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序号：9

题目类型：【判断题】

题目：把工作重点和注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础的控制叫前馈控制（反馈控制）。( )

选项：

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序号：10

题目类型：【判断题】

题目：梅奥认为提高生产率的主要途径是提高领导的满意度，从而达到提高效率的目的。（）

选项：

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序号：11

题目类型：【判断题】

题目：沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度及观点等的交流。（）

选项：

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序号：12

题目类型：【判断题】

题目：技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力

选项：

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序号：13

题目类型：【判断题】

题目："红十字会”属于盈利性组织。（）

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：亚当·斯密是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验，并先后发表《关于新拉纳克工厂的报告》、《论工业制度的影响》等文章及书籍，引发了社会的广泛关注。他被人们称为现代人事管理之父，人本管理的先驱

选项：

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序号：15

题目类型：【判断题】

题目：销售计划、生产计划、人力资源计划是综合（专业）性计划。（）

选项：

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序号：16

题目类型：【判断题】

题目：组织内部选聘主要包括组织内部员工的提升和组织内部的职位调动两种方式。

选项：

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序号：17

题目类型：【判断题】

题目：系统是指由若干相互联系、相互作用的要素或部分组成，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。（）

选项：

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序号：18

题目类型：【判断题】

题目：控制存在的根本原因是人的主观与客观实际总会存在一些差异（）

选项：

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序号：19

题目类型：【判断题】

题目：有效领导可以使得组织迅速适应外部的变化并且高效运作，最终实现组织的目标。环境的变化、组织的章程、组织的文化都可能成为有效领导的障碍。

选项：

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序号：20

题目类型：【判断题】

题目：以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。

选项：

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序号：21

题目类型：【判断题】

题目：《工业文明的社会问题》中阐明了亚当·斯密的观点。

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：原籍澳大利亚的美国行为科学家亚当·斯密是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：计划职能是指管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程。

选项：

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序号：25

题目类型：【判断题】

题目：组织障碍主要表现为表达能力欠佳、知识和经验差异、个性和关系、信息接收者的情绪、接受者的选择性知觉、信息发送者的故意过滤、信息过载组织结构不合理、组织氛围不和谐。

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：罗伯特·欧文是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《国富论》。

选项：

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序号：27

题目类型：【判断题】

题目：掌握管理原理有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性，有助于迅速发现和解决管理问题。（）

选项：

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序号：28

题目类型：【判断题】

题目：管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理实践的桥梁和中介，是实现管理目标的途径和手段。()

选项：

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序号：29

题目类型：【判断题】

题目：勒温根据实证研究指出，民主作风的领导工作效率最低（高）。（）

选项：

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序号：30

题目类型：【判断题】

题目：组织目标是通过一定的计划工作来确定的。（）

选项：

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序号：31

题目类型：【判断题】

题目：计划也是控制的焦点之一（）

选项：

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序号：32

题目类型：【判断题】

题目：前馈控制是在管理活动之前通过各种方式检查并修补决策方案中可能存在的问题 （）

选项：

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序号：33

题目类型：【判断题】

题目：组织在业务活动范围的选择上要尽量宽一些。

选项：

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题目类型：【判断题】

题目：泰勒主张明确划分计划职能和执行职能。计划工作必须由管理人员依据科学规律来制定，即需要一种事先作出工作计划的人员，并设立专门的计划部门。

选项：

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序号：35

题目类型：【判断题】

题目：有效的领导者还必须富有想象力，能够预测未来，并使组织中其他成员也具有这种想象力并促使想象变成现实。

选项：

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序号：36

题目类型：【判断题】

题目：麦格雷戈认为，Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。

选项：

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序号：37

题目类型：【判断题】

题目：早在南宋时期的会计原则中，就提出出纳与会计分离的思想。公元923年就已经有中国最早记载的酒类成本核算。。

选项：

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序号：38

题目类型：【判断题】

题目：管理不是一切社会组织所必需的活动。

选项：

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序号：39

题目类型：【判断题】

题目：韦伯的行政组织理论认为只有理性合法的权力才是构成理想的行政组织体系的基础。

选项：

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序号：40

题目类型：【判断题】

题目：每一个组织都拥有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为。（）

选项：

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序号：41

题目类型：【单选题】

题目：管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有()A.复杂性B.精确性C.创造性D.有效性

选项：

A.A

B.B

C.C

D.D

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序号：42

题目类型：【单选题】

题目：预算是指用数字说明企业经济活动的(

选项：

A.综合计划

B.业务计划

C.管理计划

D.财务计划

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序号：43

题目类型：【单选题】

题目：控制就是使事情按计划进行。为此就需要在企业中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。在发现偏差后，有人提倡"消灭偏差”，对于这种提法你如何看待（ ） A．这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现B．这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了C．这种提法是错误的，关键问题是找到偏差出现的原因，消除原因才是根本的解决途径D．以上提法都不正确

选项：

A.A

B.B

C.C

D.D

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序号：44

题目类型：【单选题】

题目：现场控制是指某项活动（)

选项：

A.在开始前实施的控制

B.在进行中实施的控制

C.发生变化后实施的控制

D.严生成米后买施的控制

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序号：45

题目类型：【单选题】

题目：某公司改善了职员A的工作条件，职员A的积极性和主动性并没有提高，不久职员A接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释

选项：

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

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