零号电大题库公众号推荐：2024年秋广东开放大学职业生涯管理（在线作业）练习试题

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序号：1

题目类型：【单选题】

题目：

关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )

选项：

A.考虑横向发展

B.审慎考虑第一职务

C.有机会就跳槽

D.有长远的职业眼光

答案：序号：2

题目类型：【单选题】

题目：

在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )

选项：

A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

答案：序号：3

题目类型：【单选题】

题目：

下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）

选项：

A.弥补差距

B.寻找差距

C.具体施工图

D.深入分析

答案：序号：4

题目类型：【单选题】

题目：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )

选项：

A.关键成就因素分析

B.职业生涯发展文件

C.职业发展能力提升

D.职业发展成功标准

答案：序号：5

题目类型：【单选题】

题目：

要让别人认同你，不应该( )

选项：

A.站在别人角度考虑问题

B.引导对方，使对方意见和你一致

C.委曲求全，迎合别人意见

D.站在对方利益角度提出意见

答案：序号：6

题目类型：【单选题】

题目：

下面属于性格的意志特征的是( )

选项：

A.对工作和学习的态度的特征

B.对社会、集体和他人的态度的特征

C.对自己的态度的特征

D.在紧急或困难情况下表现出来的特征

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序号：7

题目类型：【单选题】

题目：

职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（ ）

选项：

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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序号：8

题目类型：【单选题】

题目：

一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（ ）

选项：

A.准备阶段

B.早期阶段

C.中期阶段

D.晚期阶段

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序号：9

题目类型：【单选题】

题目：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )

选项：

A.职业发展目标

B.职业发展方案

C.职业发展角色转换

D.环境分析

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序号：10

题目类型：【单选题】

题目：

员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）

选项：

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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序号：11

题目类型：【单选题】

题目：

在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )

选项：

A..高薪

B..高职位

C..丰富的经验

D..培训

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序号：12

题目类型：【多选题】

题目：

大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( )

选项：

A.确立职业生涯目标

B.选择自己喜欢的职业

C.适应组织文化

D.完成职位上的晋升

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序号：13

题目类型：【多选题】

题目：

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( )

选项：

A.分析能力

B.继续学习的能力

C.人际协调和团队协作能力

D.情感管理能力

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序号：14

题目类型：【多选题】

题目：

下列属于新雇员上岗引导的内容的有( )

选项：

A.怎样活的工作证

B.工资如何发放和增加

C.工作时间为每周多少小时

D.新雇员将与谁一起工作

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序号：15

题目类型：【多选题】

题目：

下面属于性格的理智特征的有( )

选项：

A.记忆方面的性格特征

B.情绪稳定性特征

C.对行为的自觉控制水平的特征

D.想象方面的性格特征

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序号：16

题目类型：【多选题】

题目：

职业的特性包括( )

选项：

A.职业的社会性

B.职业根源于社会分工

C.职业的连续性

D.职业的经济性

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序号：17

题目类型：【多选题】

题目：”停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面

选项：

A.职业倦怠感

B.职业方向感

C.职业压力感

D.人际关系感和组织归属感

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序号：18

题目类型：【多选题】

题目：

需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )

选项：

A.需要是个体认识过程的内部动力

B.需要是个体行为积极性的源泉

C.需要在个性中起重要作用

D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的

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序号：19

题目类型：【多选题】

题目：

个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( )

选项：

A.现实冲击

B.对工作毫无热情和兴趣

C.难以得到第一上司的重用和认可

D.遭到其他成员的排挤和嫉妒

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序号：20

题目类型：【多选题】

题目：

雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )

选项：

A.知己知彼，百战不殆

B.熟悉工作环境，形成良好印象

C.善于观察，处理好人际关系

D.尽早定向，少走弯路

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序号：21

题目类型：【多选题】

题目：

下列属于员工向水平发展的模式的有( )

选项：

A.晋级加薪

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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序号：22

题目类型：【多选题】

题目：

职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有( )

选项：

A.已经确立了自己今后的职业发展方向

B.进取心强，具有积极向上的心态

C.职业竞争力不断增强

D.开始组建家庭，承担家庭责任

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序号：23

题目类型：【多选题】

题目：

下列属于职业生涯阶梯模式的有( )

选项：

A.双阶梯模式

B.单阶梯模式

C.多阶梯模式

D.螺旋模式

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序号：24

题目类型：【多选题】

题目：

下面哪些内容属于职业生涯的范畴

选项：

A.及时评估绩效

B.设定职业生涯目标

C.轮岗与升迁

D.员工退休管理

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序号：25

题目类型：【多选题】

题目：

橱窗分析法的几个象限包括( )

选项：

A.隐私我

B.公开我

C.潜在我

D.背脊我

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序号：26

题目类型：【多选题】

题目：

工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括( )

选项：

A.横向扩大工作

B.岗位工作丰富化

C.平行降级

D.纵向扩大工作

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序号：27

题目类型：【多选题】

题目：

下列词语哪些是职业( )

选项：

A.大学生

B.教师

C.律师

D.囚犯

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序号：28

题目类型：【判断题】

题目：

指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯?（ ）?

选项：

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序号：29

题目类型：【判断题】

题目：

在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工??（ ）?

选项：

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序号：30

题目类型：【判断题】

题目：

一个卓越的企业的特征是(连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 )（） ??

选项：

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序号：31

题目类型：【判断题】

题目：

职业生涯早期个人所面临的任务是职业高原现象?（）?

选项：

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序号：32

题目类型：【判断题】

题目：

正式提出“社会资本”概念的学者是布迪厄（ ）???

选项：

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序号：33

题目类型：【判断题】

题目：

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是横向职业生涯通道?（ ）

选项：

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序号：34

题目类型：【判断题】

题目：

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论??（ ）?

选项：

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序号：35

题目类型：【判断题】

题目：

从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征社会性（ ）??

选项：

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序号：36

题目类型：【判断题】

题目：

在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作（） ??

选项：

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序号：37

题目类型：【判断题】

题目：

不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确（）?

选项：

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序号：38

题目类型：【判断题】

题目：

在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是素养( )???

选项：

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序号：39

题目类型：【判断题】

题目：

依据环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则?（ ）?

选项：

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序号：40

题目类型：【判断题】

题目：

使用信息时顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定注意”，这描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格烦恼型（ ）

选项：

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序号：41

题目类型：【判断题】

题目：

决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择是遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型标准化职业生涯决策模型??（ ）?

选项：

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序号：42

题目类型：【判断题】

题目：

关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的( ) ??

选项：

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序号：43

题目类型：【判断题】

题目：

退休管理的核心部分是员工帮助计划（??）??

选项：

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序号：44

题目类型：【判断题】

题目：

下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（ ）

选项：

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序号：45

题目类型：【判断题】

题目：

表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征职业生涯准备期?（ ）?

选项：

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序号：46

题目类型：【判断题】

题目：

主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是纵向（传统）职业生涯通道?（ ）

选项：

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序号：47

题目类型：【判断题】

题目：

一个人的学历 会决定一个人以后的生活质量( )

选项：

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序号：48

题目类型：【判断题】

题目：

价值取向是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面?（ ）

选项：

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序号：49

题目类型：【判断题】

题目：

?个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的职业生涯早期（ ）?

选项：

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序号：50

题目类型：【判断题】

题目：

个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为职业选择决策?(? )?

选项：

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