零号电大题库公众号推荐：2024年秋广东开放大学薪酬与福利管理（本）试题复习资料考核试题

文档说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有期末考核试题、其他网核及教学考一体化、一网一平台复习试题与答案，敬请查看。
课程题目试题是随机的，请按题目关键词查找（或按Ctrl+F输入题目中的关键词，尽量不要输入整个题目，不要复制空格，连续的几个字就行）
本文由【广开搜题】微信公众号提供，禁止复制盗取，违者必究
本文由【广开搜题】微信公众号提供，禁止复制盗取，违者必究
本文由【广开搜题】微信公众号提供，禁止复制盗取，违者必究

序号：1

题目类型：【判断题】

题目：效率工资是指高于市场工资的工资,或者是对外具有竞争力的工资。

选项：

答案：true

序号：2

题目类型：【判断题】

题目：对业务部门，往往间接依据业务部门的实际平均绩效工资（或绩效工资的实现程度）和本部门的绩效考核结果两挂钩计发。

选项：

答案：false

序号：3

题目类型：【判断题】

题目：危险盈利点，是指销售额不仅能抵补全部成本支岀，而且还能获得保证股东有适当股息分配的一定利润。

选项：

答案：true

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：机关、事业单位的工资，主要由政府人力资源和社会保障行政部门直接管理、财政部门间接管理。

选项：

答案：false

序号：5

题目类型：【判断题】

题目：实施岗位评价，可以根据实际情况决定是否召开岗位评价工作会议。

选项：

答案：false

序号：6

题目类型：【判断题】

题目：人工费比率是衡量企业人工费支付能力的一般尺度。

选项：

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：7

题目类型：【判断题】

题目：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

选项：

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：8

题目类型：【判断题】

题目：劳动分红办法，原则上只在资本回报率和净资产收益率低于社会平均水平的小企业试行。

选项：

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：工资调整主要是指（ ）的调整。

选项：

A.工资结构

B.工资总额

C.工资形式

D.工资标准

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：工资等级制度的主要职能是确定（ ）。

选项：

A.相对工资率

B.工资标准

C.劳动等级

D.工资关系

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：

新设立的单位应当自设立之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。 ~

选项：

A.15日

B.30日

C.2个月

D.3个月

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

选项：

A.奖金

B.津贴

C.补贴

D.补偿

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指不存在买方垄断或卖方垄断的市场。

选项：

A.完全竞争市场

B.竞争性的劳动力市场

C.垄断竞争市场

D.不完全竞争市场

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：工作评价的核心工作是（ ）。

选项：

A.清岗

B.完善工作说明书

C.选择适当的工作评价方法

D.组建工作评价委员会

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：岗位工资制形式中，（ ）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

选项：

A.一岗一薪制

B.岗位等级工资制

C.技术等级工资制

D.能力薪酬体系

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：提高绩效必须要有合理的绩效工资制度，而设计绩效工资制度的关键在于（ ）。

选项：

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效评价

D.绩效考核

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：

（ ）是指未来一定量的价值相当于现在的价值。

选项：

A.现值

B.利率

C.折现率

D.终值

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分，可直接在企业成本中列支。

选项：

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：劳动力供求共同作用的结果表现为（ ）。

选项：

A.均衡工资率和均衡成本

B.均衡工资率和均衡利润

C.均衡工资率和均衡就业量

D.均衡人力成本和均衡就业量

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：20

题目类型：【多选题】

题目：在我国，职能型工资制具体的形式有（ ）

选项：

A.技术等级工资制

B.职能等级工资制

C.职务等级工资制

D.工龄等级工资制

E.岗位等级工资制

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：关于加班加点工资，下列说法正确的有（ ）

选项：

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时

B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长

C.工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过42小时

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬

E.休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

(6)：

法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：更多参考答案，请关注【渝粤搜题】微信公众号