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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：招聘与甄选是一个（ ）的选择过程。
选项：
A.单项
B.双向
C.定向
D.静态
答案：双向
序号：2
题目类型：【单选题】
题目：为职业发展指明了奋斗方向。（ ）
选项：
A.设定职业生涯目标
B.提供培训机会
C.及时评估绩效
D.修改职业生涯计划
答案：设定职业生涯目标
序号：3
题目类型：【单选题】
题目：关于经济订购批量的说法正确的是（ ）
选项：
A.经济订购批量法是平衡采购进货成本和保管仓储成本，确定一个最佳的订货数量来实现最低总库存成本的一种方法
B.经济订购批量法适用于整批间隔进货、允许缺货的存储问题
C.经济订购批量法适用于整批不间隔进货、不允许缺货的存储问题
D.经济订购批量法是平衡采购成本和保管仓储成本，确定一个最佳的订货周期来实现最低总库存成本的一种方法
答案：经济订购批量法是平衡采购进货成本和保管仓储成本，确定一个最佳的订货数量来实现最低总库存成本的一种方法
序号：4
题目类型：【单选题】
题目：企业留存收益包括（ ）
选项：
A.实收资本
B.未分配利润
C.盈余公积
D.B和C
答案：B和C
序号：5
题目类型：【单选题】
题目：首先收集科学技术情报，了解产品发展趋势，了解新技术在产品上应用的可能性，了解新工艺及其实用的效果等；然后通过科技情报的调查与分析；最后寻求质量改进的项目和途径，指的是（ ）
选项：
A.统计分析法
B.对比评分法
C.技术分析法
D.质量改进经济分析法
答案：技术分析法
序号：6
题目类型：【单选题】
题目：质量改进的选择对象应对以下情况给予优先考虑的是（ ）
选项：
A.市场上质量竞争最敏感的项目
B.产品质量指标达不到规定“标准”的项目
C.产品质量低于行业先进水平的项目和一些关键项目
D.以上都是
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：根据ABC分类控制法，A类物品的特点是（ ）
选项：
A.品种少、占有资金多、采购较难的物品
B.品种多、占用资金少、采购较易的物品
C.品种多、占有资金多、采购较难的物品
D.品种少、占用资金少、采购较易的物品
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的 （）来使其实现的全部活动。
选项：
A.质量策划
B.控制
C.审核保证和改进
D.以上所有选项
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是（ ）
选项：
A.领导危机
B.自主性危机
C.失控危机
D.僵化危机
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：在产品生命周期中，（ ）是指某种产品在市场上普遍销售以后的饱和状态。
选项：
A.引入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
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序号：11
题目类型：【单选题】
题目：当目标顾客人数众多时，生产者倾向于利用_________
选项：
A.长渠道
B.短渠道
C.窄渠道
D.直接渠道
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序号：12
题目类型：【单选题】
题目：鉴于信息化对于企业生存和发展的重要作用以及信息化建设与实施过程中的系统性和复杂性，企业信息化应有相当级别的一位信息主管来统帅，信息主管这一职务作为负责对企业信息资源进行统一管理的企业高级官员开始在企业中广泛出现，信息主管的英文简称是（ ）
选项：
A.CEO
B.CFO
C.COO
D.CIO
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序号：13
题目类型：【单选题】
题目：内部分析可以使企业决定：（ ）
选项：
A.可以做什么
B.应该做什么
C.应该完成什么
D.应该在什么时候行动
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序号：14
题目类型：【单选题】
题目：在范围、时间、成本和质量等相互制约的因素中，通常（ ）
选项：
A.范围是最重要的
B.质量是最重要的
C.由管理层决定哪个更重要
D.由项目经理决定哪个更重要
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度。
选项：
A.中—高不确定性
B.高不确定性
C.低—中不确定性
D.低不确定性
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：按企业财产组织制度的不同分类，可分为 （ ）。
选项：
A.劳动密集型企业、技术密集型企业和知识密集型企业
B.个人独资企业、合伙制企业和公司
C.特大型企业、大型企业、中型企业和小型企业
D.私营企业、合资企业和外资企业
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：能够把产品加工的在制品减少到最少，生产周期压缩到最短指的是以下那种移动方式（ ）
选项：
A.平行移动
B.平行顺序移动
C.顺序移动
D.双向移动
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：零售商业、服务业、杂货店、食品店、餐饮店、修理店适合于以下哪种企业类型（ ）。
选项：
A.个人独资企业
B.公司
C.两合公司
D.合伙企业
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：以下哪个知识领域没有监控过程？（ ）
选项：
A.项目采购管理
B.项目范围管理
C.项目整合管理
D.项目人力资源管理
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指以市场或客户的实际需求为导向，依照来自零售端真实需求反馈转化的实际订单进行供、产、销统一规划，不需要持有过多的库存，但要求对客户需求变化做出高效的应对，对供应链的协作和反应效率要求很高。
选项：
A.有效性供应链
B.反应性供应链
C.推动式供应链
D.拉动式供应链
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序号：21
题目类型：【多选题】
题目：市场营销管理过程是企业与最佳市场机会相适应的过程，主要包括以下几个步骤？（ ）
选项：
A.分析市场机会
B.选择目标市场
C.设计市场营销组合
D.管理营销活动
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序号：22
题目类型：【多选题】
题目：宏观市场营销（ ）
选项：
A.从社会总体交换层面研究市场营销问题
B.以社会整体利益为目标
C.是一种企业的社会经济活动过程
D.目的是求得社会生产与社会需要的平衡
E.考虑的是个别企业与消费者利益的增长
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序号：23
题目类型：【多选题】
题目：以下属于企业一体化发展战略的是（ ）
选项：
A.市场渗透
B.产品开发
C.纵向一体化
D.水平一体化
E.市场开发
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序号：24
题目类型：【多选题】
题目：下列说法正确的是（ ）
选项：
A.物流系统是一个“人机复合”系统
B.物流系统是一个静态系统
C.物流系统是一个大跨度系统
D.物流系统是一个具有层次结构的可分的系统
E.物流系统是一个多目标函数系统
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序号：25
题目类型：【多选题】
题目：商业信用在经济生活中，日益广泛地被企业运用，它已成为企业筹集短期资金的一种重要方式，其主要形式有 （ ）。
选项：
A.应付账款
B.应付票据
C.预收货款
D.预付货款
E.应收账款
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序号：26
题目类型：【多选题】
题目：制造性生产按生产专业化程度，可以分为( )。
选项：
A.大量生产型
B.成批生产型
C.大量大批生产
D.成批生产
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序号：27
题目类型：【多选题】
题目：战略管理一般需要遵循以下指导原则。（ ）
选项：
A.适应环境原则
B.全员参与原则
C.整体最优原则
D.全程管理原则
E.反馈修正原则
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：安索夫在《公司战略》一书中提出企业战略一般由四种要素构成，即（ ）
选项：
A.经营范围
B.成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
E.产品向量
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序号：29
题目类型：【多选题】
题目：价值链分析中，企业的基本活动主要有（ ）
选项：
A.内部后勤
B.生产作业
C.外部后勤
D.市场营销
E.售后服务
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序号：30
题目类型：【多选题】
题目：以下属于微观营销环境的有（ ）
选项：
A.企业本身
B.供应商
C.营销中介机构
D.顾客
E.竞争者
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序号：31
题目类型：【判断题】
题目：审核是一项自由活动，不需要授权。( )
选项：
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序号：32
题目类型：【判断题】
题目：产品组合的宽度是指一个企业所拥有的产品大类的数量（ ）
选项：
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序号：33
题目类型：【判断题】
题目：质量改进的效果在于“保持效果”。( )
选项：
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序号：34
题目类型：【判断题】
题目：企业财务管理的内容就是管理企业的财务活动和财务关系。（ ）
选项：
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序号：35
题目类型：【判断题】
题目：经济订购批量法适用于整批间隔进货、允许缺货的存储问题。（ ）
选项：
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序号：36
题目类型：【判断题】
题目：项目中资源的分配都是合理的。( )
选项：
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序号：37
题目类型：【判断题】
题目：产品步入成熟期的企业的促销策略应以建立品牌偏好为主，包括：公关赞助、竞技、联合促销、抽奖、有奖竞赛等。（ ）
选项：
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序号：38
题目类型：【判断题】
题目：德尔菲法又名专家调查法，专家判断不单单适用于风险识别，还适用于预测及决策过程。( )
选项：
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序号：39
题目类型：【判断题】
题目：股票按股东权利和义务的不同，可分为普通股和优先股。（ ）
选项：
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序号：40
题目类型：【判断题】
题目：泰罗被誉为“科学管理之父”。( )
选项：
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序号：41
题目类型：【判断题】
题目：绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( )
选项：
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序号：42
题目类型：【判断题】
题目：对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。( )
选项：
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序号：43
题目类型：【判断题】
题目：个人独资企业由于独自出资，独立经营，经营方法比较灵活，其缺点是资本有限，难以做大做强。（ ）
选项：
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序号：44
题目类型：【判断题】
题目：完整的产品质量标准包括技术标准和管理标准两个方面内容 。( )
选项：
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序号：45
题目类型：【判断题】
题目：波特认为企业的获利能力很大程度上取决与企业所在行业的竞争强度， 而竞争强度取决于市场上所在的五种基本竞争力。
选项：
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序号：46
题目类型：【判断题】
题目：避免利益偏见干扰的最好方法是回避。（ ）
选项：
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序号：47
题目类型：【判断题】
题目：质量改进是使效果达到前所未有的水平的突破过程。( )
选项：
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序号：48
题目类型：【判断题】
题目：员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。( )
选项：
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序号：49
题目类型：【判断题】
题目：管理模式具有单一性，管理方式方法具有综合性。（ ）
选项：
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序号：50
题目类型：【判断题】
题目：经营租赁又称资本租赁、财务租赁，它是指出租人按照签订的租赁协议或合同，购置承租人需要的资产，并将其租赁给承租人长期使用，承租人可在资产的大部分使用寿命周期内获得资产的使用权，从而最终获得所租赁资产的所有权。（ ）
选项：
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