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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的（ ）
选项：
A.体力
B.技能
C.知识
D.以上所有选项
答案：序号：2
题目类型：【单选题】
题目：统一交货定价就是我们通常说的_______定价。（ ）
选项：
A.分区定价
B.运费免收定价
C.基点定价
D.邮资定价
答案：序号：3
题目类型：【单选题】
题目：“他山之石，可以攻玉”，是指借助于系统之外的信息知识、经验解决问题，其思维方式是（ ）
选项：
A.集中思维
B.逆向思维
C.侧向思维
D.联想思维
答案：序号：4
题目类型：【单选题】
题目：下列说法错误的是
选项：
A.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的B类物资
B.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的A类物资
C.定期订货方式适用于品种数量多，占用资金较少的C类物资和B类物资
D.零库存技术是指在生产和流通领域按照准时制组织物资供应，使整个过程库存最小化的技术的总称，零库存技术的采用将有效地降低库存，加速企业的资金周转
答案：序号：5
题目类型：【单选题】
题目：创新不是简单的标新立异，不是刻意地符合时尚，而是一种需要进行经济核算的行为，也就是权衡资源的投入、重组、消耗究竟能产出多大的价值，以此作为创新决策的依据，因此，创新主体必须具有( )
选项：
A.开拓精神
B.自主精神
C.务实精神
D.科学精神
答案：序号：6
题目类型：【单选题】
题目：每个管理人员要同时受纵、横两方面管理部门的领导，这种结构适合于专项性、临时性的任务。指的是那种组织结构？（ ）
选项：
A.职能制
B.矩阵制
C.事业部制
D.直线制
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：战略分析包括企业外部环境分析和（ ）两部分。
选项：
A.企业内部环境或条件分析
B.企业经营情况分析
C.企业管理情况分析
D.市场环境分析
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：相比于外部招聘，内部提升的优点是（ ）
选项：
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.以上所有选项
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：首先收集科学技术情报，了解产品发展趋势，了解新技术在产品上应用的可能性，了解新工艺及其实用的效果等；然后通过科技情报的调查与分析；最后寻求质量改进的项目和途径，指的是（ ）
选项：
A.统计分析法
B.对比评分法
C.技术分析法
D.质量改进经济分析法
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：凡列为（ ）的控制对象，要求必须在规定的控制点到来之前通知监理方派人对控制点实施监控，如果监理方未能在约定的时间到现场监督、检查，施工单位应停止进入该控制点相应的工序，并按合同规定等待监理方，未经认可不能越过该点继续活动。
选项：
A.停止点
B.见证点
C.控制点
D.旁站点
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序号：11
题目类型：【单选题】
题目：以下哪个不属于供应链管理的特性（ ）
选项：
A.协商机制联合性
B.共同价值依赖性
C.资源整合外源性
D.响应系统静态性
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序号：12
题目类型：【单选题】
题目：电视机制造企业兼并显像管制造企业，这种一体化类型属于( )。
选项：
A.前向一体化
B.后向一体化
C.横向一体化
D.混合一体化
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序号：13
题目类型：【单选题】
题目：以下哪个正确表述了从高到低的概念之间的层次结构？（ ）
选项：
A.组织战略、项目集、项目组合、项目
B.项目组合、组织战略、项目集、项目
C.组织战略、项目组合、项目集、项目
D.项目集、项目组合、组织战略、项目
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序号：14
题目类型：【单选题】
题目：总结成功的经验，实施标准化，以后可以按该标准进行。对于没有解决的问题，转入下一轮PDCA循环解决，为制定下一轮改进计划提供资料，指的是（ ）
选项：
A.P计划阶段
B.D实施阶段
C.C检查阶段
D.A处置阶段
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：战略管理过程的核心问题是（ ） 。
选项：
A.企业使命的确定
B.外部环境分析
C.资源的协同配置
D.外部环境和内部环境的匹配
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：不属于企业生产过程的是（ ）。
选项：
A.生产完结过程
B.辅助生产过程
C.生产服务过程
D.基本生产过程
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：_________是指企业为实现销售目标，免费在媒体上进行的报道或展示，以刺激目标顾客需求的活动。
选项：
A.公关宣传
B.营业推广
C.广告
D.人员推销
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：能够把产品加工的在制品减少到最少，生产周期压缩到最短指的是以下那种移动方式（ ）
选项：
A.平行移动
B.平行顺序移动
C.顺序移动
D.双向移动
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的 （）来使其实现的全部活动。
选项：
A.质量策划
B.控制
C.审核保证和改进
D.以上所有选项
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指由彼此独立的审核组对同一对象的审核，应得出相类似的结论。为了保证审核的审核结论的可信性，审核机构应对审核方案进行策划和管理。
选项：
A.审核的一致性
B.审核的必要性
C.审核是一项授权活动
D.审核是一个系统过程
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序号：21
题目类型：【多选题】
题目：行业环境分析中，迈克尔･波特教授提出在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，具体是指（ ）
选项：
A.潜在的进入者
B.替代品
C.购买者
D.供应者
E.现有竞争者
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序号：22
题目类型：【多选题】
题目：按企业财产组织制度的不同分类，企业可以分为下面的类型（ ）。
选项：
A.个人独资企业
B.合伙企业
C.交通运输企业
D.金融企业
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序号：23
题目类型：【多选题】
题目：美国P&G公司二战后推出“汰涤”牌洗衣粉获得成功，50年代又推出“快乐”牌洗衣粉，这种品牌战略是( )。
选项：
A.多族品牌
B.家庭品牌
C.个别品牌
D.多品牌
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序号：24
题目类型：【多选题】
题目：价格折扣主要有季节折扣、__________和功能折扣等类型。
选项：
A.现金折扣
B.数量折扣
C.顾客折扣
D.质量折扣
E.价格折让
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序号：25
题目类型：【多选题】
题目：根据企业生产力各要素所占的比重不同，可以将企业划分为（ ）。
选项：
A.员工密集型企业
B.劳动密集型企业
C.技术密集型企业
D.知识密集型企业
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序号：26
题目类型：【多选题】
题目：战略控制与反馈可以分为以下四个步骤（ ）
选项：
A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.评价实际绩效
D.纠正战略偏差
E.战略制定
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序号：27
题目类型：【多选题】
题目：设计企业组织结构应遵循以下哪些原则（ ）。
选项：
A.目标统一性原则
B.分工协调原则
C.管理幅度原则
D.权责一致原则
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：人员招聘的途径主要有两种（ ）。
选项：
A.内部提升
B.外部招聘
C.科学录用
D.总体规划
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序号：29
题目类型：【多选题】
题目：建立项目思维的方法有（ ）
选项：
A.换位思维
B.分解与综合
C.形象思维
D.头脑风暴
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序号：30
题目类型：【多选题】
题目：企业利润业务的基本内容包括（ ）。
选项：
A.利润的形成
B.利润的分配
C.营业利润
D.利润总额
E.净利润
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序号：31
题目类型：【判断题】
题目：一般而言，项目定义需要指出如何使用项目管理手段和方法规避一些不好的问题的出现。( )
选项：
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序号：32
题目类型：【判断题】
题目：定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的B类物资。（ ）
选项：
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序号：33
题目类型：【判断题】
题目：只有当创新精神成为人的普遍行为取向时，它才能上升为历史的象征和时代精神。（ ）
选项：
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序号：34
题目类型：【判断题】
题目：顾客对服务水平要求高，就需要较少的储备来保证，可以减少库存。（ ）
选项：
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序号：35
题目类型：【判断题】
题目：成语“井底之蛙”反映的是经验偏见。（ ）
选项：
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序号：36
题目类型：【判断题】
题目：大型零件宜采取顺序移动方式。( )
选项：
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序号：37
题目类型：【判断题】
题目：项目计划的下一步是选择适合该项目的组织结构。( )
选项：
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序号：38
题目类型：【判断题】
题目：所谓战略集团，是指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。（ ）
选项：
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序号：39
题目类型：【判断题】
题目：库存管理的决策目标是在现实的资源（资金、仓库面积、供应者的政策等）约束下满足订货需要而又使库存成本达到最低。（ ）
选项：
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序号：40
题目类型：【判断题】
题目：惯性思维的特点是把多元问题变为一元问题。（ ）
选项：
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序号：41
题目类型：【判断题】
题目：对于某些具有竞争性的重大质量项目，不能采取跳跃式策略。
选项：
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序号：42
题目类型：【判断题】
题目：由于环境处于不断变化之中，所以企业战略不具有稳定性。
选项：
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序号：43
题目类型：【判断题】
题目：在一个具有多项经营业务的公司内，只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了，无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。（ ）
选项：
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序号：44
题目类型：【判断题】
题目：快速客户响应适用于单位价值高，季节性强，可替代性差，购买频率低的行业。( )
选项：
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序号：45
题目类型：【判断题】
题目：价值链将企业生产经营活动分成基本活动和辅助活动两大类。（ ）
选项：
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序号：46
题目类型：【判断题】
题目：经营租赁又称资本租赁、财务租赁，它是指出租人按照签订的租赁协议或合同，购置承租人需要的资产，并将其租赁给承租人长期使用，承租人可在资产的大部分使用寿命周期内获得资产的使用权，从而最终获得所租赁资产的所有权。（ ）
选项：
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序号：47
题目类型：【判断题】
题目：在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )
选项：
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序号：48
题目类型：【判断题】
题目：企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。( )
选项：
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序号：49
题目类型：【判断题】
题目：冰箱的偏好定位有保鲜、静音、节能、耐用等。（ ）
选项：
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序号：50
题目类型：【判断题】
题目：物流系统按照研究对象分为企业物流（微观物流）和社会物流（宏观物流）。 ( )
选项：
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