零号电大题库公众号推荐：2024年秋广东开放大学现代企业管理试题考核试卷考核试题

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序号：1

题目类型：【单选题】

题目：质量是量度物体 （ ）大小的物理量。

选项：

A.平动惯性

B.引力

C.密度

D.体积

答案：序号：2

题目类型：【单选题】

题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（ ）

选项：

A.目标考评法

B.评分表法

C.叙述法

D.排序法

答案：序号：3

题目类型：【单选题】

题目：统一交货定价就是我们通常说的_______定价。（ ）

选项：

A.分区定价

B.运费免收定价

C.基点定价

D.邮资定价

答案：序号：4

题目类型：【单选题】

题目：下列关于市场细分说法正确的是（ ）

选项：

A.市场细分有利于企业特别是中小企业发现新的市场机会，开拓和战略新市场

B.市场细分可以使企业用较小的营销费用取得较大的经营效益

C.市场细分是制定市场营销策略的关键环节

D.以上都正确

答案：序号：5

题目类型：【单选题】

题目：香水钢笔，外观精巧美观，可随身携带，深受女性欢迎。香水钢笔的发明，体现了哪一种思维方式的运用

选项：

A.组合思维

B.线性思维

C.逆向思维

D.集中思维

答案：序号：6

题目类型：【单选题】

题目：质量标准是指对产品的结构、规格、质量、检验方法所作的（ ）

选项：

A.技术规定

B.弹性要求

C.具体约束

D.以上所有选项

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序号：7

题目类型：【单选题】

题目：企业的净利润又称（ ）

选项：

A.营业利润

B.税后利润

C.利润总额

D.本年利润

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序号：8

题目类型：【单选题】

题目：泰罗的科学管理原理主要是致力于（ ）的提高。

选项：

A.劳动技能

B.心理素质

C.劳动生产率

D.劳动积极性

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序号：9

题目类型：【单选题】

题目：项目的组织方式可以分为3种，即职能型、项目型、（ ）

选项：

A.部门型

B.矩阵型

C.平衡型

D.纵向型

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序号：10

题目类型：【单选题】

题目：下列说法错误多多是（ ）

选项：

A.物料需求计划（Material Requirements Planning，MRP），是一种工业制造企业内的物资计划管理模式，是利用生产日程总表（MPS）、零件结构表（BOM）库存报表、已订购未交货订购单等各种相关资料，经正确计算而得出各种物料零件的变量需求，以完工日期为时间基准倒排计划，提出各种新订购计划或修正各种已开出订购单的物料管理技术。

B.准时制的基本点是从原材料到产成品的所有过程消除一切浪费，强调零库存，以零缺陷为目标改善产品质量，通过减少准备时间、队列长度和批量达到缩短提前期，改进操作过程，并且以最小成本来实现这些目标。

C.零库存技术是指在生产和流通领域按照准时制组织物资供应，使整个过程库存最小化的技术的总称，零库存技术的采用将有效地降低库存，加速企业的资金周转。

D.零库存是一种特殊的库存概念，它是指仓库储存的物品的储存数量真正为零

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序号：11

题目类型：【单选题】

题目：家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？

选项：

A.混合专业化形式

B.对象专业化形式

C.制造专业化形式

D.工艺专业化形式

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序号：12

题目类型：【单选题】

题目：哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的

选项：

A.集权

B.分权

C.授权

D.无法确定

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序号：13

题目类型：【单选题】

题目：（ ）在《竞争战略》一书中提出了著名的五种竞争力量模型.选项：

A.波特

B.钱德勒

C.魁因

D.安索夫

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序号：14

题目类型：【单选题】

题目：以下哪种商业信用是最原始、最典型和最常见的形式（ ）

选项：

A.应付票据

B.应收票据

C.应付账款

D.预收货款

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序号：15

题目类型：【单选题】

题目：技术装备程度低、用人多、产品成本中活劳动消耗比重大的企业，属于（） 企业。

选项：

A.技术密集型

B.资本密集型

C.劳动密集型

D.知识密集型

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序号：16

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指公司根据协议先将设备卖给租赁公司，再以租赁方式从租赁公司手中将该项设备租回使用。

选项：

A.直接租赁

B.返回租赁

C.杠杆租赁

D.经营租赁

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序号：17

题目类型：【单选题】

题目：关于包装的作用，错误的是（ ）

选项：

A.物品保护功能

B.物流信息化功能

C.节约成本的功能

D.方便顾客消费功能和促进销售功能

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序号：18

题目类型：【单选题】

题目：单件生产方式适用于（）的企业。

选项：

A.产品体积大

B.结构简单

C.品种数量少

D.批量大的

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序号：19

题目类型：【单选题】

题目：MRP是指（ ）

选项：

A.物料需求计划

B.主生产计划

C.综合计划

D.作业计划

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序号：20

题目类型：【单选题】

题目：霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起

选项：

A.目标管理

B.目视管理

C.人本管理

D.科学管理

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序号：21

题目类型：【多选题】

题目：现代企业制度包括以下三个方面（ ）。

选项：

A.现代企业财务制度

B.现代企业法人制度

C.现代企业的组织形式

D.现代企业的管理制度

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序号：22

题目类型：【多选题】

题目：明茨伯格提出5p战略，具体包括（ ）

选项：

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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序号：23

题目类型：【多选题】

题目：现代企业物流管理的主要目标有（ ）

选项：

A.客户满意目标

B.效率效果并重目标

C.整体最优目标

D.成本最低目标

E.速度最快目标

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序号：24

题目类型：【多选题】

题目：美国P&G公司二战后推出“汰涤”牌洗衣粉获得成功，50年代又推出“快乐”牌洗衣粉，这种品牌战略是( )。

选项：

A.多族品牌

B.家庭品牌

C.个别品牌

D.多品牌

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序号：25

题目类型：【多选题】

题目：一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段（ ）。

选项：

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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序号：26

题目类型：【多选题】

题目：人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（ ）。

选项：

A.组织规划

B.细节规划

C.总体规划

D.各项业务规划

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序号：27

题目类型：【多选题】

题目：战略分析包括（ ）。

选项：

A.内部条件分析

B.宏观环境分析

C.企业管理情况分析

D.市场环境分析

E.产业环境分析

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序号：28

题目类型：【判断题】

题目：财务报表法就是根据企业的财务资料来识别和分析企业每项财产和经营活动可能遭遇到的风险。( )

选项：

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序号：29

题目类型：【判断题】

题目：吸收直接投资是指企业设立时，由投资者投入企业的资金，形成企业的资本金。（ ）

选项：

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序号：30

题目类型：【判断题】

题目：物流系统的目标是整个物流系统的成本最低，物流系统的目标是一成不变的。（ ）

选项：

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序号：31

题目类型：【判断题】

题目：企业财务管理的内容就是管理企业的财务活动和财务关系。（ ）

选项：

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序号：32

题目类型：【判断题】

题目：质量改进的效果在于“保持效果”。( )

选项：

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序号：33

题目类型：【判断题】

题目：股票按股东权利和义务的不同，可分为普通股和优先股。（ ）

选项：

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序号：34

题目类型：【判断题】

题目：企业利润业务的基本内容包括利润的形成和利润的分配两个部分。（ ）

选项：

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序号：35

题目类型：【判断题】

题目：企业标准只能在企业内部适用。 ( )

选项：

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序号：36

题目类型：【判断题】

题目：经济订购批量法是平衡采购进货成本和保管仓储成本，确定一个最佳的订货数量来实现最低总库存成本的一种方法。（ ）

选项：

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序号：37

题目类型：【判断题】

题目：人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。（ ）

选项：

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序号：38

题目类型：【判断题】

题目：影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。( )

选项：

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序号：39

题目类型：【判断题】

题目：科学管理理论也称传统管理理论，是随着自由资本主义向垄断资本主义过渡而逐步形成的。（ ）

选项：

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序号：40

题目类型：【判断题】

题目：笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。（ ）

选项：

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序号：41

题目类型：【判断题】

题目：战略管理事关企业发展的全局，需要遵循全员参与的原则。（ ）

选项：

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序号：42

题目类型：【判断题】

题目：物流系统按照研究对象分为企业物流（微观物流）和社会物流（宏观物流）。 ( )

选项：

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序号：43

题目类型：【判断题】

题目：快速客户响应适用于单位价值高，季节性强，可替代性差，购买频率低的行业。( )

选项：

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序号：44

题目类型：【判断题】

题目：所谓战略集团，是指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。（ ）

选项：

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序号：45

题目类型：【判断题】

题目：传统理论认为，一个管理者的跨度，应当保持不超过6人的管理跨度。( )

选项：

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序号：46

题目类型：【判断题】

题目：通过外部环境分析，企业可以解决“应该做什么？”的问题（ ）

选项：

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