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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：项目管理的5大过程组是（ ）
选项：
A.概念、规划、执行、检查、收尾
B.启动、规划、执行、监控、收尾
C.规划、开发、执行、收尾、交付
D.启动、执行、监督、评价、收尾
答案：序号：2
题目类型：【单选题】
题目：企业的净利润又称（ ）
选项：
A.营业利润
B.税后利润
C.利润总额
D.本年利润
答案：序号：3
题目类型：【单选题】
题目：人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的（ ）
选项：
A.体力
B.技能
C.知识
D.以上所有选项
答案：序号：4
题目类型：【单选题】
题目：能够把产品加工的在制品减少到最少，生产周期压缩到最短指的是以下那种移动方式（ ）
选项：
A.平行移动
B.平行顺序移动
C.顺序移动
D.双向移动
答案：序号：5
题目类型：【单选题】
题目：生产管理的基本任务QCD和以下哪一项没有关系（ ）
选项：
A.产品质量
B.生产控制
C.成本
D.交货期
答案：序号：6
题目类型：【单选题】
题目：以下哪一项最能表现项目的特征（ ）
选项：
A.需要制订进度计划
B.需要整合范围、进度和成本
C.有确定的期限
D.需要由专门的团队来实施
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：内部分析可以使企业决定：（ ）
选项：
A.可以做什么
B.应该做什么
C.应该完成什么
D.应该在什么时候行动
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：以下哪种不是宏观环境分析考虑的因素（ ）
选项：
A.政治—法律因素
B.经济因素
C.技术因素
D.产业因素
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（ ）
选项：
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工
C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：总结成功的经验，实施标准化，以后可以按该标准进行。对于没有解决的问题，转入下一轮PDCA循环解决，为制定下一轮改进计划提供资料，指的是（ ）
选项：
A.P计划阶段
B.D实施阶段
C.C检查阶段
D.A处置阶段
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序号：11
题目类型：【单选题】
题目：为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（ ）
选项：
A.因人设事
B.因事择人
C.因人设事和因事择人相结合
D.以上答案都不对
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序号：12
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指由彼此独立的审核组对同一对象的审核，应得出相类似的结论。为了保证审核的审核结论的可信性，审核机构应对审核方案进行策划和管理。
选项：
A.审核的一致性
B.审核的必要性
C.审核是一项授权活动
D.审核是一个系统过程
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序号：13
题目类型：【单选题】
题目：单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用（ ）
选项：
A.在制品定额法
B.提前期法
C.生产周期法
D.累计编号法
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序号：14
题目类型：【单选题】
题目：泰罗的科学管理原理主要是致力于（ ）的提高。
选项：
A.劳动技能
B.心理素质
C.劳动生产率
D.劳动积极性
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：质量是量度物体 （ ）大小的物理量。
选项：
A.平动惯性
B.引力
C.密度
D.体积
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指公司根据协议先将设备卖给租赁公司，再以租赁方式从租赁公司手中将该项设备租回使用。
选项：
A.直接租赁
B.返回租赁
C.杠杆租赁
D.经营租赁
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：企业对人力资源开发的主要方式为（ ）
选项：
A.长期正规教育
B.短期技能培训
C.教育和培训相结合
D.合理配置，提高边际产出
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：我国《公司法》规定公司的基本类型为有限责任公司和（ ） 。
选项：
A.无限责任有限公司
B.合伙公司
C.两合公司
D.股份有限公司
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：关于快速客户响应和有效客户响应的说法错误的是（ ）
选项：
A.有效客户响应改革的重点是效率和成本
B.快速客户响应改革的重点是补货和订货的速度，目的是最大程度地消除缺货，并且只在商品需求时才去采购
C.有效客户响应适用于产品单位价值低，库存周转率高，毛利少，可替代性强，购买频率高的行业
D.快速客户响应适用于单位价值低，季节性强，可替代性差，购买频率低的行业
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指以市场或客户的实际需求为导向，依照来自零售端真实需求反馈转化的实际订单进行供、产、销统一规划，不需要持有过多的库存，但要求对客户需求变化做出高效的应对，对供应链的协作和反应效率要求很高。
选项：
A.有效性供应链
B.反应性供应链
C.推动式供应链
D.拉动式供应链
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序号：21
题目类型：【多选题】
题目：在岗培训的常用方式有（ ）。
选项：
A.示范
B.课堂讲授法
C.指导
D.工作轮换
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序号：22
题目类型：【多选题】
题目：质量管理学是在不断总结关于利用( )力量的实践基础上逐步形成的。
选项：
A.人
B.物
C.环境
D.科学技术
E.管理
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序号：23
题目类型：【多选题】
题目：按货物的形态分类（ ）
选项：
A.原材料库存
B.零部件和在制品库存
C.产成品库存
D.静态库存
E.动态库存
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序号：24
题目类型：【多选题】
题目：安索夫在《公司战略》一书中提出企业战略一般由四种要素构成，即（ ）
选项：
A.经营范围
B.成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
E.产品向量
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序号：25
题目类型：【多选题】
题目：有关质量审核的特点，下列方法正确的是（ ）
选项：
A.质量审核是从客户的立场出发，按一定的标准和要求进行的系统的、独立的、有计划的检查、验证和评价活动；
B.可以根据需要由企业自己来进行，或者由企业外部的人员和组织来进行，但无论采用何种形式都必须有独立的“第三方”直接参与；
C.质量审核的间隔期一般是事先规定的；有时也不按规定的时间进行审核；
D.质量体系审核的对象通常包括质量体系、过程质量、产品质量等。
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序号：26
题目类型：【多选题】
题目：常用的员工绩效考评方法有以下（ ）。
选项：
A.目标考评法
B.排序法
C.关键事件法
D.行为定位评分法
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序号：27
题目类型：【多选题】
题目：生产过程的空间组织中，对象专业化形式的优点包括下面的( )。
选项：
A.生产比较集中
B.物流路线短
C.搬运工作量小
D.生产周期短
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：产品生命周期包括（ ）
选项：
A.引入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
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序号：29
题目类型：【多选题】
题目：企业利润业务的基本内容包括（ ）。
选项：
A.利润的形成
B.利润的分配
C.营业利润
D.利润总额
E.净利润
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序号：30
题目类型：【多选题】
题目：建立项目思维的方法有（ ）
选项：
A.换位思维
B.分解与综合
C.形象思维
D.头脑风暴
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序号：31
题目类型：【判断题】
题目：项目控制要素包括：影响时间的因素、影响绩效的因素、影响成本的因素。( )
选项：
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序号：32
题目类型：【判断题】
题目：偏见不可避免，也不可超越。（ ）
选项：
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序号：33
题目类型：【判断题】
题目：人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。（ ）
选项：
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序号：34
题目类型：【判断题】
题目：宏观营销环境是指直接制约和影响企业营销活动的外在因素，这些因素主要有供应商、营销中介、顾客、竞争者以及社会公众。（ ）
选项：
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序号：35
题目类型：【判断题】
题目：互补品是指那些与本企业产品具有相同功能或类似功能的产品，它们在使用上具有相互替代的特点。（ ）
选项：
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序号：36
题目类型：【判断题】
题目：自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。( )
选项：
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序号：37
题目类型：【判断题】
题目：扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。（ ）
选项：
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序号：38
题目类型：【判断题】
题目：项目一般都是相对独立、阶段性的任务，因此不需要跨组织、跨部门合作。（ ）
选项：
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序号：39
题目类型：【判断题】
题目：按工艺专业化原则组织生产宜采用平行移动方式。( )
选项：
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序号：40
题目类型：【判断题】
题目：在供应链管理时代，企业与企业之间的竞争已经演变成供应链与供应链之间的竞争。( )
选项：
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序号：41
题目类型：【判断题】
题目：产品是指提供给市场，能够满足人们需要和欲望的任何东西。（ ）
选项：
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序号：42
题目类型：【判断题】
题目：集中生产单一产品或服务的最大益处是可以实现规模经济。（ ）
选项：
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序号：43
题目类型：【判断题】
题目：递增型质量改进策略认为，最重要的是每天每月都要改进各方面的工作，即使改进的步子很微小，但可以保证无止境地改进。
选项：
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序号：44
题目类型：【判断题】
题目：在竟聘者自身条件接近的情况下，可以优先考虑“内升”。（ ）
选项：
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序号：45
题目类型：【判断题】
题目：内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。( )
选项：
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序号：46
题目类型：【判断题】
题目：大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。( )
选项：
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序号：47
题目类型：【判断题】
题目：项目中资源的分配都是合理的。( )
选项：
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序号：48
题目类型：【判断题】
题目：事业部制的缺点是与统一指挥原则相矛盾，容易产生职责不清的现象。( )
选项：
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序号：49
题目类型：【判断题】
题目：冰箱的偏好定位有保鲜、静音、节能、耐用等。（ ）
选项：
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序号：50
题目类型：【判断题】
题目：笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。（ ）
选项：
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