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序号：1
题目类型：【单选题】
题目：家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？
选项：
A.混合专业化形式
B.对象专业化形式
C.制造专业化形式
D.工艺专业化形式
答案：序号：2
题目类型：【单选题】
题目：工作轮换一般用于提高（ ）的技能
选项：
A.工程技术人员
B.管理人员
C.学徒
D.普通职员
答案：序号：3
题目类型：【单选题】
题目：质量改进的选择对象应对以下情况给予优先考虑的是（ ）
选项：
A.市场上质量竞争最敏感的项目
B.产品质量指标达不到规定“标准”的项目
C.产品质量低于行业先进水平的项目和一些关键项目
D.以上都是
答案：序号：4
题目类型：【单选题】
题目：当目标顾客人数众多时，生产者倾向于利用_________
选项：
A.长渠道
B.短渠道
C.窄渠道
D.直接渠道
答案：序号：5
题目类型：【单选题】
题目：与例行工作相比，项目具有更明显的特点。其中（ ）是指每一个项目都有一个明确的开始时间和结束时间。
选项：
A.临时性
B.暗示性
C.独特性
D.渐进明细
答案：序号：6
题目类型：【单选题】
题目：管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就能确保组织有序性的管理环境是（ ）
选项：
A.简单——动态环境
B.简单——静态环境
C.复杂——静态环境
D.复杂——动态环境
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序号：7
题目类型：【单选题】
题目：所谓差异化战略，是指为使企业产品与( )有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。
选项：
A.原产品
B.竞争对手产品
C.本企业产品
D.同行业产品
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序号：8
题目类型：【单选题】
题目：项目管理过程组包括（ ）
选项：
A.在整个项目持续时间内以不同程度相互重叠的活动
B.在整个项目持续时间内的每个阶段都以相同密集程度发生的、相互重叠的活动
C.在整个项目持续时间内的每个阶段孤立发生且只执行一次的各种活动
D.在整个项目持续时间内的每个阶段孤立但可重复发生的各种活动
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序号：9
题目类型：【单选题】
题目：下面属于现代市场营销理论研究的主要对象的是_______。
选项：
A.消费者市场
B.组织市场
C.产业市场
D.中间商市场
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序号：10
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指企业生产所需要的一切物料（原料、燃料、零部件、备品备件、辅助材料等）在供应企业与生产企业之间流动的一系列物流及其管理活动
选项：
A.生产物流
B.采购物流
C.供应物流
D.销售物流
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序号：11
题目类型：【单选题】
题目：下列说法错误的是
选项：
A.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的B类物资
B.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的A类物资
C.定期订货方式适用于品种数量多，占用资金较少的C类物资和B类物资
D.零库存技术是指在生产和流通领域按照准时制组织物资供应，使整个过程库存最小化的技术的总称，零库存技术的采用将有效地降低库存，加速企业的资金周转
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序号：12
题目类型：【单选题】
题目：质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的 （）来使其实现的全部活动。
选项：
A.质量策划
B.控制
C.审核保证和改进
D.以上所有选项
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序号：13
题目类型：【单选题】
题目：短期资金主要是满足企业临时性的资金需要，以下哪个是属于短期资金（ ）
选项：
A.存货
B.股票
C.债券
D.长期借款
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序号：14
题目类型：【单选题】
题目：关于物流系统的说法错误的是（ ）
选项：
A.物流系统是一个多目标函数系统
B.物流系统是一个“人机复合”系统
C.物流系统的总目标经常不是单一的，要实现物流成本的最小化、服务水平的最大化、对环境影响的最小化、减少浪费等
D.物流系统的总目标经常是单一的
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：下列哪个战略不属于基本竞争战略？ （ ）
选项：
A.低成本战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.多元化战略
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：企业生产控制的手段一般不包括（ ）
选项：
A.过程控制
B.生产作业核算
C.生产调度
D.在制品占用量控制
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：创新不是简单的标新立异，不是刻意地符合时尚，而是一种需要进行经济核算的行为，也就是权衡资源的投入、重组、消耗究竟能产出多大的价值，以此作为创新决策的依据，因此，创新主体必须具有( )
选项：
A.开拓精神
B.自主精神
C.务实精神
D.科学精神
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：产品概念中最基本、最主要的部分是_______。
选项：
A.核心产品
B.有形产品
C.无形产品
D.附加产品
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：人员推销的缺点主要表现为_________
选项：
A.灵活性差
B.单向沟通
C.选择性弱
D.费用大
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：制造性生产有多种分类，以下不属于按生产专业化程度分类的是（ ）
选项：
A.大量生产型
B.成批生产型
C.单件生产型
D.加工装配型
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序号：21
题目类型：【多选题】
题目：一般的库存控制系统中，起决定作用或较大作用的要素（ ）
选项：
A.企业的选址与产品决策
B.订货批次和订货数量
C.运输保障
D.库存信息
E.有效管理
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序号：22
题目类型：【多选题】
题目：全面质量管理的基本要求有( )
选项：
A.全员的质量管理
B.全过程的质量管理
C.全企业的质量管理
D.多方法的质量管理
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序号：23
题目类型：【多选题】
题目：现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据，一般包括( )。
选项：
A.制造性生产
B.综合计划
C.主生产计划
D.物料需求计划
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序号：24
题目类型：【多选题】
题目：创新思维有多种表现形式，主要包括（ ）
选项：
A.集中思维
B.发散思维
C.逆向思维
D.侧向思维
E.组合思维和联想思维
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序号：25
题目类型：【多选题】
题目：人力资源的基本特征有以下的（ ）。
选项：
A.人力资源的双重性
B.人力资源的能动性
C.人力资源开发过程的持续性
D.人力资源的特殊性
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序号：26
题目类型：【多选题】
题目：战略管理一般需要遵循以下指导原则。（ ）
选项：
A.适应环境原则
B.全员参与原则
C.整体最优原则
D.全程管理原则
E.反馈修正原则
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序号：27
题目类型：【多选题】
题目：下列对项目概念的理解上，说法正确的是（ ）
选项：
A.项目是一项纯粹盈利性行为，因此，利润是做项目的首要目标。
B.项目是一项有待完成的任务，具有特定的环境要求。
C.项目是在一定的组织机构内,利用有限的资源，并且在规定有效的时间内需要完成的任务。
D.项目所要完成的任务需要符合规定的性能、质量、数量和技术指标等要求。
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：风险管理技术分为 （ ）两大类.选项：
A.技术型技术
B.效益型技术
C.控制型技术
D.财务型技术
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序号：29
题目类型：【多选题】
题目：员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针，一般包括以下几个方面（ ）。
选项：
A.目标明确原则
B.激励原则
C.注重实践原则
D.经济原则
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序号：30
题目类型：【多选题】
题目：宏观市场营销（ ）
选项：
A.从社会总体交换层面研究市场营销问题
B.以社会整体利益为目标
C.是一种企业的社会经济活动过程
D.目的是求得社会生产与社会需要的平衡
E.考虑的是个别企业与消费者利益的增长
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序号：31
题目类型：【判断题】
题目：虚拟运作使企业内部结构发生变化，企业边界变得越来越清晰。（ ）
选项：
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序号：32
题目类型：【判断题】
题目：企业外部环境分析的目的是了解企业自身的各种条件和组织状态，确认企业自身的优势与劣势。（ ）
选项：
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序号：33
题目类型：【判断题】
题目：留存收益是指通过公司的生产经营活动而形成的股东权益，即经营所得净收益经分配后留存在公司的利润，包括盈余公积和未分配利润。（ ）
选项：
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序号：34
题目类型：【判断题】
题目：现代财务理论认为，利润最大化并不是企业财务管理的最佳目标。（ ）
选项：
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序号：35
题目类型：【判断题】
题目：从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度包括：业主制、合伙制和公司制。（ ）
选项：
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序号：36
题目类型：【判断题】
题目：市场创新就是通过营销创新活动引导消费、创造消费。（ ）
选项：
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序号：37
题目类型：【判断题】
题目：产品平均技术性能指标是反映产品生产过程中工作质量的指标。( )
选项：
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序号：38
题目类型：【判断题】
题目：大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。( )
选项：
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序号：39
题目类型：【判断题】
题目：质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。( )
选项：
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序号：40
题目类型：【判断题】
题目：市场渗透战略是由新市场领域和新产品结合而成的一种企业成长战略
选项：
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序号：41
题目类型：【判断题】
题目：声望定价，又称为威望定价，是一种根据产品在消费者心目中的声望和产品的社会地位来确定价格的定价策略。（ ）
选项：
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序号：42
题目类型：【判断题】
题目：战略管理事关企业发展的全局，需要遵循全员参与的原则。（ ）
选项：
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序号：43
题目类型：【判断题】
题目：对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。( )
选项：
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序号：44
题目类型：【判断题】
题目：和应付账款相比，销货方更愿意采用应付票据的商业信用形式，因为买方用票据的形式代替了没有正式法律凭证的赊账方式。（ ）
选项：
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序号：45
题目类型：【判断题】
题目：项目计划的下一步是选择适合该项目的组织结构。( )
选项：
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序号：46
题目类型：【判断题】
题目：人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。（ ）
选项：
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序号：47
题目类型：【判断题】
题目：只有当创新精神成为人的普遍行为取向时，它才能上升为历史的象征和时代精神。（ ）
选项：
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序号：48
题目类型：【判断题】
题目：内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。( )
选项：
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序号：49
题目类型：【判断题】
题目：在竟聘者自身条件接近的情况下，可以优先考虑“内升”。（ ）
选项：
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序号：50
题目类型：【判断题】
题目：团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。（ ）
选项：
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