江苏开放大学国开电大公共部门人力资源管理作业答案

最新江苏开放大学《公共部门人力资源管理》期末题库及答案

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公共部门人力资源管理

学校: 无

问题 1: 1. 组织的资源由（ ）和社会资本资源构成。

选项:

• A. 人力资源

• B. 财政资本资源

• C. 物质设备资源

• D. 技术能力资源

答案: 人力资源

问题 2: 2. 在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（ ）。

选项:

• A. 行业分析法

• B. 利益相关者回应法

• C. 解释性方法

• D. 问题管理法

答案: 行业分析法

问题 3: 3. 工作分析的方法有很多种，使用较多的有（ ）。

选项:

• A. 问卷法

• B. 现场观察法

• C. 面谈法

• D. 工作日志法

答案: 问卷法

问题 4: 4. 现代人力资本理论最早由经济学家（ ）提出。

选项:

• A. 爱德华·丹尼森

• B. 西奥多·舒尔茨

• C. 彼得·德鲁克

• D. 加里·贝克尔

答案: 西奥多·舒尔茨

问题 5: 5. 人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（ ）。

选项:

• A. 人员充足

• B. 资源配套

• C. 政策支持

• D. 技术领先

答案: 资源配套

问题 6: 6. 人力资源战略的可行性评估，一方面是对 进行评估，另一方面是对 进行评估。

选项:

答案: 利益相关者因素

问题 7: 7. 公共部门人力资源管理的主要职能包括 、人力资源获取、人力资源开发和 。

选项:

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问题 8: 8. 在当今知识经济时代， 是最重要的资源，也是竞争的核心。

选项:

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问题 9: 9. 1908年，美国 市首先在政府中试行职位评价制度。

选项:

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问题 10: 10. 人力资源获取包括招募员工、 、 。

选项:

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问题 11: 11. 排列法的主要程序包括 、 和职位分级。

选项:

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