江苏开放大学国开电大人力资源管理作业答案

最新江苏开放大学《人力资源管理》期末题库及答案

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人力资源管理

学校: 无

问题 1: 1. 企业为了使生产经理集中精力抓好生产，可把安全工作交给别的经理去抓。( )

选项:

• A. 正确

• B. 错误

答案: 错误

问题 2: 2. 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。( )

选项:

• A. 正确

• B. 错误

答案: 正确

问题 3: 3. 薪资数据、绩效考核数据属于员工信息管理系统中的（）。

选项:

• A. 决策支持层

• B. 基础数据层

• C. 以上都不是

• D. 业务处理层

答案: 业务处理层

问题 4: 4. 车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。（ ）

选项:

• A. 正确

• B. 错误

答案: 正确

问题 5: 5. 劳动争议仲裁实行多次裁决原则（ ）

选项:

• A. 错误

• B. 正确

答案: 错误

问题 6: 6. 绩效管理把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理的（ ）

选项:

• A. 激励功能

• B. 控制功能

• C. 规范功能

• D. 发展功能

答案: 控制功能

问题 7: 7. 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要
能解决问题就行。( )

选项:

• A. 正确

• B. 错误

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问题 8: 8. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（ ）。

选项:

• A. 国家统筹型养老保险

• B. 投保资助型养老保险

• C. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险

• D. 强制储蓄型养老保险

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问题 9: 9. 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）

选项:

• A. 6个月

• B. 8个月

• C. 4个月

• D. 12个月

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问题 10: 10. 劳动保护指的是建立完备的保护员工劳动安全的规章制度( )

选项:

• A. 正确

• B. 错误

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问题 11: 11. 职业生涯目标包括以下（ ）部分

选项:

• A. 确立方向

• B. 具体化目标

• C. 阶段性目标

• D. 评估

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问题 12: 12. 按《工商保险条例》规定，职工因公死亡的，享受的工伤保险待遇包括（）。

选项:

• A. 丧葬补助金

• B. 供养亲属补助金

• C. 子女生活补助金

• D. 一次性工伤补助金

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问题 13: 13. 帕尔森的“职业——人”匹配论，一般分为两种类型（ ）

选项:

• A. 心理匹配

• B. 兴趣匹配

• C. 条件匹配

• D. 特长匹配

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问题 14: 14. 金斯伯格的职业意识发展过程理论，将个体职业心理的发展划分为（ ）

选项:

• A. 衰退期

• B. 现实期

• C. 尝试期

• D. 幻想期

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