超尔星学雅习通大学生职业发展与就业指导（福州大学版）作业答案

最新超尔星学雅习通《大学生职业发展与就业指导（福州大学版）》期末题库及答案

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大学生职业发展与就业指导（福州大学版）

学校: 无

问题 1: 1. 哪些行动可以推动决策开展?

选项:

• A. 深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;

• B. 尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业;

• C. 对可能的选择权衡利弊;

• D. 初步做出选择,并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。

答案: 深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;

问题 2: 2. 生涯决策平衡单的使用前提是充分了解自我和外界环境信息

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 只要确定了一个选择,就必须坚持到底,不要轻易改变决策。

选项:

答案: 错误

问题 4: 1. 在职业选择定位时,自我方面要考虑()

选项:

• A. 职业条件

• B. 个人能力

• C. 个人需求

• D. 职业回馈

答案: 个人能力

问题 5: 2. 了解一个具体职业对技能要求的途径有()

选项:

• A. 查看企业的招聘启事

• B. 查看岗位说明书

• C. 访谈职业人物

• D. 在实践实习中体验技能要求

答案: 查看企业的招聘启事

问题 6: 3. 职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是()

选项:

• A. 专业知识技能

• B. 可迁移技能

• C. 管理技能

• D. 自我管理技能

答案: 专业知识技能

问题 7: 4. 快乐=能力-期待。对求职者来说,要不断提高能力,同时不断评估需求的合理性。()

选项:

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问题 8: 5. 通常来说,职业回馈高的职业,对个体的能力要求也越高。()

选项:

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问题 9: 1. 在进行职业选择时要考虑哪些维度()

选项:

• A. 组织满意度

• B. 家人满意度

• C. 个人的职业满意度

• D. 他人满意度

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问题 10: 1. 通过网络搜集就业信息,主要有()

选项:

• A. 教育部门毕业生就业信息网

• B. 人才市场人力保障网

• C. 社会招聘网

• D. 用人单位主页

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问题 11: 2. 搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()

选项:

• A. 招聘说明

• B. 历年招聘情况

• C. 用人单位情况

• D. 招聘部门与流程

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问题 12: 3. 参加大型招聘会时,应注意()

选项:

• A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;

• B. 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递;

• C. 要有针对性地投递简历,主动提问交流;

• D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

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问题 13: 4. 要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()

选项:

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问题 14: 5. 在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落实。()

选项:

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问题 15: 1. 写简历前需要了解的信息有()

选项:

• A. 职位能力要求

• B. 个人与职位的匹配经历

• C. 个人竞争优势

• D. 职业发展通道

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问题 16: 2. 简历写作最重要的原则是()

选项:

• A. 针对性

• B. 有效性

• C. 多样性

• D. 广泛性

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问题 17: 3. 一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。()

选项:

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问题 18: 4. 个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。()

选项:

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问题 19: 1. 个人信息中,必写信息有()

选项:

• A. 姓名

• B. 联系方式

• C. 性别

• D. 身高

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问题 20: 2. 在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()

选项:

• A. 个人信息

• B. 求职目标/应聘岗位

• C. 教育背景

• D. 社会实践

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问题 21: 3. 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。()

选项:

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问题 22: 4. 针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。()

选项:

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问题 23: 5. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可。()

选项:

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问题 24: 1. 简历写作的“相关性”指的是()

选项:

• A. 个人的实践经历与职位相关

• B. 表现的个人能力与职位相关

• C. 同一段实践经历根据职位要求突出相关性

• D. 个人性格与职位相关。

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问题 25: 2. 简历中技能能力的呈现要尽可能具体。()

选项:

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问题 26: 3. 简历中,与岗位相关的重要的内容要尽可能置前。()

选项:

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问题 27: 4. 简历中需要强调的部分,可运用粗体、下划线、斜体等多重强调。()

选项:

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问题 28: 5. 简历中内容要按照时间顺序来呈现。()

选项:

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问题 29: 1. 电子邮箱投递简历时,要注意()

选项:

• A. 邮件和附件标题要包括姓名-岗位-联系方式

• B. 不用转发与群发

• C. 写一份简单的求职信

• D. 用群发更便捷

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问题 30: 2. 用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用()

选项:

• A. 个人简历

• B. 我的简历

• C. 姓名+简历

• D. 姓名+亮点+应聘岗位+联系方式

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问题 31: 3. 求职过程中,要做好求职的记录与跟踪。()

选项:

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问题 32: 1. 笔试中心理测验主要是为了()

选项:

• A. 了解求职者性格

• B. 了解个人特质与企业文化的匹配度

• C. 了解个人特质与岗位需求的匹配度

• D. 了解求职者的知识面

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问题 33: 2. 1元钱可以买一瓶汽水,喝完后两个空瓶可以换一瓶汽水,如果你有20元钱,最多可以喝到多少瓶汽水?()

选项:

• A. 37瓶

• B. 38瓶

• C. 39瓶

• D. 40瓶

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问题 34: 3. 笔试题设计的依据是岗位需求。()

选项:

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问题 35: 4. 心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。()

选项:

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问题 36: 5. 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。()

选项:

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问题 37: 1. 以下对无领导小组面试的描述,正确的有()

选项:

• A. 通常5-10个应聘者组成一个小组

• B. 每个成员处于平等地位,自由讨论

• C. 在一定时间内完成任务,小组达成一致性意见

• D. HR可以随时提问

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问题 38: 2. 结构化面试的特点是()

选项:

• A. 每个求职者一样的问题

• B. 按确定的程序和题目进行面试

• C. 非标准化评估

• D. 标准化评估

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问题 39: 3. 无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意()

选项:

• A. 快速浏览资料

• B. 搭框架

• C. 挖掘重要信息

• D. 自我观点的陈述准备

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问题 40: 4. 描述故事的“STAR”法则,其中“R”指的是()

选项:

• A. 背景情况

• B. 任务目标

• C. 具体行动

• D. 结果反思

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问题 41: 5. 描述故事的“STAR”法则,其中“A”指的是()

选项:

• A. 背景情况

• B. 任务目标

• C. 具体行动

• D. 结果反思

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问题 42: 1. 面试中,女性着装的细节有()

选项:

• A. 服装大小适宜,裙子长度到位

• B. 袜子的选择与备用

• C. 装饰品不多余,线头暗扣要处理

• D. 服装遵循三色原则

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问题 43: 2. 着装规范得体要注意()

选项:

• A. 不穿休闲装

• B. 西装或套装最恰当

• C. 符合自身特点

• D. 符合着装的礼仪规范

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问题 44: 3. 在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是()

选项:

• A. 用指甲油涂

• B. 包里备用一双袜子

• C. 向其他人借

• D. 继续穿着破袜子

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问题 45: 4. 男士着装中的“三一”定律 是指_______、腰带、公文包等三件物品统一色系。()

选项:

• A. 鞋子

• B. 领带

• C. 外套

• D. 袜子

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问题 46: 5. 男士的单排扣西装有两粒扣与三粒扣之分,若为两粒扣,只扣上面一粒;若是三粒扣,则要全扣上。()

选项:

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问题 47: 1. 符合身份的仪态规范包括()

选项:

• A. 眼神到位

• B. 站姿规范

• C. 手位恰当

• D. 坐姿得体

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问题 48: 2. 面部形象的原则有()

选项:

• A. 整洁

• B. 卫生

• C. 修饰

• D. 自然

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问题 49: 3. 在面试中求职者的手势高度一般不超过()

选项:

• A. 肚脐

• B. 大腿

• C. 肩膀

• D. 头部

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问题 50: 4. 面试时需要具备时间观念,通常提前几分钟到达面试地点比较合适？()

选项:

• A. 5分钟

• B. 5-10分钟

• C. 15分钟

• D. 半个小时

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问题 51: 5. 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。()

选项:

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问题 52: 1. 下列有关于创业的说法正确的是()

选项:

• A. 创业也是一种职业选择。

• B. 创业包括创业活动和创业精神。

• C. 创业是一个过程。

• D. 创业特指创办新企业。

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问题 53: 2. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会,将不同的资源以利用和开发,并创造价值的过程。()

选项:

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问题 54: 3. 这是一个要求创新的时代,不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。()

选项:

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问题 55: 4. 面对不断变化的职业,大学生应该从“寻找工作”转变为“改造工作”。()

选项:

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问题 56: 5. 由于科技进步造成失业的因素也是帮助创造工作岗位的潜在因素。()

选项:

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问题 57: 1. 创业精神的特征包括()

选项:

• A. 高度综合性

• B. 整体性

• C. 超越历史的先进性

• D. 时代性和地域性

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问题 58: 2. 在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递。()

选项:

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问题 59: 3. 创业精神就是企业家的人格特质。()

选项:

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问题 60: 4. 创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式。()

选项:

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问题 61: 5. 企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化。()

选项:

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问题 62: 1. 创业者需具备的技能有()

选项:

• A. 创新能力

• B. 表达能力

• C. 资源整合能力

• D. 人际交往能力

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问题 63: 2. 下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是()

选项:

• A. 知识的获得靠学习

• B. 技能的获得靠积累

• C. 特质的获得靠培养

• D. 做好自我管理

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问题 64: 3. 创业者在知识储备方面应该成为复合型人才。()

选项:

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问题 65: 4. 创业者的特质是先天就形成的,不能改变。()

选项:

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