22秋期末考试领导学基础10853k1

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广东开放大学 2023 年春季招生简章

单项选择题

1、领导者的作用在于聚集群众，树立目标，激励群众，这是（ ）提出的观点。（2 分）

A．艾森豪威尔

B．马克斯.韦伯

C．约翰.科特

D．夏书章

2、在领导力方面，领导者最具特色的就是有（ ）。（2 分）

A．“影响力”

B．“号召力”

C．“感召力”

D．“前瞻力”

3、《高效率者的七大习惯》是由（ ）撰写的。（2 分）

A．弗瑞斯特

B．彼得.圣吉

C．迈克尔.马奎特

D．斯蒂芬.卡维

4、（ ）是与社会成熟性有关的领导特质。（2 分）

A．个人品德因素

B．目标有效性因素

C．人际能力因素

D．多面性因素

5、“赠人以言，重于珠玉；伤人以言，甚于剑戟。”这句话是（ ）说的。（2 分）

A．孔子

B．韩非子

C．鬼谷子

D．孙子

6、一般来讲，领导决策最后的一个步骤是（ ）。（2 分）

A．拟定方案

B．方案优选

C．贯彻实施

D．追踪检查

7、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中R代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

8、彼得.圣吉提出的学习型组织的模型规定该组织必须具备（ ）特征，如有一个人人赞同的共同构想等。（2 分）

A．两个

B．三个

C．四个

D．五个

9、任长之道，以观其（ ）为次。（2 分）

A．性

B．趣

C．专

D．通

10、当领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，则可采用（ ）。（2 分）

A．目标授权法

B．弹性授权法

C．不充分授权法

D．制约授权法

11、程序决策法是一种科学经验式的决策方法，它由（ ）创造。（2 分）

A．彼得.德鲁克

B．马克斯.韦伯

C．西蒙

D．林德布洛姆

12、领导绩效评估是检测领导活动的（ ）。（2 分）

A．出发点与归宿

B．综合尺度

C．主要依据

D．强大动力

13、无论是家长制领导、硬专家领导、软专家领导还是专家集团领导，从领导体制中决策与管理的结构上看，大都属于（ ）。（2 分）

A．集权制

B．分权制

C．完整制

D．分离制

14、美国组织管理协会连续花费了5年时间，对40多名领导者进行了跟踪研究，从中发现成功的领导者需要具备（ ）素质。（2 分）

A．18种

B．19种

C．20种

D．21种

15、（ ）是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力。（2 分）

A．前瞻力

B．感召力

C．决断力

D．驾驭力

16、任长之道，以观其（ ）为先。（2 分）

A．性

B．趣

C．专

D．通

17、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中M代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

18、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中A代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

19、（ ）断言：爆发性的危机产生伟大的领袖，而缓慢的危机则不能。（2 分）

A．约翰.加纳德

B．彼得.德鲁克

C．道格拉斯

D．杰伊

20、( ）是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界。（2 分）

A．“真”

B．“善”

C．“美”

D．“质”

多项选择题

21、领导绩效是衡量领导者履行其职责的（ ）的综合性标准。（4 分）

A．领导能力

B．领导水平

C．领导方法

D．领导艺术

22、领导艺术是指在领导的方式、方法上表现出的（ ）。（4 分）

A．创造性

B．有效性

C．特异性

D．一致性

23、基于评估内容的视角，领导绩效评估可以分为（ ）。（4 分）

A．综合性评估

B．单项评估

C．定性评估

D．定量评估

24、在目标激励中，目标的强化需要掌握以下原则：（ ）。（4 分）

A．及时性原则

B．公正性原则

C．连续性原则

D．公开性原则

25、领导者对下属的激励，主要表现在以下方面：（ ）。（4 分）

A．物质激励

B．成就激励

C．职务激励

D．情绪激励

26、一般来说，领导授权的对象包括以下类型的人：（ ）。（4 分）

A．善于独立处理问题的人

B．大公无私的奉献者

C．用于创新的开拓者

D．具有团队精神的人

27、马克斯.韦伯认为领导者应当具备如下最基本的能力：（ ）。（4 分）

A．热情

B．责任感

C．正确的判断

D．专业知识

28、下列属于领导工作关系平衡的是（ ）。（4 分）

A．部门任务平衡

B．工作要素平衡

C．工作时间平衡

D．政策措施平衡

29、从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术：（ ）。（4 分）

A．明确组织目标

B．讲究技巧

C．先分权，后授权

D．监督、引导授权

30、基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（ ）。（4 分）

A．平时评估

B．阶段评估

C．年终评估

D．临时性评估

判断题

31、如果决策权集中于最高层领导者，则传递有关决策信息的成本会较小，有利于组织对所处环境变动做出快速反应。（2 分）

正确

错误

32、领导体制的“二八律”指的是：在一般领导机构中，担任正职的领导者一般应有两位副手和八位下属，担任副职的领导者应有两位助手和八位下属。（2 分）

正确

错误

33、为取得最佳的领导效果，实践中我们在采用某一类领导体制为主的同时，可以用另一种体制作补充。（2 分）

正确

错误

34、领导层次越多，领导跨度就越大；领导层次越少，领导跨度就越小。（2 分）

正确

错误

35、在职能制下，系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、步调一致，因而便于领导指挥。（2 分）

正确

错误

36、菲德勒认为，若处于有利和不利的领导情境下，采用关系导向型的领导风格更为有利；若处于中间状态的领导情境下，采用任务导向型的领导风格效果较好。（2 分）

正确

错误

37、1881年，宾夕法尼亚大学首先建立了沃顿商学院，专门培养从事经营管理职业的“软专家”。（2 分）

正确

错误

38、在领导体制的构成要素中，咨询系统是领导体制的灵魂。（2 分）

正确

错误

39、领导能力强，领导手段现代化、效率高，管辖幅度就可大些；反之，就可小些。（2 分）

正确

错误

40、权力和责任必须保持一致，这是领导活动的基本原则之一。（2 分）

正确

错误