22秋期末考试领导学基础10853k1 (2)

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广东开放大学 2023年春季招生简章

1、从技术的角度看，领导体制的演变大致经历了（ ）不同的发展阶段。（2 分）

A．4个

B．5个

C．6个

D．7个

2、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中S代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

3、（ ）是指领导使人愉悦、舒畅。（2 分）

A．“真”

B．“善”

C．“美”

D．“质”

4、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中A代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

5、下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是（ ）。（2 分）

A．X理论

B．Y理论

C．Z理论

D．需要层次理论

6、无论是家长制领导、硬专家领导、软专家领导还是专家集团领导，从领导体制中决策与管理的结构上看，大都属于（ ）。（2 分）

A．集权制

B．分权制

C．完整制

D．分离制

7、彼得.圣吉提出的学习型组织的模型规定该组织必须具备（ ）特征，如有一个人人赞同的共同构想等。（2 分）

A．两个

B．三个

C．四个

D．五个

8、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中R代表（ ）。（2 分）

A．明确原则

B．可衡量原则

C．导向原则

D．现实性原则

9、组织整体行为的无效或有效，主要责任承担者应该是（ ）。（2 分）

A．领导者

B．被领导者

C．领导者与被领导者

D．组织

10、（ ）是与社会成熟性有关的领导特质。（2 分）

A．个人品德因素

B．目标有效性因素

C．人际能力因素

D．多面性因素

11、( ）是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界。（2 分）

A．“真”

B．“善”

C．“美”

D．“质”

12、（ ）认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。（2 分）

A．理查德.威沃尔

B．罗宾斯

C．孔茨

D．巴纳德

13、领导者应该在获悉危机发生后的（ ）内启动危机管理机制，做好相关的资源协调工作，做好应对危机的准备工作。（2 分）

A．8小时

B．16小时

C．24小时

D．32小时

14、（ ）断言：爆发性的危机产生伟大的领袖，而缓慢的危机则不能。（2 分）

A．约翰.加纳德

B．彼得.德鲁克

C．道格拉斯

D．杰伊

15、按组织的（ ），我们可以将组织的类型概括为“等级权力控制型”和“非等级权力控制型”两种。（2 分）

A．发展历史

B．规模大小

C．上下级关系

D．运行逻辑

16、“沟通必须包括两个方面意义的传递和理解”，这句话是（ ）说的。（2 分）

A．理查德.威沃尔

B．罗宾斯

C．孔茨

D．巴纳德

17、与一般程序性会议讲话相比，演讲有（ ）明显的特点。（2 分）

A．一个

B．两个

C．三个

D．四个

18、程序决策法是一种科学经验式的决策方法，它由（ ）创造。（2 分）

A．彼得.德鲁克

B．马克斯.韦伯

C．西蒙

D．林德布洛姆

19、在领导力方面，领导者最具特色的就是有（ ）。（2 分）

A．“影响力”

B．“号召力”

C．“感召力”

D．“前瞻力”

20、在运用德尔菲法时，设计的调查表问题不宜过多，一般应在（ ）之内。（2 分）

A．15个

B．20个

C．25个

D．30个

21、对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是（ ）。（4 分）

A．绩效是结果

B．绩效是能力

C．绩效是行为

D．绩效是过程

22、下列选项中不属于语言文字体系，而是语言的辅助成分的有（ ）。（4 分）

A．鼻声

B．哭

C．笑

D．呻吟

23、2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准，这些标准包括（ ）。（4 分）

A．信念坚定

B．为民服务

C．勤政务实

D．清正廉洁

24、领导者要做到积极主动倾听须做到以下几点：（ ）。（4 分）

A．专注

B．认同

C．换位思考

D．保持信息传递的完整性

25、下列属于传统管理者特征的是（ ）。（4 分）

A．依赖控制

B．关注整体

C．接受地位

D．正确的做事

26、下列选项属于领导用人方法的有（ ）。（4 分）

A．委任

B．员工评议

C．聘任

D．试用观察

27、具体而言，领导绩效评估的内容可以分为如下方面：（ ）。（4 分）

A．用人绩效

B．办事绩效

C．时间绩效

D．组织整体贡献绩效

28、一个有效的领导者，在塑造自己的人格力量时，应注意以下几个方面：（ ）。（4 分）

A．尊重下属人格

B．善于精神激励

C．公道正直

D．精明果断

29、在领导用人的原则中，重才用才原则具体来说有如下含义：（ ）。（4 分）

A．人尽其才

B．量才适用

C．责权相应

D．竞争择优

30、下列属于外在的有形的激励形式的是（ ）。（4 分）

A．福利

B．晋升

C．授衔

D．表彰

31、领导者的一个重要特征在于借力，领导者的技术也可以称为借力的技术。（2 分）

正确

错误

32、领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。（2 分）

正确

错误

33、在勒温看来，民主型领导方式效果最好，专制型领导方式效果最差。（2 分）

正确

错误

34、一般来讲，没有无权力的责任，但是有无责任的权力。（2 分）

正确

错误

35、在民主型领导方式中，权力定位于群体，采用多数裁定原则。（2 分）

正确

错误

36、领导者的工作和任务是由其所在组织的性质、任务和个人在组织中的地位决定的。（2 分）

正确

错误

37、与弗雷德.菲德勒的领导权变模式不同，罗伯特.豪斯主张领导方式的可变性。（2 分）

正确

错误

38、领导者以非职位权力影响追随者，通常会取得良好的领导绩效，追随者的工作主动性、积极性也高。（2 分）

正确

错误

39、在“管理方格理论”中，研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。（2 分）

正确

错误

40、高关怀-低结构的领导者是一类比较严厉的领导者。（2 分）

正确

错误