中国大学MOOC职业生涯提升考核作业参考原题试题

2024秋最新《中国大学MOOC职业生涯提升考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

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职业生涯提升

学校: 无

问题 1: 1. 改善组织执行力的三个变量不包括:()

选项:

• A. 改造流程

• B. 营造文化

• C. 人员置换

• D. 培养职业化

答案: 人员置换

问题 2: 2. 易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()

选项:

• A. 高层

• B. 中层

• C. 高中层

• D. 基层

答案: 基层

问题 3: 3. 建立人际信任链的关键包括()。

选项:

• A. 树立自尊

• B. 积极反馈

• C. 改造流程

• D. 心理消磁

答案: 树立自尊

问题 4: 4. 组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

选项:

• A. 高层—成功疲劳症

• B. 高层—成功焦虑症

• C. 中层—责任缺失症

• D. 中层—责任不清症

答案: 高层—成功疲劳症

问题 5: 5. 下列属于企业四大流程的是()。

选项:

• A. 人的流程

• B. 财的流程

• C. 信息的流程

• D. 业务的流程

答案: 人的流程

问题 6: 6. 团队信任链两大阻断效应包括()。

选项:

• A. 镜子效应

• B. 垃圾效应

• C. 踢猫效应

• D. 羊群效应

答案: 垃圾效应

问题 7: 7. 《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。()

选项:

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问题 8: 8. 企业家需要不断应变,不断修炼。

选项:

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问题 9: 9. 企业管理的目的是盈利。

选项:

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问题 10: 10. 领导要平衡好领导和管理。

选项:

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问题 11: 1. “最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

选项:

• A. 准确选择目标人物

• B. 严格要求自己

• C. 定期检讨检查

• D. 不断自我激励

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问题 12: 2. 卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

选项:

• A. 石油

• B. 汽车

• C. 钢铁

• D. 电信

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问题 13: 3. 下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()

选项:

• A. 保险领域

• B. 直销领域

• C. 培训领域

• D. 公务员领域

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问题 14: 4. “老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()

选项:

• A. 《龟虽寿》

• B. 《论语》

• C. 《史记》

• D. 《出师表》

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问题 15: 5. 下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:()

选项:

• A. 金榜题名

• B. 春风得意

• C. 锦衣夜行

• D. 荣归故里

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问题 16: 6. “传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:()

选项:

• A. 艺术家

• B. 科学家

• C. 企业家

• D. 教师

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问题 17: 7. 下面属于进取心特别强烈的行业领域是有()。

选项:

• A. 保险领域

• B. 直销领域

• C. 培训领域

• D. 公务员领域

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问题 18: 8. 进取心的特质包括()

选项:

• A. 好胜心

• B. 主动学习的能力

• C. 自我发展

• D. 自卑懦弱

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问题 19: 9. 进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。

选项:

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问题 20: 10. “拈轻怕重”是形容主动性差的成语。

选项:

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问题 21: 1. 下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则:()

选项:

• A. 突破心理

• B. 和谐沟通

• C. 换位思考

• D. 完美表现

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问题 22: 2. 首因效应是下面哪一学科方面的术语:()

选项:

• A. 历史学

• B. 哲学

• C. 文学

• D. 心理学

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问题 23: 3. 下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()

选项:

• A. 不许打草稿

• B. 允许犯错

• C. 允许失败

• D. 放下自我

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问题 24: 4. 《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

选项:

• A. 詹姆斯·哈维·罗宾逊

• B. 乔布斯

• C. 比尔盖茨

• D. 巴菲特

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问题 25: 5. 一般来说,当众讲话紧张的原因是()。

选项:

• A. 过多的台下观众

• B. 过高地要求自己

• C. 过低地评价自己

• D. 能力与经验不足

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问题 26: 6. 当众讲话时,如何做到和谐沟通?()

选项:

• A. 内容平庸

• B. 保持低调

• C. 听众参与

• D. 提及名字

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问题 27: 7. 如何解决当众讲话时过高要求自己?()

选项:

• A. 不许打草稿

• B. 允许犯错

• C. 允许失败

• D. 放下自我

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问题 28: 8. 说话具体对吸引人的注意力没有作用。()

选项:

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问题 29: 9. 过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。()

选项:

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问题 30: 10. 加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。()

选项:

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问题 31: 1. 从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()

选项:

• A. 把专长做到极致

• B. 坦诚对待他人

• C. 着眼于他人长处

• D. 尽力做好份内的事

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问题 32: 2. 提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律

选项:

• A. 平和定律

• B. 容忍定律

• C. 友善定律

• D. 累计定律

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问题 33: 3. 提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力

选项:

• A. 权力

• B. 非权力

• C. 普通

• D. 大众

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问题 34: 4. 当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是()

选项:

• A. 自我定力

• B. 个人影响力

• C. 专家的影响力

• D. 强制影响力

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问题 35: 5. 从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识

选项:

• A. 过程

• B. 影响

• C. 专注

• D. 责任

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问题 36: 6. 权力的来源包括()。

选项:

• A. 法定赋予或授予

• B. 社会赋予的威望、职位

• C. 所掌握的财富或者资源

• D. 神授的权力

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问题 37: 7. 打造个人影响力的三个角度分别为()。

选项:

• A. 自我角度

• B. 他人角度

• C. 事件角度

• D. 行为角度

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问题 38: 8. 通过自己的行为为他人提供一种可以学习和效仿的模式,以在别人身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格魅力的力量

选项:

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问题 39: 9. 只有深刻专研某一领域,并在该领域内不断拼搏进取,才可能在该领域内有所建树,这是特定发展定律

选项:

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问题 40: 10. 人与人之间的交往就是影响力的较量

选项:

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问题 41: 1. 下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。

选项:

• A. 以军事的视角感悟的文化

• B. 内容是基层官兵的生活状态

• C. 陶冶情操

• D. 消极的文化

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问题 42: 2. 在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足()的需要。

选项:

• A. 尊重

• B. 发展

• C. 自我实现

• D. 生存

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问题 43: 3. 下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。

选项:

• A. 于1991年提出

• B. 由著名学者费孝通提出

• C. 是文化的自我管理和创建

• D. 是对文化的共性认识

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问题 44: 4. 我们通常所讲的知识结构包括()。

选项:

• A. 岗位知识

• B. 专业知识

• C. 真理认知

• D. 社会知识

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问题 45: 5. 心理学认为人有两个中心,分别是()和()。

选项:

• A. 思维中心

• B. 智力中心

• C. 情绪中心

• D. 感知中心

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问题 46: 6. 古代有“三立”之说,其中包括()。

选项:

• A. 立德

• B. 立功

• C. 立誓

• D. 立言

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问题 47: 7. 费孝通说,生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明,并对其发展历程和未来有充分的认识,换言之,是文化的()。

选项:

• A. 自我觉醒

• B. 自我认识

• C. 自我反省

• D. 自我创建

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问题 48: 8. 人在很大程度上都是由情绪驱使的。

选项:

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问题 49: 9. 做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。

选项:

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问题 50: 10. 我们应重视对自己人生的管理,将其作为一项伟大的事业。

选项:

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