中国大学MOOC九型人格之职场心理考核作业参考原题试题

2024秋最新《中国大学MOOC九型人格之职场心理考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

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九型人格之职场心理

学校: 无

问题 1: 1. 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()

选项:

• A. 如果有人对我不客气,我就应该更不客气

• B. 如果有人怀疑,那就是自己的不对

• C. 感受不重要,理性最重要

• D. 我要尊重别人

答案: 感受不重要,理性最重要

问题 2: 2. 在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。

选项:

• A. 为什么

• B. 需要什么

• C. 如何做

• D. 凭什么

答案: 为什么

问题 3: 3. 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。()

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。()

选项:

答案: 正确

问题 5: 1. 三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?()

选项:

• A. 尽快获取成功

• B. 树立远大的目标

• C. 把社团的经验带到工作中来

• D. 放低心态,从零开始

答案: 放低心态,从零开始

问题 6: 2. 三号要想活在当下,需要()。

选项:

• A. 树立强烈的目标感

• B. 拿到第一名

• C. 享受努力的过程

• D. 尽快完成目标

答案: 享受努力的过程

问题 7: 3. 九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。()

选项:

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问题 8: 4. 四号总是沉浸在自己的世界里,忽略别人的感受,三号不愿意找四号做朋友。()

选项:

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问题 9: 1. 六号内心最核心的渴望是()。

选项:

• A. 获得认可

• B. 求得安全感

• C. 高效率

• D. 凡事都是第一

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问题 10: 2. 判断一个人是不是六号的关键是()。

选项:

• A. 是否善于用脑

• B. 是否行动力低

• C. 是否容易看到消极的一面

• D. 是否容易相信别人

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问题 11: 3. 六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。()

选项:

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问题 12: 4. 六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明。()

选项:

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问题 13: 5. 六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。()

选项:

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问题 14: 1. 下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。

选项:

• A. 对九型人格的每个型号都去找老师验证

• B. 最佳的防守就是进攻

• C. 害怕老鼠从而选择不见老鼠

• D. 宁叫我负天下人,休叫天下人负我

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问题 15: 2. 六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。

选项:

• A. 故意挑战他人

• B. 做好几种备案

• C. 长时间地验证

• D. 做好最坏的打算

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问题 16: 3. 因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。()

选项:

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问题 17: 4. 六号做决定的时候非常犹豫,但是自己并不会认为自己多疑。()

选项:

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问题 18: 1. 下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。

选项:

• A. 严厉批评,让下属限期改正

• B. 抓住下属的错误不放

• C. 不告诉下属问题所在,让下属自己去思考

• D. 明确指出问题所在,让下属去改正

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问题 19: 2. 反恐六的眼神具有什么特点?()

选项:

• A. 注意力不集中

• B. 紧张、警觉

• C. 犹豫不决

• D. 柔和、胆怯

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问题 20: 3. 正六与反六的共同点是()。

选项:

• A. 寻找证据证明自己的质疑

• B. 风险意识强

• C. 考虑周全

• D. 以上都是

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问题 21: 4. 克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。()

选项:

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问题 22: 1. 一号与六号在做事上的共同点是()。

选项:

• A. 善于激励

• B. 严谨、有计划性

• C. 行动力强

• D. 犹豫不决

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问题 23: 2. 正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要()。

选项:

• A. 接纳别人的建议

• B. 克服自以为是

• C. 做长期的销售工作

• D. 适当地展现自己做的事情

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问题 24: 3. 与六号的朋友相处,不能过多传递负面信息。()

选项:

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问题 25: 4. 反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人。()

选项:

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问题 26: 1. 完美主义者把事情做好之后,通常会()。

选项:

• A. 寻求领导同事的肯定

• B. 放松下来

• C. 反思是否有更好的方式

• D. 沉浸在喜悦中不可自拔

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问题 27: 2. 一号想要充分利用团队的力量,就要()。

选项:

• A. 告诉团队成员怎么做

• B. 为团队指明前进的方向

• C. 严格要求团队,追求完美

• D. 放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值

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问题 28: 3. 一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。()

选项:

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