2024秋最新《中国大学MOOC教育心理学考核作业参考原题试题 (2)》形考作业试题题库、期末题库
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教育心理学
学校: 无
问题 1: 1. 经典智力理论将智力视为人脑的 和有待发现的 的理论。
选项:
答案: 内部特征
问题 2: 2. 是指与基本心理过程有关的能力,如知觉、记忆、运算速度和推理能力等,它排除了文化因素,几乎可以参与到一切活动中去。
选项:
答案: 流体智力
问题 3: 3. 认为智力可划分为四个层次:普遍因素(g因素)、大因素群、小因素群和各种特殊因素(s因素)。
选项:
答案: 阜南的智力层次结构模型
问题 4: 4. 戴斯的PASS智力模型认为,智力有三个认知功能系统,即 、 与 。
选项:
答案: 注意—唤醒系统
问题 5: 5. 斯腾伯格的三元智力理论由三个亚理论组成,即 、 和 。
选项:
答案: 情境亚理论
问题 6: 6. 创造力被视为 、 、 、 多层面的整合体,将它视为不同于能力的另一种更复杂的心理结构。
选项:
答案: 认知
问题 7: 7. 创造性洞察或启发的过程,可被认为包括四个阶段: 、 、 、 。
选项:
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问题 8: 8. 斯皮尔曼提出的智力理论认为智力由哪些因素构成的()。
选项:
• A. 一种单一的g因素(一般因素)
• B. 一系列s因素(特殊因素)
• C. 一系列的g因素(一般因素)
• D. 一种单一的s因素(特殊因素)
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问题 9: 9. 智力理论中的 s因素有包括下面哪些内容:()。
选项:
• A. 口语能力因素
• B. 数算能力因素
• C. 注意力
• D. 想象力
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问题 10: 10. 加德纳(Howard. Gardner)认为,人有七种智力,以下哪些属于这七种智力()
选项:
• A. 身体动作智力
• B. 常识智力
• C. 自省智力
• D. 人际智力
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问题 11: 11. 斯腾伯格提出了“成功智力”包括()。
选项:
• A. 数理性智力
• B. 分析性智力
• C. 创造性智力
• D. 实践性智力
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问题 12: 12. 有创造力的人常常具有不同于常人的特征是()。
选项:
• A. 高度专门化知识
• B. 发散性思维
• C. 善于思考
• D. 善于调节自己
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问题 13: 1. 从新教师到专家的发展阶段包括________、_________、_________、___________和_________。
选项:
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问题 14: 2. 有两、三年教龄的教师的特征是________与_________相融合,教学事件也与案例知识相结合。开始意识到各种教学情境有其共性,也会运用一些教学策略来调节和控制自己的行为。
选项:
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问题 15: 3. 专家教师有不同 _______这些_________与具体的学科内容、学生、课堂教学情境等紧密联系;因此,衡量专家教师没有唯一标准,更多是与某些特征类似来判断,因而得出不同类别的专家教师。
选项:
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问题 16: 4. ___________教师不断接受新知识,增长专业能力的过程。
选项:
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问题 17: 5. 专家教师所具备的有关教学的知识和能力,被统称为__________。
选项:
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问题 18: 6. __________指在职业领域中,从新手到专家的过程需要经历大量训练活动,用以不断促进专业能力水平的提高。
选项:
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问题 19: 7. 学生喜爱的好教师,在心理学意义上则指学生对教师的__________。
选项:
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问题 20: 8. 与一般教师相比,专家教师在_______、________、________等方面都表现出一些不同。
选项:
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问题 21: 9. 专长心理学的研究表明,与新手相比,专家拥有大量本领域内高度 _________ 的知识。
选项:
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问题 22: 10. 专家在运用学科知识来解决本领域的问题方面,表现出更为简捷快速的_________操作。
选项:
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问题 23: 11. 新教师往往存在的错误观念包括()。
选项:
• A. 教学只是传递知识的过程
• B. 主修某一学科就能提供教授这门学科所需的全部知识
• C. 学会教学只不过是经验的积累过程
• D. 知识传递的过程很轻松
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问题 24: 12. 从操作上讲,有哪几种方法来选择专家教师()。
选项:
• A. 通过学生成绩来确定
• B. 通过学校领导选择
• C. 通过老师的考试成绩
• D. 通过讲课比赛
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问题 25: 13. 具体来说,专家教师所具备的教学专长有多种形式,可分为哪几类()。
选项:
• A. 教材知识专长
• B. 课堂管理专长
• C. 教授专长
• D. 诊断专长
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问题 26: 14. 从新教师到专家水平教师的成长过程中,制约因素包括这些因素()。
选项:
• A. 讨论法
• B. 个人因素
• C. 情境因素
• D. 系统过程
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问题 27: 15. 从新手到专家的应对策略包括()。
选项:
• A. 面对现实调整心态
• B. 探寻产生问题的原因
• C. 明确所应达到的目标
• D. 寻找工作中新增长点
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