中国大学MOOC组织行为学考核作业参考原题试题

2024秋最新《中国大学MOOC组织行为学考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

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组织行为学

学校: 无

问题 1: 1. 俄国著名诗人普希金认为，一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高贵的品格，然而事实并非如此，他和“莫斯科第一美人”娜坦丽结了婚，却发现两人志不同道不合。这种现象是：

选项:

• A. 晕轮效应

• B. 第一印象

• C. 优先效应

• D. 定型效应

答案: 晕轮效应

问题 2: 2. 在1986年墨西哥世界杯1/4决赛阿根廷对阵英格兰的比赛上，马拉多纳用手把球攻入了英格兰队的球门，并且裁判判决进球有效，这就是著名的“上帝之手”事件。从“上帝之手”可以看出：

选项:

• A. 感觉是客观事物在人脑中产生对事物各种属性的各个部分及其相互关系的综合反应

• B. 知觉是客观事物在人脑中产生只属于事物的个别属性的反应

• C. 个体行为以感觉为基础

• D. 个体行为以知觉为基础

答案: 个体行为以知觉为基础

问题 3: 3. 一个学生作业速度非常慢，所以家长从不让他看电视。后来当孩子在规定时间内完成作业，家长就允许他看电视。一段时间后，孩子完作业的速度有很大提高。这是：

选项:

• A. 正强化

• B. 负强化

• C. 惩罚

• D. 削减

答案: 负强化

问题 4: 4. 决定着一个人的工作满意度的根本因素是：

选项:

• A. 态度

• B. 需要

• C. 情绪

• D. 气质

答案: 需要

问题 5: 5. 引起知觉差异的主观因素有：

选项:

• A. 知觉对象本身的特征

• B. 知觉对象和背景的差别

• C. 知觉对象的组织结构

• D. 晕轮效应

答案: 晕轮效应

问题 6: 6. “龙生九子，各有不同”说明：

选项:

• A. 个体存在差异

• B. 具有群体效应

• C. 组织文化很重要

• D. 气质有好坏之分

答案: 个体存在差异

问题 7: 7. 以下不属于气质类型的是：

选项:

• A. 多血质

• B. 抑郁质

• C. 黏液质

• D. 兴奋质

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问题 8: 8. 人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的，需要是行为的原动力。

选项:

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问题 9: 1. 性格类型不能够做好坏评价。

选项:

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问题 10: 2. 智力是一种特殊能力。

选项:

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问题 11: 3. 抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一种不好的气质类型。

选项:

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问题 12: 1. 认知失调理论是由（ ）于1957年提出的。

选项:

• A. 海德

• B. 费斯汀格

• C. 勒温

• D. 凯尔曼

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问题 13: 2. 在宣传过程中采用恐惧性诉求时，何种程度的恐惧性唤起可以取得最佳效果。

选项:

• A. 高

• B. 中

• C. 低

• D. 都可

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问题 14: 3. 成就感属于罗克奇价值观中的（ ）。

选项:

• A. 目的价值观

• B. 工具价值观

• C. 经济价值观

• D. 社会价值观

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问题 15: 1. 一个学生作业速度非常慢，所以家长从不让他看电视。后来当孩子在规定时间内完成作业，家长就允许他看电视。一段时间后，孩子完作业的速度有很大提高。这是：

选项:

• A. 正强化

• B. 负强化

• C. 惩罚

• D. 削减

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问题 16: 2. 决定着一个人的工作满意度的根本因素是：

选项:

• A. 态度

• B. 需要

• C. 情绪

• D. 气质

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问题 17: 3. 具有强烈成就需要的人：

选项:

• A. 敢于赌博冒风险

• B. 喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

• C. 具备战略思维

• D. 敢于设置较高的追求目标

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问题 18: 4. 公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响

选项:

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问题 19: 5. 人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的，需要是行为的原动力。

选项:

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