四川开放大学领导艺术考核作业参考原题试题

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领导艺术

学校: 四川开放大学

问题 1: 1. 执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 气胜艺术就是指在竞争中，抓住对方当事人的心理，视情采取夺气攻心的精神战术，使对手在喜怒失常的情况下败于己手的一种能力和技巧。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 领导者正确的阅读方式应该是什么书都读，不加选择。

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 法律审判属于领导管理中责罚的范畴。

选项:

答案: 错误

问题 5: 5. 愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。

选项:

答案: 正确

问题 6: 6. 赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。

选项:

答案: 正确

问题 7: 7. 领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。

选项:

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问题 8: 8. 人们推崇的品格力量，不是看他把控自己欲望和情感的克制力，而是看他发怒时爆发出来的威力。

选项:

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问题 9: 9. 单位要做到广招优秀人才，起关键作用的因素是高工资待遇。

选项:

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问题 10: 10. 当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。

选项:

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问题 11: 11. 领导在倾听别人说话时，边听边微笑着点头，表达的意思是（　　）。

选项:

• A. 尊重并鼓励说话者

• B. 提醒说话者别说太多

• C. 提醒说话者自己已经知道了，不用再说了

• D. 告知说话者，完全同意他的说法

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问题 12: 12. （　　）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

选项:

• A. 执行力

• B. 内聚力

• C. 竞争力

• D. 助推力

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问题 13: 13. 需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（　　）。

选项:

• A. 生理需要

• B. 社会需要

• C. 安全需要

• D. 自我实现的需要

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问题 14: 14. 以下哪项不属于权力的特征（　　）。

选项:

• A. 针对性

• B. 强制性

• C. 依附性

• D. 交换性

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问题 15: 15. 领导艺术是（　　）人的艺术。

选项:

• A. 引导、率领

• B. 组织、指挥

• C. 管理、控制

• D. 协调、配合

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问题 16: 16. 权力影响力的基础是权力的（　　）。

选项:

• A. 强制性和奖赏性

• B. 阶级性和民族性

• C. 偶然性和必然性

• D. 连续性和间断性

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问题 17: 17. 下面不属于按照资源的内容分类的是（　　）。

选项:

• A. 有形资源

• B. 人力资源

• C. 信息资源

• D. 金融资源

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问题 18: 18. 下列不属于授权的原则的是（　　）。

选项:

• A. 信任原则

• B. 适当原则

• C. 责任原则

• D. 动态原则

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问题 19: 19. 人类的结群生活（　　）出现领导与被领导关系。

选项:

• A. 必然

• B. 不会

• C. 不一定

• D. 不可能

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问题 20: 20. 古人云：“君子讷于言，敏于行。”对领导素质而言是指（　　）。

选项:

• A. 好领导要少说多做，当实干家

• B. 好领导工作时要多说话

• C. 好领导要多采纳别人的意见

• D. 好领导开会时要多说话

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