行政组织学试题 (4)
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一 、单项选择题
1. 德国著名社会学家韦伯在《_______________》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
A. 《管理的一般原则》
B. 《高级管理人员的职能》
C. 《工业管理与一般管理》
D. 《社会和经济组织的理论》
答案:D
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2. 在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是_______________。
A. 安全的需要
B. 自我实现的需要
C. 归属的需要
D. 尊重的需要
答案:B
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3. 在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_______________。
A. 分离制
B. 完整制
C. 集权制
D. 分权制
答案:C
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4. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_______________。
A. 哈特
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 勒温
答案:D
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5. _______________是行政组织进行决策的起点。
A. 发现问题
B. 确定目标
C. 调查研究
D. 拟定方案
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二 、论述题(简答题)
1. 试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
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2. 结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。
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三 、多项选择题
1. 西蒙指出,决策有两种极端的类型,它们是_______________。
A. 风险型决策
B. 程序化决策
C. 非程序化决策
D. 确定型决策
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2. 世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命包括_______________。
A. 建立法律基础
B. 保持非扭曲的政策环境
C. 投资于基本的社会服务与基础设施
D. 保护承受力差的阶层和保护环境
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3. 组织结构分化的方式和途径为_______________。
A. 交叉整合
B. 职能分解
C. 平行分化
D. 垂直分化
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4. 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_______________。
A. 工作环境舒适
B. 工作富有成就
C. 监督
D. 工作本身的重要性
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5. 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是_______________。
A. 目标一致性
B. 可测性
C. 独立性
D. 差异性
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四 、名词解释
1. 行政组织决策
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2. 群体规范
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五 、简答题
1. 简述组织沟通的基本原则。
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2. 简述行政组织决策的特征。
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