甘肃开放大学企业文化考核作业参考原题试题

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企业文化

学校: 甘肃开放大学

问题 1: 1. 企业文化具有哪些特性？（ ）

选项:

• A. 系统性

• B. 客观性

• C. 稳定性

• D. 独特性和渗透性

• E. 开放性和非强制性

答案: 客观性

问题 2: 2. 与传统的管理制度相比，这种以人为本的管理具有以下特点：（ ）

选项:

• A. 重视多种激励

• B. 重视激发自身积极性

• C. 提倡民主决策

• D. 重视规章制度

• E. 提倡雇佣制

答案: 重视多种激励

问题 3: 3. 文化的（ ）特性决定了我们应当对文化给予足够的重视。

选项:

• A. 文化的影响是长期的

• B. 文化是符合特定历史背景的产物

• C. 文化是不断变化的

• D. 文化的影响是短期的

• E. 文化是不变的

答案: 文化的影响是长期的

问题 4: 4. 20世纪80年代，为加强我国企业文化建设，国内企业和学术界引进了西方的企业文化理论著作，被称为企业文化四重奏的（ ）。

选项:

• A. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

• B. 《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》

• C. 《日本企业管理艺术》

• D. 《追求卓越》

• E. 《企业文化》

答案: 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

问题 5: 5. 毛泽东思想在华为企业文化管理中的应用体现在（ ）。

选项:

• A. 实事求是与企业管理

• B. 目标远大，使命感强

• C. 重视技术，更注重战略

• D. 发挥组织内部民主，长期坚持自我批评、统一思想

• E. 从“无”到“有”，强调事物的转化

答案: 实事求是与企业管理

问题 6: 6. 文化是一个复杂的总体，包括实物、知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及其余社会上习得的能力与习惯。（ ）

选项:

答案: 错误

问题 7: 7. 从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，如社区文化、家庭文化。（ ）

选项:

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问题 8: 8. 企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。（ ）

选项:

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问题 9: 9. 企业文化是当今企业在市场竞争中获取竞争优势的重要来源。（ ）

选项:

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问题 10: 10. 从狭义来说，文化指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和非物质财富的综合。（ ）

选项:

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