四川开放大学员工劳动关系管理考核作业参考原题试题

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员工劳动关系管理

学校: 四川开放大学

问题 1: 1. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（ ）以上职工代表或者职工出席。

选项:

• A. 二分之一

• B. 三分之一

• C. 三分之二

• D. 四分之三

答案: 三分之二

问题 2: 2. 协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会( )。

选项:

• A. 审议

• B. 审查

• C. 讨论研究

• D. 讨论通过

答案: 讨论通过

问题 3: 3. 集体协商制度的基本内容主要包括（ ）。

选项:

• A. 集体协商原则、规则

• B. 集体协商代表的产生及其权利与义务

• C. 集体协商形式、程序、内容及结果

• D. 集体协商争议处理

答案: 集体协商原则、规则

问题 4: 4. 社会保险项目包括( )。

选项:

• A. 生育保险

• B. 养老保险

• C. 失业保险

• D. 医疗保险

答案: 生育保险

问题 5: 5. 集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协订的书面协议

选项:

答案: 正确

问题 7: 7. 生育保险由单位和个人分别缴纳不高于工资1%的额度。

选项:

答案: 请关注公众号【大象答案】查看答案

问题 8: 8. 职工发生工伤或被诊断为职业病，所在单位应在出事儿之日起30日内，提出工伤认定申请。

选项:

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问题 9: 9. 如果用人单位未按时规定提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织在出事儿之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

选项:

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