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云上河开管理学基础3考核作业参考原题试题

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2024秋最新《云上河开管理学基础3考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库超星学习通、知到智慧树、国家开放大学、广东开放大学、江苏开放大学、上海开放大学、云南开放大学、芯位教育、云慕学苑、职教云、川农在线、长江雨课堂、安徽继续教育平台、青书学堂、睿学在线、成教云、京人平台、绎通继教云、学起Plus、云上河开、河南继续教育、四川开放大学、良师在线、继教云、日照专业技术人员继续教育、麦能网、21tb168网校、云班课、电大中专、learnin、西财在线等平台复习试题与答案,敬请查看。

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管理学基础3

学校: 无

问题 1: 1. 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是( )。

选项:

A. 挫折

B. 紧张

C. 防范

D. 焦虑

答案: 挫折

问题 2: 2. ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选项:

A. 需要层次理论

B. 双因素理论

C. 成就需要理论

D. 公平理论

答案: 需要层次理论

问题 3: 3. 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。

选项:

A. 保健因素

B. 激励因素

C. 成就因素

D. 效价因素

答案: 保健因素

问题 4: 4. 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。

选项:

A. 自然消退

B. 惩罚

C. 消极强化

D. 正强化

答案: 消极强化

问题 5: 5. 表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于( )。

选项:

A. 积极强化

B. 消极强化

C. 惩罚

D. 自然消退

答案: 积极强化

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