西方行政学说-019
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一 、判断题
1. 里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。
A. √
B. ×
答案：A
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2. 政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系，是公共选择理论的最高目标。
A. √
B. ×
答案：A
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3. 古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。
A. √
B. ×
答案：B
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4. 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
A. √
B. ×
答案：A
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5. 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
A. √
B. ×
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6. 巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质。
A. √
B. ×
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7. 怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。
A. √
B. ×
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8. 威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
A. √
B. ×
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9. 从维尔达夫斯基对预算概念的阐释中，我们不难发现，他更倾向把预算过程当作经济背景下的一种人类行为现象来谈论。
A. √
B. ×
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10. 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
A. √
B. ×
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二 、单选题
1. 以下不属于韦伯著作的是（ ）。
A. 《经济与社会》
B. 《新教伦理与资本主义精神》
C. 《中世纪贸易商社史》
D. 《行政论文集》
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2. 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。
A. 杰佛逊
B. 威尔逊
C. 古利克
D. 潘恩
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3. 在西蒙看来，沟通的程序不包括（ ）。
A. 上行
B. 下行
C. 并行
D. 平行
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4. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。
A. 规制
B. 管理
C. 控制
D. 统治
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5. 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ ）。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论
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6. 斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。
A. 国家有机体
B. 社会有机体
C. 社区自治体
D. 公共利益体
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7. Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
A. 悲观主义
B. 乐观主义
C. 自由主义
D. 理性主义
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8. 法约尔的主要功绩在于（ ）。
A. 给管理规定了特有概念
B. 开创了组织研究领域
C. 提出了14 条管理原则
D. 将管理定义为5要素
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9. 奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（ ）。
A. 公众舆论
B. 项目多少
C. 实现目标
D. 政策效果
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10. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。
A. 阿尔蒙德
B. 伊斯顿
C. 罗尔斯
D. 罗伯特·达尔
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11. 登哈特认为，（ ）已经成为美国人生活中的一个主题。
A. 社区
B. 社团
C. 志愿性组织
D. 街坊群体
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12. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（ ）。
A. 政府的效率
B. 政府的目标
C. 政府的性质
D. 政府的责任
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13. （ ）长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。
A. 林德布洛姆
B. 沃尔多
C. 奎德
D. 威尔逊
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14. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。
A. 每日例会
B. 每周例会
C. 每月例会
D. 日常例会
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15. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是（ ）的影响。
A. 英国
B. 法国
C. 意大利
D. 德国
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16. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。
A. 4个
B. 5个
C. 6个
D. 7个
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17. 在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。
A. 学历
B. 专业
C. 能力
D. 性别
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18. 德鲁克在（ ）提出目标管理概念。
A. 20世纪20年代
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪50年代
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19. 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
A. 组织行为说
B. 人力资源说
C. 资源配置说
D. 需要层次说
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20. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
A. 《企业的人性方面》
B. 《职业的经理》
C. 《领导和激励》
D. 《组织与行政的新观点》
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三 、多选题
1. 怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
A. 选拔人才
B. 惩戒与罢免
C. 绩效工资
D. 职位分类
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2. 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是（ ）。
A. 按业绩制定目标
B. 按业绩付酬
C. 按业绩进行管理
D. 按效果作预算
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3. 新公共管理理论对管理持有的理念包括（ ）。
A. 管理的自由化
B. 管理的市场化取向
C. 管理的政治化
D. 管理的集权化
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4. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。
A. 目标不明确
B. 缺乏竞争机制
C. 缺乏降低成本的激励机制
D. 政府机构自我膨胀
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5. 程序化决策的现代技术包括（ ）。
A. 博弈论
B. 决策论
C. 概率论
D. 排队论
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6. 下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是（ ）。
A. 《预算过程的政治》
B. 《行政学导论》
C. 《怎样限制政府开支》
D. 《行政行为》
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7. 在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（ ）等进行分析，消除各种不合理因素。
A. 操作方法
B. 使用的工具
C. 劳动和休息时间的搭配
D. 作业环境的布置
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8. 下列属于库珀著作的是（ ）。
A. 《行政管理的公民伦理》
B. 《模范公共官员》
C. 《管理备要》
D. 《负责任的行政官员：行政角色的伦理探讨》
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9. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。
A. 正式组织
B. 合理化—合法化组织
C. 神秘化组织
D. 传统组织
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10. 新公共行政学的基本主题包括（ ）。
A. 参与
B. 分权
C. 代议官僚制
D. 集权
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四 、问答题
1. 简述怀特的行政协调思想。
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2. 简述西蒙区分政策问题与行政问题的原则。
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