上海开放大学答案公共管理学作业答案

公共管理学

学校: 无

问题 1: 1. 20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）

选项:

• A. 科学管理理论

• B. 企业文化理论

• C. 现代管理理论

• D. 行为主义理论

答案: 企业文化理论

问题 2: 2. 中国的预算年度为（）

选项:

• A. 6个月

• B. 12个月

• C. 3个月

• D. 9个月

答案: 12个月

问题 3: 3. 中国行政体制的本质是（）

选项:

• A. 为人民服务

• B. 社会主义

• C. 民主法制

• D. 改革开放

答案: 社会主义

问题 4: 4. 主要工作是汇集信息，将提取的政务信息进行汇合、集中，这属于政务信息资源采集的（）

选项:

• A. 准备阶段

• B. 综合整理阶段

• C. 实施阶段

• D. 评估阶段

答案: 实施阶段

问题 5: 5. 人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是（）

选项:

• A. 再生性

• B. 社会性

• C. 生物性

• D. 能动性

答案: 能动性

问题 6: 6. 以下不属于基层单位决算报告按数字内容进行划分的是（）

选项:

• A. 决算数字

• B. 预算数字

• C. 会计数字

• D. 基本数字

答案: 决算数字

问题 7: 7. 公共危机决策机制的决策主体包括三个方面或者说三个系统，由最高行政首脑及其身边的高级助理和少数核心部门的负责人构成的系统是（）

选项:

• A. 中枢决断系统

• B. 参谋咨询系统

• C. 协调系统

• D. 信息收集系统

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问题 8: 8. 公共危机发展演变的过程也可以笼统地分阶段，下列选项中不属于公共危机发展演变阶段的是（）

选项:

• A. 前兆阶段

• B. 紧急阶段

• C. 危机利用阶段

• D. 危机解决阶段

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问题 9: 9. 公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是（）

选项:

• A. 孤立存在

• B. 相互联系

• C. 是核心

• D. 没有关系

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问题 10: 10. 在下列选项中，不属于公共危机的特征的是（）

选项:

• A. 突发性和紧急性

• B. 高度不确定性

• C. 影响的社会性

• D. 不可预测性

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问题 11: 11. 在下列选项中，不属于我国公共管理内部监督体系的基本形式的是（）

选项:

• A. 一般监督

• B. 专门监督

• C. 特种监督

• D. 个别监督

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问题 12: 12. 在下列选项中，不属于政务信息资源管理标准化方法的是（）

选项:

• A. 简化法

• B. 统一法

• C. 排列法

• D. 组合法

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问题 13: 13. 在公共危机管理中，公民权利不包括（）

选项:

• A. 不可克减的基本人权

• B. 弹劾权

• C. 紧急救助请求权

• D. 补偿和赔偿请求权

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问题 14: 14. 就公共部门整体而言，我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于（）

选项:

• A. 外部评估

• B. 权力评估

• C. 内部评估

• D. 舆论评估

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问题 15: 15. 当代中国行政体制也反映了古今中外行政活动和行政发展的一般规律，这是中国行政体制的（）

选项:

• A. 政治层面

• B. 技术层面

• C. 历史性

• D. 特殊性

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问题 16: 16. 政府决算审查的具体形式不包括（）

选项:

• A. 自审

• B. 联审互查

• C. 上级部门审查

• D. 公审

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问题 17: 17. 现代意义上的公务员制度始于19世纪中叶的（）

选项:

• A. 英国

• B. 美国

• C. 法国

• D. 德国

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问题 18: 18. 评价公共部门改革的内部标准的核心是（）

选项:

• A. 权力机构

• B. 政府

• C. 舆论

• D. 议会

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问题 19: 19. 财政成为引发改革的原因之一，这是因为（）

选项:

• A. 预算错误

• B. 使用错误

• C. 负担过重

• D. 财政赤字

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问题 20: 20. 通过霍桑实验，形成人际关系学派，奠定行为主义理论基础的学者是（）

选项:

• A. 梅奥

• B. 马斯洛

• C. 弗鲁姆

• D. 麦格雷戈

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问题 21: 21. 中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有（）

选项:

• A. 预算编制

• B. 批准

• C. 执行

• D. 审计和评估

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问题 22: 22. 信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员，主要包括（）

选项:

• A. 人力资源管理专业人才

• B. 信息技术专业人才

• C. 信息管理专业人才

• D. 行政管理专业人才

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问题 23: 23. 公共人力资源管理制度的价值因素（）

选项:

• A. 政治回应

• B. 组织效率

• C. 个人权利

• D. 社会公平

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问题 24: 24. 公共危机管理法制具有的特点是（）

选项:

• A. 内容和对象上的综合性、边缘性

• B. 适用上的临时性和预备性

• C. 立法目的上更强调对权利的保障性

• D. 立法上更具系统性与逻辑性

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问题 25: 25. 公共危机管理预警机制具有的功能主要包括 （）

选项:

• A. 信息收集与分析

• B. 公共危机预报

• C. 危机监测

• D. 信息发布与媒体管理

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问题 26: 26. 在公共危机的蔓延阶段，公共管理者在危机管理活动中主要运用的改善危机情境的控制技能和策略包括（）

选项:

• A. 危机中止策略

• B. 危机隔离策略

• C. 危机消除策略

• D. 危机利用策略

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问题 27: 27. 在我国，国家公务员交流制度的形式包括（）

选项:

• A. 调任

• B. 轮换

• C. 转任

• D. 挂职锻炼

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问题 28: 28. 影响薪酬制定的内在因素有（)

选项:

• A. 职员的工作性质和劳动量

• B. 年龄和工龄

• C. 组织的经营和财务状况

• D. 工作的时间性和危险性

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问题 29: 29. 政务信息资源管理法制建设的内容框架包括（）

选项:

• A. 政务信息资源管理法律制度

• B. 政务信息机构组织管理法律制度

• C. 政务信息安全、保密法律制度

• D. 国际信息合作与交流法律制度

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问题 30: 30. 美国学者帕特里夏·英格拉姆把当代西方公共部门改革内容概括为（）

选项:

• A. 预算和财政改革

• B. 结构改革

• C. 程序或技术改革

• D. 相互关系方面的改革

• E. 政府机构之间关系的改革

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问题 31: 31. 行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在（）

选项:

• A. 范围规制

• B. 程度规制

• C. 程序规制

• D. 目的和条件规制

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问题 32: 32. 西方国家公务员制度的基本原则有（）

选项:

• A. 政治中立

• B. 政务类与业务类公务员分类管理

• C. 党管干部

• D. 公开考试择优录用

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问题 33: 33. 阿伦·希克把政府预算的职能划分为（）

选项:

• A. 计划

• B. 管理

• C. 控制

• D. 协调

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问题 34: 34. “3E”目标改革指的是（）

选项:

• A. 经济

• B. 教育

• C. 效率

• D. 效益

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问题 35: 35. 公共危机预警机制监测系统包括的子系统有（）

选项:

• A. 信息收集子系统

• B. 信息加工子系统

• C. 决策子系统

• D. 信息发布子系统

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问题 36: 36. 在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）

选项:

• A. 经历了一个不断发展的过程

• B. 从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要

• C. 从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”

• D. 综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

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问题 37: 37. 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）

选项:

• A. 业绩评估

• B. 反馈评估

• C. 能力评估

• D. 工作态度评估

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问题 38: 38. 经过职能的优化和调整，西方发达国家政府的经济社会管理只能仅限于（）

选项:

• A. 建立完善的经济立法体系

• B. 加强宏观调控

• C. 提供公共服务

• D. 干预企业预算

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问题 39: 39. 美国公共部门绩效评估的类型有（）

选项:

• A. 财政预算

• B. 绩效采购

• C. 人力资源管理

• D. 开拓市场

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问题 40: 40. 追求卓越模式的主要特点是（）

选项:

• A. 强调学习，发展企业文化

• B. 主张分权和非中心化

• C. 重视领导能力

• D. 强化团队精神

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