安徽继续教育护理管理学作业答案

护理管理学

学校: 无

问题 1: 1. 医院的主要职能是（ ）

选项:

• A. 医疗

• B. 教学

• C. 科学研究

• D. 预防和社区卫生服务

答案: 医疗

问题 2: 2. 以流程优化为导向的评价方法不包括( )

选项:

• A. 现场检查

• B. 新闻媒体报道

• C. 考核

• D. 资料分析

答案: 新闻媒体报道

问题 3: 1. 护理成本核算的方法是( )

选项:

• A. 项目法

• B. 床日成本核算

• C. 相对严重度测算法

• D. 以上全是

答案: 以上全是

问题 4: 2. 管理的二重性指的是（ ）

选项:

• A. 社会属性和经营属性

• B. 社会属性和生产属性

• C. 科学性和艺术性

• D. 自然属性和社会属性

答案: 自然属性和社会属性

问题 5: 3. 被称为“科学管理之父”的是（ ）

选项:

• A. 法约尔

• B. 泰勒

• C. 韦伯

• D. 马斯洛

答案: 泰勒

问题 6: 4. 目标管理的创始者是( )

选项:

• A. 泰罗

• B. 法约尔

• C. 彼德·德路克

• D. 韦伯

答案: 彼德·德路克

问题 7: 1. 评估资源可归纳为SWOT，其中“0”是指( )

选项:

• A. 组织内部优势

• B. 组织内部劣势

• C. 组织外部机遇

• D. 组织外部威胁

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问题 8: 2. 被称为“现代经营管理之父”的是（ ）

选项:

• A. 法约尔

• B. 泰勒

• C. 韦伯

• D. 马斯洛

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问题 9: 1. 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( )

选项:

• A. 整体性

• B. 相关性

• C. 层次性

• D. 目的性

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问题 10: 2. 下级只接受一个上级的指挥，只向一个上级负责，是组织设计的（ ）原则

选项:

• A. 分工与协作

• B. 统一指挥

• C. 最少层次

• D. 责权对等

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问题 11: 3. 被称为“行政组织理论之父”的是（ ）

选项:

• A. 法约尔

• B. 泰勒

• C. 韦伯

• D. 马斯洛

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问题 12: 1. 用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

选项:

• A. 效率原则

• B. 公平原则

• C. 结构合理原则

• D. 满意原则

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问题 13: 2. 控制成本最经济的途径是 （ ）

选项:

• A. 做到科学编配，合理排班

• B. 使用登记、交接制度

• C. 零缺陷管理

• D. 对仪器设备做到专管共用

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问题 14: 3. 医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张( )

选项:

• A. 200

• B. 300

• C. 400

• D. 500

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问题 15: 4. 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的( )

选项:

• A. 科学组合性

• B. 主观能动性

• C. 闲置消耗性

• D. 能力可变性

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问题 16: 5. 管理职能中最基本的职能是（ ）

选项:

• A. 计划

• B. 组织

• C. 控制

• D. 领导

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问题 17: 6. 我国护理科技工作者的学术性群众团体是（ ）

选项:

• A. 高等医学院校

• B. 卫生部护理中心

• C. 中华护理学会

• D. 红十字会

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问题 18: 7. 医院的分级管理，下列哪项是对的（ ）

选项:

• A. 三级九等

• B. 二级九等

• C. 三级十等

• D. 二级十等

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问题 19: 1. 下列哪一项不是非权力性影响力的构成因素（ ）

选项:

• A. 职位因素

• B. 能力因素

• C. 知识因素

• D. 感情因素

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问题 20: 2. 下列哪一项是权力性影响力的构成因素（ ）

选项:

• A. 职位因素

• B. 能力因素

• C. 知识因素

• D. 感情因素

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问题 21: 1. ( )是激励过程的内在要求

选项:

• A. 合理性原则

• B. 时效性原则

• C. 引导性原则

• D. 公平性原则

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问题 22: 2. 管理与生产力发展水平相关的属性是（ ）

选项:

• A. 自然属性

• B. 艺术属性

• C. 组织属性

• D. 社会属性

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问题 23: 3. 下列哪项不可以加大管理幅度（ ）

选项:

• A. 中低层存在较多的专业问题

• B. 上下级之间有效的联系

• C. 内外部环境的缓慢变化

• D. 重复性工作计划明确

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问题 24: 4. 不属于双因素理论中激励因素的是( )

选项:

• A. 工资

• B. 机会

• C. 责任感

• D. 成就感

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问题 25: 5. 关于护理人员绩效管理基本原则的描述，下列哪项不正确( )

选项:

• A. 评价标准要提前让大家知道

• B. 评价要以岗位描述为依据

• C. 管理者要注重评价反馈

• D. 评价标准要结合个人特点

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问题 26: 1. 下列哪项不是窄管理幅度的缺点( )

选项:

• A. 上级往往过多地参与下级的工作

• B. 管理的多层次

• C. 最低层与最高层之间的距离的过长

• D. 严密的监控

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问题 27: 2. 属于一级医疗事故是( )

选项:

• A. 造成患者死亡、重度残疾的

• B. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的

• C. 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的

• D. 造成患者明显人身损害的其他后果的

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问题 28: 3. 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的 （ ）

选项:

• A. 客观性

• B. 艺术性

• C. 科学性

• D. 社会性

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问题 29: 4. 下列哪一项不是非建设性冲突的特点（ ）

选项:

• A. 双方对实现共同目标都很关心

• B. 不能接受对方的观点和意见

• C. 双方都坚持只有自己的观点才是唯一正确的

• D. 双方沟通减少

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问题 30: 5. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（ ）

选项:

• A. 回避

• B. 合作

• C. 强制

• D. 妥协

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问题 31: 6. 冲突的基本过程是指( )

选项:

• A. 潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

• B. 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

• C. 潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

• D. 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

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问题 32: 1. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，应用了以下哪项原理（ ）

选项:

• A. 效益原理

• B. 人本原理

• C. 动态原理

• D. 系统原理

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问题 33: 2. 下面不属于前馈控制特点的是( )

选项:

• A. 面向未来

• B. 不会造成对立面的冲突

• C. 实施比较困难

• D. 指导和监督两项职能

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问题 34: 1. 当前我国医院护理管理体系是（ ）级负责制

选项:

• A. 二级或一级

• B. 三级或二级

• C. 四级或三级

• D. 四级负责制

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问题 35: 2. 保证急救物品完好属于护理质量控制中的（ ）

选项:

• A. 反馈控制

• B. 前馈控制

• C. 同步控制

• D. 过程控制

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问题 36: 3. 在护理质量管理PDCA循环方法中，其中D代表( )

选项:

• A. 计划

• B. 检查

• C. 执行

• D. 处理

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问题 37: 4. 一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（ ）

选项:

• A. 效益原理

• B. 人本原理

• C. 动态原理

• D. 系统原理

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问题 38: 5. 在护理质量管理PDCA循环方法中，其中P代表( )

选项:

• A. 计划

• B. 检查

• C. 执行

• D. 处理

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问题 39: 1. 目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括下列哪项（ ）

选项:

• A. 住院病人医嘱处理系统

• B. 住院病人信息管理系统

• C. 住院病人药物管理系统

• D. 社区卫生服务处理系统

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问题 40: 2. 下列哪项不是护理信息的特点（ ）

选项:

• A. 相关性

• B. 生物医学属性

• C. 完备性

• D. 准确性

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问题 41: 1. 下列属于三级护理管理体系的是（ ）

选项:

• A. 护理副院长—护理部主任—护士长

• B. 护理部主任—科护士长—护士长

• C. 科护士长—护士长—护士

• D. 总护士长—护士长—护士

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问题 42: 2. 管理者对A类工作的管理要点是( )

选项:

• A. 授权

• B. 请别人做

• C. 明天做

• D. 亲自去做

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