22秋期末考试工商企业文化10631k2 (2)

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广东开放大学 2023年春季招生简章

1、企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。（3 分）

A．协调功能

B．导向功能

C．约束功能

D．区分功能

E．以上答案都不对

2、（ ）是一种高风险、快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功，要么一无所获。因此，员工们敢于冒险，都想成就大事业。（3 分）

A．官僚型文化

B．强悍型文化

C．工作和娱乐并重型文化

D．过程型文化

E．赌注型文化

3、（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。（3 分）

A．习俗与仪式

B．企业价值观

C．企业文化传播网络

D．英雄人物

E．企业环境

4、（ ）是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。（3 分）

A．企业理念文化

B．企业制度文化

C．企业行为文化

D．企业物质文化

5、优秀的企业精神可以提升（ ）。（3 分）

A．企业效益

B．企业形象

C．企业利润

D．企业知名度

6、企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。（3 分）

A．物质层

B．制度层

C．行为层

D．精神层

E．以上答案都不对

7、（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。（3 分）

A．协调功能

B．导向功能

C．约束功能

D．区分功能

E．以上答案都不对

8、（ ）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。（3 分）

A．企业建筑

B．企业环境

C．企业产品

D．企业服装

9、（ ）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。（3 分）

A．企业领导者

B．企业楷模

C．企业员工

D．员工群体

E．企业创始人

10、（ ）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。（3 分）

A．员工群体内行为

B．员工群体间行为

C．员工群体外行为

D．群体压力

E．社会标准化倾向

11、企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（ ）、、协调功能、区分功能等七个方面。（4 分）

A．导向功能

B．凝聚功能

C．约束功能

D．激励功能

E．辐射功能

12、企业精神的基本特征（ ）。（4 分）

A．客观性

B．群体性

C．动态性

D．卓越性

13、企业哲学是企业文化的核心和动力源泉，一般由三部分构成（ ）。（4 分）

A．公司愿景

B．企业使命

C．企业精神

D．核心价值观

14、企业理念体系通常包括企业使命和愿景、企业宗旨、（ ）企业作风等核心理念体系。（4 分）

A．企业核心价值观

B．企业哲学

C．企业精神

D．企业伦理和道德

15、企业的英雄人物是企业文化的人格化要素，主要表现在：（ ）。（4 分）

A．他们是企业价值观的人格化体现

B．他们是企业形象的象征

C．他们是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范

D．他们是企业的创始人

E．以上答案都不对

16、加强企业社会责任管理的途径包括（ ）。（4 分）

A．完善我国企业社会责任的相关法律法规，加强劳动监察执法力度。

B．加强企业社会责任意识，设立企业专门的伦理管理机构

C．积极履行企业社会责任，塑造企业品牌

D．尝试开展企业社会责任审计

17、从1981年到1982年，美国企业管理理论界接连出版了（ ）四本畅销书，被称为企业文化四重奏，标志着企业文化理论诞生。（4 分）

A．《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B．《日本企业管理艺术》

C．《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》

D．《组织文化与领导》

E．《企业文化——企业生活中的礼仪》

18、企业伦理关系包括企业与投资人、（ ）竞争者、媒体等的关系。（4 分）

A．员工

B．顾客

C．股东

D．合作者

19、企业文化五要素包括：（ ）。（4 分）

A．企业价值观

B．英雄人物

C．习俗与仪式

D．企业文化传播网络

E．企业环境

20、企业伦理是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的（ ）的总和。（4 分）

A．伦理关系

B．伦理意识

C．伦理准则

D．核心价值观

21、没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。（ ）（3 分）

正确

错误

22、一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力。（ ）（3 分）

正确

错误

23、企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式。（ ）（3 分）

正确

错误

24、从表现上看，企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。（ ）（3 分）

正确

错误

25、企业文化概念和理论最早出现于日本。（ ）（3 分）

正确

错误

26、企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾，特别是经济利益的冲突。（ ）（3 分）

正确

错误

27、“企业文化五要素说”，即企业价值观、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。（ ）（3 分）

正确

错误

28、企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉。（ ）（3 分）

正确

错误

29、“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询公司提出的二十一世纪企业适应新经济需要的网络型新战略。（ ）（3 分）

正确

错误

30、企业家不仅要实现企业经济目标，还担负着完成社会使命的责任。（ ）（3 分）

正确

错误