新疆生产建设兵团开放大学_职业与人生作业答案

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新疆生产建设兵团开放大学_职业与人生作业答案

职业与人生

学校: 新疆生产建设兵团开放大学

问题 1: 1. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。

选项:

• A. 自由型

• B. 安全型

• C. 攀登型

• D. 进取型

答案: 安全型

问题 2: 2. 美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段

选项:

• A. 霍兰德

• B. 舒尔茨

• C. 舒伯

• D. 施恩

答案: 舒伯

问题 3: 3. 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？

选项:

• A. 粘液质

• B. 胆汁质

• C. 抑郁质

• D. 多血质

答案: 胆汁质

问题 4: 4. 性格内向者适宜从事（ ）工作。

选项:

• A. 市场营销

• B. 会计

• C. 公关员

• D. 出纳

答案: 出纳

问题 5: 5. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。

选项:

• A. 不低就

• B. 家庭背景的优势

• C. 不高攀

• D. 自身的优势

答案: 自身的优势

问题 6: 6. 以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？

选项:

• A. 小李平时很少学习，考试前拼命熬夜

• B. 小张晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱

• C. 小王忙于学习，几乎不去运动健身

• D. 小陈每月都制订生活开销计划

答案: 小陈每月都制订生活开销计划

问题 7: 7. 职业生涯规划的重要环节和流程是：

选项:

• A. 知己、知彼、计划、评估

• B. 知己、知彼、决策、行动

• C. 知己、知彼、评估、决策

• D. 知己、知彼、行动、评估

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问题 8: 8. 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。

选项:

• A. 自我发展

• B. 家庭发展

• C. 推进人类社会发展

• D. 小团队发展

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问题 9: 9. 不同的职业、不同的工作岗位，对于能力的要求是不同的。国家公务员要求具有从事行政工作的专业能力，如判断推理、资料分析以及文字表达等。企业管理人员，除需掌握本企业的业务知识及基本的财务知识外，还应掌握（ ）、组织行为学、管理学等方面的知识。

选项:

• A. 自然科学

• B. 法律知识

• C. 教育学

• D. 心理学

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问题 10: 10. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：

选项:

• A. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。

• B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

• C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择

• D. 以上说法都不对。

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问题 11: 11. 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）

选项:

• A. 方法能力

• B. 松弛能力

• C. 专业能力

• D. 社会能力

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问题 12: 12. 创业者应有的心理素质主要有（ ）

选项:

• A. 合作

• B. 坚韧

• C. 转化

• D. 果断

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问题 13: 13. 创业应具备的能力有（ ）。

选项:

• A. 数学能力

• B. 公关能力

• C. 文字表达能力

• D. 创新能力

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问题 14: 14. 中国面临大学生就业难的问题，我们的准备是（ ）。

选项:

• A. 读书无用不读书

• B. 毕业后先择业

• C. 混日子以后依靠父母而生存

• D. 培养潜能

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问题 15: 15. 搜寻职业信息的渠道主要有（ ）

选项:

• A. 学校就业指导部门

• B. 新闻媒介

• C. 招聘洽谈会

• D. 网络

• E. 电话

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问题 16: 16. 创新素质包括（ ）

选项:

• A. 创新能力

• B. 自学能力

• C. 综合分析能力

• D. 沟通能力

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问题 17: 17. 大学生创业的优势有（ ）

选项:

• A. 具备良好的文化基础和专业知识

• B. 心里较为成熟

• C. 思维活跃

• D. 敢于创新

• E. 政府支持

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问题 18: 18. 影响大学生创业的因素

选项:

• A. 社会因素

• B. 学校因素

• C. 家庭因素

• D. 个人性格

• E. 个人能力

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问题 19: 19. 大学生创业的形式

选项:

• A. 社会实践

• B. 大学生创业园区

• C. 全真模拟

• D. 企业实践

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问题 20: 20. 创业的具体步骤有

选项:

• A. 选择项目

• B. 市场验证

• C. 资金预测

• D. 创业计划书撰写

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问题 21: 1. 大学生探索职业世界的途径有（ ）：

选项:

• A. 找单位实习

• B. 利用自己的社会关系网

• C. 咨询社会职介公

• D. 以上答案都正确

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问题 22: 2. 张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。

选项:

• A. 同一性

• B. 层次性

• C. 广泛性

• D. 差异性

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问题 23: 3. 选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（ ），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。

选项:

• A. 生活

• B. 事业

• C. 工作

• D. 长处

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问题 24: 4. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：

选项:

• A. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

• B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

• C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

• D. 以上说法都不对。

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问题 25: 5. 生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

选项:

• A. 独特性

• B. 终身性

• C. 发展性

• D. 综合性

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问题 26: 6. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：

选项:

• A. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品

• B. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的

• C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介

• D. 以上说法都正确

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问题 27: 7. 性格内向者适宜从事（ ）工作。

选项:

• A. 市场营销

• B. 会计

• C. 公关员

• D. 出纳

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问题 28: 8. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。

选项:

• A. 不低就

• B. 家庭背景的优势

• C. 不高攀

• D. 自身的优势

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问题 29: 9. 自我分析主要包括哪些方面（ ）

选项:

• A. 我的优势

• B. 我的劣势

• C. 我的兴趣

• D. A和B为正确答案

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问题 30: 10. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是（）

选项:

• A. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介

• B. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的

• C. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品

• D. 以上说法都正确

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问题 31: 11. 创业的具体步骤有（）

选项:

• A. 选择项目

• B. 市场验证

• C. 资金预测

• D. 创业计划书撰写

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问题 32: 12. 成功的职业素质因素包括（ ）

选项:

• A. 个性人格素质

• B. 健康素质

• C. 能力素质

• D. 品德素质

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问题 33: 13. 初始面试包括的形式包括( )。

选项:

• A. 文件处理面试

• B. 行为面试

• C. 压力面试

• D. 计算机面试

• E. 电话面试

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问题 34: 14. 中国面临大学生就业难的问题，我们的准备是（ ）。

选项:

• A. 读书无用不读书

• B. 毕业后先择业

• C. 混日子以后依靠父母而生存

• D. 培养潜能

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问题 35: 15. 影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）

选项:

• A. 用人单位对于员工的培养

• B. 情感和意志

• C. 成才的社会舆论

• D. 个性心理品质

• E. 政治、经济、科技发展形势

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问题 36: 16. 马斯洛认为人们的需要包括五个方面：（）

选项:

• A. 归属与爱的需要

• B. 生理需要

• C. 安全需要

• D. 自我实现的需要

• E. 尊重的需要

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问题 37: 17. 职业生涯决策的前提条件为（ ）

选项:

• A. 技能和要求

• B. 发展和稳定

• C. 工作和家庭的协调

• D. 机会成本

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问题 38: 18. 职业的作用是（ ）。

选项:

• A. 工作岗位

• B. 奉献社会的渠道

• C. 谋生的手段

• D. 工作

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问题 39: 19. 职业生涯规划的重要性是（ ）

选项:

• A. 帮助你目标明确地发展自己

• B. 帮助你扬长避补地发展自己

• C. 帮助你最终能实现自己的美好理想

• D. 帮助你不用太努力就可发展自己

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问题 40: 20. 职业素质中最主要的内容是（ ）。

选项:

• A. 专业技能

• B. 职业资格

• C. 专业知识

• D. 工作资历

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问题 41: 21. 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。

选项:

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问题 42: 22. 自我认识是职业生涯规划的基础。

选项:

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问题 43: 23. 职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。

选项:

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问题 44: 24. 职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

选项:

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问题 45: 25. 能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。

选项:

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问题 46: 26. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

选项:

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问题 47: 27. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

选项:

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问题 48: 28. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。

选项:

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问题 49: 29. 确立职业生涯目标时，可以随意确立。

选项:

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问题 50: 30. “知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。

选项:

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问题 51: 1. 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。

选项:

• A. 入学

• B. 就业

• C. 现在

• D. 积蓄一定实力时

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问题 52: 2. 对职业的描述，哪种说法是正确的（）

选项:

• A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

• B. 职业将束缚人的个性的发展。

• C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

• D. 以上说法都不对

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问题 53: 3. 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？

选项:

• A. 工程师

• B. 护士

• C. 作家

• D. 会计

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问题 54: 4. ( )是企业形象的最好代言.

选项:

• A. 广告宣传

• B. 员工的良好形

• C. 企业的良好管理

• D. 低廉的企业产品价格

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问题 55: 5. 确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。

选项:

• A. 长远目标

• B. 近期目标

• C. 阶段目标

• D. 发展目标

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问题 56: 6. 自我剖析，既要立足现实，看清现在的我，更要着眼发展，看到（ ）

选项:

• A. 现在的我

• B. 将来的我

• C. 以前的我

• D. 全面的我

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问题 57: 7. 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（b ），后一个目标是前一个目标的（ ）

选项:

• A. 方向

• B. 基础

• C. 表述

• D. 内涵

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问题 58: 8. 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（ ）

选项:

• A. 获取角色

• B. 付出角色

• C. 奉献角色

• D. 给予角色

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问题 59: 9. 对职业人的基本要求是（ ）

选项:

• A. 行为

• B. 成长

• C. 智力

• D. 思维

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问题 60: 10. 调整职业生涯规划的关键是（ ）

选项:

• A. “我为什么干？”

• B. “我干得怎么样？”

• C. 放弃原有规划

• D. 选择更适合自己的发展方向和发展目标

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问题 61: 11. 影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）

选项:

• A. 用人单位对于员工的培养

• B. 情感和意志

• C. 成才的社会舆论

• D. 个性心理品质

• E. 政治、经济、科技发展形势

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问题 62: 12. 成功的职业素质因素包括（ ）

选项:

• A. 个性人格素质

• B. 健康素质

• C. 能力素质

• D. 品德素质

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问题 63: 13. 职业理想有（ ）特点。

选项:

• A. 发展性

• B. 一致性

• C. 差异性

• D. 不变性

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问题 64: 14. 从事兽医工作，最好的性格特征有（ ）。

选项:

• A. 机智型

• B. 独立型

• C. 服从型

• D. 自我表现型

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问题 65: 15. 下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ ）

选项:

• A. 个人的生理条件与心理特征

• B. 社会习俗、风尚、传统及多种环境

• C. 教育状况

• D. 社会的人力需求状况，以及职业信息的传播

• E. 家庭影响

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问题 66: 16. 职业生涯规划的重要性是（ ）

选项:

• A. 帮助你目标明确地发展自己

• B. 帮助你扬长避补地发展自己

• C. 帮助你最终能实现自己的美好理想

• D. 帮助你不用太努力就可发展自己

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问题 67: 17. 就业环境是指与毕业生择业有关的( )等社会环境。

选项:

• A. 文化

• B. 生态

• C. 政治

• D. 经济

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问题 68: 18. 马斯洛认为人们的需要包括五个方面：

选项:

• A. 归属与爱的需要

• B. 生理需要

• C. 安全需要

• D. 自我实现的需要

• E. 尊重的需要

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问题 69: 19. 职业的作用是（ ）。

选项:

• A. 工作岗位

• B. 奉献社会的渠道

• C. 谋生的手段

• D. 工作

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问题 70: 20. 影响职业生影响生涯发展的外部力量包括( )。

选项:

• A. 变化的工作机构

• B. 技术应用的增长

• C. 全世界化经济市场

• D. 两性在家庭中的新关系

• E. 新的工作形势

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问题 71: 21. 职业理想有助于激励人生价值的而实现

选项:

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问题 72: 22. “知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。

选项:

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问题 73: 23. 确立职业生涯目标时，可以随意确立。

选项:

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问题 74: 24. 自我认识是职业生涯规划的基础。

选项:

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问题 75: 25. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。

选项:

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问题 76: 26. 每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。

选项:

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问题 77: 27. 职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。

选项:

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问题 78: 28. 科技不能对职业生涯产生足够的影响。

选项:

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问题 79: 29. 人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。

选项:

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问题 80: 30. 职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

选项:

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问题 81: 1. 职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。

选项:

• A. 稳定

• B. 合法

• C. 持续

• D. 适当

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问题 82: 2. 接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是( )

选项:

• A. 个人礼仪

• B. 交往礼仪

• C. 职业礼仪

• D. 公共礼

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问题 83: 3. 设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）

选项:

• A. 量体裁衣原则

• B. 可操作性原则

• C. 发展性原则

• D. 阶段性原则

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问题 84: 4. 职业是参与社会分工，为社会创造物质财富和精神财富，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业必须符合国家法律和社会道德规范，这体现了职业的哪个特征（ ）

选项:

• A. 目的性

• B. 规范性

• C. 社会性

• D. 稳定性

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问题 85: 5. 5、“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。下面哪些是生涯的特点（ ） a.方向性； b.时间性； c.空间性； d.独特性； e.发展性

选项:

• A. abcde

• B. bcde

• C. acde

• D. abcd

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问题 86: 6. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素

选项:

• A. 个人、家庭因素

• B. 企业评价和社会评价

• C. 自我评价、家庭评价

• D. 个人、家庭、企业、社会等各方面

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问题 87: 7. （c ）是职业生涯规划管理的重要手段。

选项:

• A. 善于请人督促

• B. 和老师搞好关系

• C. 定期自我检查规划落实的情况

• D. 每天饭后、睡前，闭幕反思

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问题 88: 8. 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（ ）

选项:

• A. 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；

• B. 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限

• C. 上述两个条件的平衡。

• D. 以上答案都正确

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问题 89: 9. 行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

选项:

• A. 未来的利润前景

• B. 经济特点

• C. 竞争环境

• D. 以上均是

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问题 90: 10. 自我分析主要包括哪些方面（ ）

选项:

• A. 我的优势

• B. 我的劣势

• C. 我的兴趣

• D. A和B为正确答案

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问题 91: 11. 学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。

选项:

• A. 合作

• B. 诚信

• C. 自信

• D. 有爱心

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问题 92: 12. 根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（ ）

选项:

• A. 综合测试法

• B. 知识测试法

• C. 基础测试法

• D. 能力测试法

• E. 素质测试法

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问题 93: 13. 一个完整的面试过程具体包括（ ）

选项:

• A. 进入并就坐

• B. 开个好头

• C. 注意倾听和语言表达

• D. 举止得体大方

• E. 把握好结束时间

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问题 94: 14. 职业生涯决策的前提条件为（ ）

选项:

• A. 技能和要求

• B. 发展和稳定

• C. 工作和家庭的协调

• D. 机会成本

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问题 95: 15. 职业素质中最主要的内容是（）。

选项:

• A. 专业技能

• B. 职业资格

• C. 专业知识

• D. 工作资历

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问题 96: 16. 职业决策的基本过程有（）

选项:

• A. 了解自己

• B. 进行职业调整

• C. 了解世界

• D. 进行合理的职业决策

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问题 97: 17. 初始面试包括的形式包括( )。

选项:

• A. 文件处理面试

• B. 行为面试

• C. 压力面试

• D. 计算机面试

• E. 电话面试

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问题 98: 18. 面试过程忌（ ）

选项:

• A. 答非所问

• B. 反客为主

• C. 过分谦虚或夸大

• D. 冷场

• E. 过多重复

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问题 99: 19. 在选择职业时,要注意几点( )。

选项:

• A. 要根据自己的学业成绩和综合表现择业

• B. 要根据所学专业的具体情况择业

• C. 要根据自己的学历层次择业

• D. 要根据地域环境的特点择

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问题 100: 20. 职业选择的策略（）

选项:

• A. 挑战性策略

• B. 探索策略

• C. 稳定性策略

• D. 重点把握策略

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问题 101: 21. 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。

选项:

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问题 102: 22. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。

选项:

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问题 103: 23. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。

选项:

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问题 104: 24. 在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。

选项:

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问题 105: 25. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

选项:

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问题 106: 26. 兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。

选项:

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问题 107: 27. 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。

选项:

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问题 108: 28. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

选项:

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问题 109: 29. 尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。

选项:

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问题 110: 30. 能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。

选项:

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问题 111: 1. 职业生涯规划的重要性是（ ）

选项:

• A. 帮助你轻松实现自己的所有理想

• B. 帮助你目标明确和扬长避短地发展自己

• C. 帮助你不用太努力就可以发展自己

• D. 以上表述都不正确

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问题 112: 2. 下列观点不正确的是：　（　 ）

选项:

• A. 兴趣可以培养

• B. 性格可以改变

• C. 能力一成不变

• D. 能力可以提高

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问题 113: 3. 在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是：

选项:

• A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。

• B. 职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。

• C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。

• D. 以上都不对。

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问题 114: 4. 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

选项:

• A. 生理需要

• B. 安全需要

• C. 社会需要

• D. 自我实现需要

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问题 115: 5. “生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。那么个人的年龄或生命过程指的是生涯的哪个层面 （ ）

选项:

• A. 经历

• B. 程度

• C. 时间

• D. 过程

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问题 116: 6. 求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（ ）

选项:

• A. 笔试

• B. 获取信息

• C. 求职信

• D. 面试

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问题 117: 7. 所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。

选项:

• A. 蒂德曼

• B. 伍德

• C. 帕森斯

• D. 弗朗塞拉

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问题 118: 8. 大学生探索职业世界的途径有（ ）：

选项:

• A. 找单位实习

• B. 利用自己的社会关系网

• C. 咨询社会职介公

• D. 以上答案都正确

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问题 119: 9. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：

选项:

• A. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

• B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

• C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

• D. 以上说法都不对

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问题 120: 10. 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

选项:

• A. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。

• B. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。（2）

• C. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

• D. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。

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问题 121: 11. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：

选项:

• A. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品

• B. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的

• C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介

• D. 以上说法都正确

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问题 122: 12. 作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

选项:

• A. 未来的利润前景

• B. 竞争环境

• C. 经济特点

• D. 以上均是

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问题 123: 13. 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

选项:

• A. 参加招聘会衣着不得体

• B. 职业理想成为借口

• C. 择业强求“门当户对”

• D. 求职面试的虚假和浮躁

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问题 124: 14. 先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（ ）

选项:

• A. 个体面试

• B. 小组面试

• C. 标准程序面试

• D. 压力型面试

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问题 125: 15. 创业是创建一个( )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。

选项:

• A. 公益

• B. 团队

• C. 社会

• D. 经济

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问题 126: 16. 按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为

选项:

• A. 安全型

• B. 期望型

• C. 综合型

• D. 逃避型

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问题 127: 17. 大学生面临的生涯发展的阶段与任务

选项:

• A. 职业选择期

• B. 职业稳定器

• C. 职业进入期

• D. 职业探索期

• E. 职业适应期

• F. 职业准备期

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问题 128: 18. 建立合理的智能结构的原则

选项:

• A. 创新原则

• B. 适应原则

• C. 效能原则

• D. 目标原则

• E. 个性原则

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问题 129: 19. 成功的职业素质因素包括（ ）

选项:

• A. 个性人格素质

• B. 能力素质

• C. 品德素质

• D. 健康素质

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问题 130: 20. 个人简历需要注意的问题（ ）？

选项:

• A. 展现自我

• B. 精心设计

• C. 有的放失

• D. 实事求是

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问题 131: 21. 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）

选项:

• A. 方法能力

• B. 松弛能力

• C. 专业能力

• D. 社会能力

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问题 132: 22. 创业者要敢于（ ）。

选项:

• A. 承担风险

• B. 冒险

• C. 从大事做起

• D. 挑战

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问题 133: 23. 创业者应有的心理素质主要有（ ）

选项:

• A. 合作

• B. 坚韧

• C. 转化

• D. 果断

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问题 134: 24. 创业应具备的能力有（ ）。

选项:

• A. 数学能力

• B. 公关能力

• C. 文字表达能力

• D. 创新能力

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问题 135: 25. 外职业生涯是指从事一种职业时的（ ）等因素的组合及其变化的过程

选项:

• A. 工作内容

• B. 工资待遇

• C. 工作单位

• D. 工作职务

• E. 工作时间

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