3亿多的题库，支持文字、图片，语音搜题，包含国家开放大学、广东开放大学、云南开放大学、北京开放大学、上海开放大学、江苏开放大学、超星、青书、奥鹏等等多个平台题库，考试作业必备神器。
1、（）又称为反应变革，它是由于一些重大事件的出现而被迫进行的变革。（3 分）
A．局部性变革
B．根本性变革
C．主动性变革
D．被动性变革
2、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）（3 分）
A．激励因素
B．保健因素
C．维持因素
D．满意因素
3、霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究（ ）（3 分）
A．员工满意度对生产效率的影响
B．工作环境的物质条件对生产效率的影响
C．非正式群体对生产效率的影响
D．正式群体对生产效率的影响
4、决策程序中的最后阶段是（ ）（3 分）
A．决定决策方案
B．实验决策方案
C．评估决策方案
D．实施决策方案
5、在组织决策中，形成决策的前提是（ ）（3 分）
A．全面准确地掌握信息
B．了解组织的外部环境和内部条件
C．把握决策对象的运动规律
D．确定决策对象与目标
6、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）（3 分）
A．增加自己的投入
B．减少自己的投入
C．努力增加B的报酬
D．使B减少投入
7、以权力地位为中心的价值观是？（）（3 分）
A．经济性价值观
B．政治性价值观
C．审美性价值观
D．社会性价值观
8、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）（3 分）
A．组织成员间的权力再分配
B．改变组织成员的作风
C．改变组织成员的评价标准
D．组织成员间人际关系的改变
9、下面哪一项不属于过程型激励理论（ ）（3 分）
A．期望理论与心理契约
B．麦克利兰的需要理论
C．洛克的目标设置理论
D．亚当斯的公平理论
10、根据巴纳德的组织理论，下面哪一个不是组织的基本要素?（ ）（3 分）
A．人际关系
B．协作愿望
C．共同目标
D．信息沟通
11、（）是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。（3 分）
A．局部性变革
B．根本性变革
C．主动性变革
D．被动性变革
12、一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的（ ）特性（3 分）
A．稳定性
B．有序性
C．复杂性
D．不确定性
13、在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着（ ）关系（3 分）
A．一般协作同事
B．命令与服从
C．领导与被领导
D．负责直接责任与协助服务
14、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（ ）
（3 分）
A．高凝聚力高生产率
B．高凝聚力低生产率
C．低凝聚力高生产率
D．低凝聚力低生产率
15、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）
（3 分）
A．强制
B．开诚合作
C．妥协
D．回避
多项选择题
16、组织行为学的研究方法包括（5 分）
A．调查法
B．实验法
C．个案研究法
D．观察法
E．访谈法
17、管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）（5 分）
A．提高知人善任、合理使用人才的水平
B．增强团队的凝聚力和向心力
C．增强领导的有效性，改进领导行为
D．促进组织变革与发展
E．改进组织的绩效考评体系
18、当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（）（5 分）
A．改变行为
B．改变态度
C．引进新的认知元素
D．自我消化
E．转移注意力
19、行为一般是可以预测的。（2 分）
正确
错误
20、定性研究易提出问题，定量研究易检验问题。（2 分）
正确
错误
21、访谈法是常用的定量研究方法。（2 分）
正确
错误
22、实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（2 分）
正确
错误
23、个体的人格一般是稳定和持久的。（2 分）
正确
错误
24、麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。（2 分）
正确
错误
25、任何行为的研究，除定性的研究外，都要进行定量的测量。（2 分）
正确
错误
26、组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。（2 分）
正确
错误
27、人类学帮助我们理解不同国家的人之间价值观和态度的差异。（2 分）
正确
错误
28、影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是价值观。（2 分）
正确
错误
微信扫码添加好友
如二维码无法识别，可拨打 13662661040 咨询。