社会保障学(本)试题2
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一 、单项选择题
1. 失业是在法定劳动年龄(我国是男性16至60岁,女性16至55岁)之内,有劳动能力并愿意就业的劳动者却找不到工作的一种个人状态或社会现象。下列属于失业者的是( )。
刘某,女,23岁,大学毕业生,身体健康,还没有找到合适的工作
王某,男,14岁,初中生,身体健康,因疫情长期在家中上网课
李某,男,86岁,退休工人,身体健康,社区志愿者
孙某,女,40岁,因患癌症长期卧床,多年未上班
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2. 德国采用的养老保险制度模式是( )。
福利国家型养老保险
社会保险型养老保险
国家保险型养老保险
个人储蓄型养老保险
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3. 以下对工伤保险意义的描述,哪项是错误的?( )。
有利于保障职工权益,体现社会公正
有利于分散单个企业的工伤风险,保障正常的生产经营秩序
有利于缓解社会矛盾,维护社会稳定
企业可以借此不考虑生产安全性,不需要预防职业病,节省生产成本
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4. 1993年6月1日,( )正式实施最低生活保障制度,标志着我国最低生活保障制度的建立。
北京市
上海市
广州市
南京市
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5. ( )是政府主导,国家立法,依法筹资,当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
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6. 世界上第一个有关社会保险的正式法律制度是( )。
美国的《社会保险法》
德国的《工伤社会保险法》
德国的《疾病社会保险法》
英国的《济贫法》
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7. 在社会保障思想中,公平是一种重要的观念。公平有许多特性,其中“公说公有理,婆说婆有理”指的是公平的( )。
绝对性
相对性
平等性
开放性
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8. 家计调查的内容不包括( )。
收入
宗教信仰
财产
工作
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9. 在残疾人福利服务中,有一种服务内容,指的是为使残疾人达到和保持生理、感官、智力、精神、社交功能上的最佳水平,通过专业化的程序和技术,对生理的、心理的、行为的残疾人实施再教育和再塑造,增强他们适应社会的能力,以便进入正常的社会生活。这种服务指的是( )。
残疾康复
残疾预防
残疾人教育
残疾人培训
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10. 老年人生活照料是指对于年事已高、在生活中存在困难的老年人所进行的生活上的照顾,包括吃、穿、住、行、医疗等各方面。其中,将老年人安置在家中或其熟悉的环境中进行生活照顾指的是( )。
家庭照料
机构照料
日间照料
社区照料
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11. 社会保障基金是国家通过立法强制建立的,以法律的形式明确规定基金的性质、来源、筹集、运营、监管等,必须严格按照法律的规定筹集、管理和使用。以上内容指的是社会保障基金的( )。
专项性
强制性
储备性
互济性
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12. 现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的,其遗属享受死亡抚恤,具体包括一次性抚恤金和( )两种。
家庭慰问金
定期抚恤金
社会救助金
医疗救助金
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13. 在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中,“非商品化”是指不把劳动力作为商品,让( )与劳动贡献脱钩。
工资收入
实物分配
福利分配
福利贡献
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二 、多项选择题
1. 我国社会保障制度的核心内容包括( )。
社会福利
家庭津贴
社会保险
社会救助
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2. 下列属于农村社会保障功能的是( )。
收入补偿的功能
保障农村劳动力再生产的功能
维持社会公平的功能
促进社会稳定的功能
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3. 世界各国的养老保险制度模式有( )。
福利国家型
社会保险型
个人储蓄型
国家保险型
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4. 下列属于医疗保险意义的有( )。
保证国民健康,促进劳动力恢复
防止因病致贫,促进医疗资源公平分配
利益关系比较复杂
与工伤和生育保险相关联
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5. 老年人福利的主要内容包括( )。
老年人住房
老年收入保障
老年生活照料
老年社会服务
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6. 最低生活保障标准计算方法有( )。
市场菜篮子法
恩格尔系数法
收入比例法
市场物价指数法
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三 、论述题
1. 试论述社会保障制度的特点。
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四 、填空题
1. 新型农村社会养老保险的基金由_______、_______和_______组成。
个人缴费
集体补助
政府补贴
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2. 医疗保险中的待遇水平由三方面所体现,即_______、_______和报销比例。
起付线
封顶线
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3. 生育保险待遇包括______、_______、生育补助、产假等。
医疗费用
产假津贴
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4. 社会优抚是一项综合性的社会保障制度,具体包括_______、抚恤和_______三类项目。
优待
安置
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5. 社会保障行政管理是指制定并实施_______、_______和具体政策,以及对社会保障责任机构自身进行的管理。
社会保障法律
行政法规
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6. 新古典主义经济学把失业分类为_______和 _______。
摩擦性失业
结构性失业
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7. 养老保险的支付责任模式有______和_______。
给付确定制
缴费确定制
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五 、简答题
1. 简述现收现付制的优缺点。
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六 、案例分析题(问答题)
1. 曹某是某公司的技术员,2012年9月与公司签订了为期10年的劳动合同。自此,公司一直按我国法律法规为曹某缴纳失业保险费,曹某也按时足额缴纳。2017年8月,公司实行经理竞聘上岗制,曹某竞争失败,他感到公司在竞聘经理时是任人唯亲,不公平,一气之下提交了辞职报告而离职。此后半年,曹某一直没有找到工作,遂打算去社会保障部门申办领取失业保险金。请问曹某能够领取失业保险金吗?失业保险制度的意义是什么?
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