职业发展与规划

职业发展与规划

职业发展与规划

学校: 无

问题 1: 1. _是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

选项:

A. 素质

B. 职业素质

C. 职业技能

D. 职业能力

答案: 职业素质

问题 2: 2. 职业定向的_是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁

选项:

A. 恒定性策略

B. 过程性策略

C. 弹性策略

D. 试探性策略

答案: 过程性策略

问题 3: 3. 根据规定的内容.法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为

选项:

A. 国内法和国际法

B. 根本法和普通法

C. 一般法和特别法

D. 实体法和程序法

答案: 根本法和普通法

问题 4: 4. __是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而最少得代价获得最大的收益

选项:

A. 追求兴趣

B. 认清自身优劣势

C. 达到理想的生活状态

D. 指定职业规划

答案: 认清自身优劣势

问题 5: 5. __就是要分析职业内容，职业活动特点，职业环境，职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求

选项:

A. 认识自我

B. 了解职业

C. 人职匹配

D. 以上都对

答案: 了解职业

问题 6: 6. 人文素质的内容中，是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑

选项:

A. 文化理念

B. 人文思想

C. 人文方法

D. 人文精神

答案: 人文思想

问题 7: 7. 职业类型中，__的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态

选项:

A. 自由型

B. 经济型

C. 技术型

D. 志愿型

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问题 8: 8. 根据不同适用范围的不同，可以将法律分为__

选项:

A. 成文法和习惯法

B. 一般法和特别法

C. 根本法和普通法

D. 国内法和国际法

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问题 9: 9. 创建能力的构成要素中，__是主体所具有的创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体

选项:

A. 创新思维能力

B. 创新智力化能力

C. 创新人格化能力

D. 创新能力

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问题 10: 10. 职业生涯规划的核心是

选项:

A. 客观认识自我，准确职业定位

B. 评估职业机会，知己知彼

C. 择优选择职业目标和路径

D. 高效行动，灵活调整

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问题 11: 11. 职业选择的具体决策步骤中，__指的是根据自己的常识.经验和能力，来收集各种感

选项:

A. 探索

B. 成形

C. 选择

D. 澄清

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问题 12: 12. 1968年__支持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题

选项:

A. 库德

B. 坎贝尔

C. 霍兰德

D. 弗洛伊德

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问题 13: 13. 职业生涯规划的__是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益和组织利益的整合

选项:

A. 利益整合原则

B. 公平，公正原则

C. 写作进行原则

D. 动态目标原则

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问题 14: 14. 职业生涯规划的理论基础中，__是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要.促进个体发展

选项:

A. 理性决策理论

B. 职业发展理论

C. 人职匹配理论

D. 心理发展理论

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问题 15: 15. 构成职业选择的基本因素（条件）是？

选项:

A. 职业能力

B. 职业意向

C. 职业岗位

D. 以上都是

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问题 16: 16. __是知识经济时代的价值尺度和核心要求

选项:

A. 促进共同发展

B. 保护生态环境

C. 组织追求经济利益

D. 促进职业生涯的全面发展

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问题 17: 17. 职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，__占主导地位

选项:

A. 兴趣

B. 能力

C. 知识

D. 机遇

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问题 18: 18. 以下不属于沟通障碍来源的是

选项:

A. 语言障碍

B. 地域限制

C. 观念障碍

D. 时间限制

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问题 19: 19. 克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，__就是要客观.全面地看待自己，实事求是地评价自己。

选项:

A. 增强独立选择能力

B. 客观地给自己定位

C. 正确地和他人比较

D. 培养自己的耐挫力

E.

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问题 20: 20. 职业生涯规划长期目标其规划时间是__，主要设定长远目标。

选项:

A. 5-8年

B. 8-10年

C. 5-10年

D. 10年以上

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问题 21: 21. 美国就业指导发展历程中，__的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

选项:

A. 就业指导理论的初建时期

B. 重视个体发展的时期

C. 就业指导向生涯辅导的转变时期

D. 职业生涯规划教育的成熟时期

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问题 22: 22. 以下说法正确的是（ ）。

选项:

A. 职业是社会分工的产物

B. 职业不具有未来发展趋势

C. 职业代表不了什么

D. 职业特性只有专业性和技术性

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问题 23: 23. 职业的基本要素不包括（ ）。

选项:

A. 劳动

B. 有固定的报酬或收入

C. 要承担一定的职责并得到社会的承认

D. 自身的能力

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问题 24: 24. 下列说法正确的是（ ）。

选项:

A. 我国职业分类的总体结构分为大类、、中类、小类三个层次

B. 在我国，国民经济的产业结构通常划分为第一产业、第二产业、第三产业

C. 第一产业包括：农、林、渔、牧

D. 在整个国民经济中居于主导地位的是第三产业

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问题 25: 25. 职业资格证书的作用有（ ）。

选项:

A. 职业求职就业的必备条件

B. 选择职业的方向

C. 没什么作用，证书不代表实际能力

D. 不是所有岗位都需要证书

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问题 26: 26. 不属于与创业活动有关的心理品质是（ ）。

选项:

A. 独立性

B. 坚韧性

C. 独特性

D. 合作性

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问题 27: 27. 确定（ ）是职业生涯的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。

选项:

A. 发展目标

B. 近期目标

C. 长远目标

D. 阶段目标

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问题 28: 28. 你认为在面试中下列言行举止不合适的是（ ）。

选项:

A. 学会微笑

B. 握手要有感染力

C. 保持眼神交流

D. 表现过于自信

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问题 29: 29. 下列反映职业兴趣一项的是（ ）。

选项:

A. 张勇经常练习写毛笔字

B. 李莉喜欢港台明星

C. 王刚沉迷于集邮

D. 赵亮业余时间当兼职记者，对新闻和记者的行动特别敏感

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问题 30: 30. 以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为（ ）。

选项:

A. 自然发生法

B. 目前趋势法

C. 刻板印象法

D. 橱窗游走法

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问题 31: 31. 下列哪些不属于股东的自益权（ ）。

选项:

A. 参加股东会的权利

B. 质询权

C. 表决权

D. 股利请求权

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问题 32: 32. 下列属于财务会计专业对从业者职业兴趣的要求有（ ）。

选项:

A. 觉得通过买卖赚钱或将钱存银行生息很有意思

B. 心算能力强，对一大堆数字有兴趣

C. 饶有兴趣并认真地填写表格

D. 会在别人与你理论时换一个角度思考，并发现其中的漏洞

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问题 33: 33. 职业生涯发展措施的制定要领有（ ）。

选项:

A. 内涵充实的

B. 具体的

C. 可行的

D. 针对性强的

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问题 34: 34. 以下属于社会能力的是（ ）。

选项:

A. 交通、沟通、合作

B. 自我控制、自我推销

C. 抗挫折、谈判

D. 组织、执行

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问题 35: 35. 中职生社会能力提升的途径有（ ）。

选项:

A. 在学习中训练

B. 在日常生活中训练

C. 在生活实践中提升

D. 在工作实践中提高

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问题 36: 36. 阶段目标的特点有（ ）。

选项:

A. 阶梯形的

B. 跳一跳

C. 够得到

D. 很具体段

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问题 37: 37. 求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势，求职技巧包括（ ）。

选项:

A. 搜集就业信息

B. 掌握面试技巧

C. 善于推销自己

D. 专业基础扎实

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问题 38: 38. 以下材料可以作为你毕业求职时能力证明的有（ ）。

选项:

A. 简历

B. 成绩单

C. 获奖证书

D. 四六级证书

E. 三方协议

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问题 39: 39. 目标和行动的关系是（ ）。

选项:

A. 如果目标没有出现,之前的所有行动就白费了

B. 目标只要引发了行幼,行动自己会帯来新的改変和视野,再引发新的行劫

C. 目标背后帯出的力量,是目标真正的意义

D. 没有关系

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问题 40: 40. 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业（ ）。

选项:

A. 与职场人士交流

B. 阅读行业职业杂志报刊

C. 参加实习见习

D. 通过各种媒体了解行业职业文化

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问题 41: 41. 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

选项:

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问题 42: 42. 一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

选项:

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问题 43: 43. 股东是指公司的出资者，是公司财产的所有者。股东可以是自然人，也可以是法人。

选项:

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问题 44: 44. 经理是公司董事会聘任的主持日常管理工作的高级职员，对全体股东负责。

选项:

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问题 45: 45. 股票由有限责任公司签发的证明股东所持该公司股份的凭证。

选项:

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问题 46: 1. 下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴（ ）。

选项:

A. 职业兴趣

B. 职业价值观

C. 职业技能

D. 职业类型

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问题 47: 2. （ ）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。

选项:

A. 工作（work/job）

B. 职业（vocation）

C. 事业（Enterprise）

D. 生涯（career）

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问题 48: 3. 要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是（ ）。

选项:

A. 相信自己

B. 了解自己

C. 自我实现

D. 自我开发

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问题 49: 4. 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（ ）相关的活动与任务的计划或预期性安排。

选项:

A. 理想

B. 职业

C. 家庭

D. 生活

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问题 50: 5. 兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是（ ）。

选项:

A. 兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主

B. 兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力

C. 兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的

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问题 51: 6. 生涯的特点不包括（ ）。

选项:

A. 独特性

B. 复杂性

C. 终身性

D. 综合性

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问题 52: 7. 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（ ）需要和自我实现的需要五个层次。

选项:

A. 地位

B. 劳动

C. 尊重

D. 情感

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问题 53: 8. 关于自我认知，以下哪项说法是错误的？（ ）

选项:

A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我

C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

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问题 54: 9. 关于职业能力的分类，以下说法错误的是（ ）。

选项:

A. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力

B. 职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力

C. 职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力

D. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力

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问题 55: 10. 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为（ ）。

选项:

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 自我实现的需求

D. 友爱和归属的需求

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问题 56: 11. 自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是（ ）。

选项:

A. 性格

B. 家庭背景

C. 知识经验

D. 能力和技能

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问题 57: 12. 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（ ）种类型。

选项:

A. 4

B. 8

C. 12

D. 16

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问题 58: 13. 理解不同人格类型的特点，意义不在于（ ）。

选项:

A. 发挥自我优势

B. 弥补自我劣势

C. 认识他人优势

D. 攻击他人劣势

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问题 59: 14. 以下关于能力的说法，错误的是（ ）。

选项:

A. 能力是后天环境和教育的产物

B. 实践活动是能力形成和发展的关键

C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

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问题 60: 15. 职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（ ）。

选项:

A. 公开区

B. 隐蔽区

C. 未知区

D. 盲区

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问题 61: 16. 当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（ ）。

选项:

A. 职业兴趣

B. 职业人格

C. 职业锚

D. 职业动机

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问题 62: 17. （ ）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。

选项:

A. 兴趣

B. 能力

C. 性格

D. 价值观

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问题 63: 18. 价值拍卖活动的目的是澄清个人的（ ）。

选项:

A. 能力

B. 价值观

C. 兴趣

D. 性格

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问题 64: 19. 作为中等职业学校学生的我们，可能拥有哪些专业实践的机会呢（ ）。

选项:

A. 校内专业实践

B. 行业企业调查与见习

C. 综合实习

D. 以上都是

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问题 65: 20. 以下哪种做法，容易导致职场受挫后消极结果的产生。（ ）

选项:

A. 沉着冷静，不慌不怒

B. 小心翼翼，人云亦云

C. 总结经验，改变方法

D. 情绪转移，灵活机动

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问题 66: 21. （ ）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

选项:

A. 职业目标

B. 职业意识

C. 职业价值观

D. 职业态度

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问题 67: 22. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指（ ）。

选项:

A. 优势

B. 劣势

C. 机会

D. 挑战

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问题 68: 23. 下列关于职业生涯的理解中，错误的是（ ）。

选项:

A. 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B. 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C. 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D. 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

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问题 69: 24. 下列做职业测试的错误方式是（ ）。

选项:

A. 一次完成

B. 持平静的心态、放松的心情作答

C. 以自己的第一感觉作答

D. 应该选择正确答案

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问题 70: 25. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（ ）。

选项:

A. 通过合作弥补不同团队角色的不足

B. 完美的人才可以领导团队

C. 不利于团队的角色一定要排斥

D. 不同角色分工，因而其重要性也不同

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问题 71: 26. 下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是( )。

选项:

A. 团队的凝聚力

B. 团队的合作意识

C. 团队的经济利益

D. 团队的高昂士气

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问题 72: 27. 下列对于投递简历，说法错误的是( )。

选项:

A. 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B. 诶了提高命中率，可以在同一单位同时申请多个职位，多多益善

C. 投递简历应该遵循第一时间的投递原则，以抢占先机

D. 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

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问题 73: 28. 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中哪一项不是社会环境所包含的因素（ ）。

选项:

A. 社会文化环境

B. 人口环境

C. 企业文化

D. 社会价值观念

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问题 74: 29. 下列关于求职信的描述，错误的是（ ）。

选项:

A. 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分

B. 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观

C. 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解

D. 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意

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问题 75: 30. 下面对于结构化面试描述不正确的是（ ）。

选项:

A. 又称为规范化的面试

B. 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C. 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D. 过程结构严密、次序分明

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问题 76: 31. 根据公司章程的记载事项是否具有法律强制性，可将记载事项分为（ ）。

选项:

A. 绝对必要记载事项

B. 相对必要记载事项

C. 承担责任记载事项

D. 任意记载事项

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问题 77: 32. 与其他形式公司相比，股份公司具有以下特点（ ）。

选项:

A. 股份是最典型的资合公司

B. 股东人数有法定最高限额

C. 资本总额划分为金额相等的股份

D. 股份的表现形式是股票

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问题 78: 33. 设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是（ ）。

选项:

A. 分析自身条件

B. 确定职业目标

C. 规划发展阶段

D. 制定实现措施

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问题 79: 34. 下列说法错误的有（ ）。

选项:

A. 公司股东可以货币、实物、知识产权、土地使用权等方式出资

B. 公司股东可以以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资

C. 公司章程不能对公司的经营范围作出规定

D. 法定代表人依照公司章程的规定，不得由董事长、执行董事或者总经理担任

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问题 80: 35. 关于有限股份公司股东会职权，下列说法正确的有（ ）

选项:

A. 审议批准董事会、监事会或者监事的报告

B. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案

C. 对公司增加或者减少注册资本，发行公司债券作出决议

D. 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议

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问题 81: 36. 下列说法正确的有（ ）。

选项:

A. 股份有限公司的设立有发起设立和募集设立

B. 股份有限公司发起人应当自股款缴足之日起60日内主持召开公司创立大会

C. 股份有限公司发起人在公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任

D. 发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，法院应予支持

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问题 82: 37. 下列说法错误的有（ ）。

选项:

A. 股份有限公司董事会必须有职工代表

B. 经1/3以上董事提议，股份有限公司董事会可以召开临时会议

C. 股份有限公司董事会决议必须经全体董事的过半数通过

D. 股份有限公司董事任期可以超过3年

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问题 83: 38. 下列说法正确的有（ ）。

选项:

A. 发行无记名股票的，公司应当记载其股票数量.编号及发行日期

B. 向法人发行的股票，应当为记名股票

C. 股东大会召开前20日内或者公司决定分配股利的基准日前5日内，不得进行股东名册的变更登记

D. 开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让

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问题 84: 39. 下列说法正确的有（ ）。

选项:

A. 公司减少注册资本时，应当自作出减少注册资本决议之日起10内通知债权人，并于30日内在报纸上公告

B. 公司合并自公告之日起45日后申请工商变更登记

C. 公司聘用.解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东大会或者董事会决定

D. 资本公积金可以用于弥补公司的亏损

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问题 85: 40. 根据股票上是否记载股东可以将股票分为（ ）。

选项:

A. 记名股票

B. 无记名股票

C. 额面股票

D. 无额面股

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问题 86: 41. 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

选项:

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问题 87: 42. 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

选项:

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问题 88: 43. 中职生在学生时代，应把每一项实验、 实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

选项:

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问题 89: 44. 方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

选项:

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问题 90: 45. 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。

选项:

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问题 91: 1. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类的（ ）。

选项:

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 远程面试

D. 半结构化面试

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问题 92: 2. 以下对于职业生涯决策描述不正确的是（ ）。

选项:

A. 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向

B. 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力

C. 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策

D. 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整

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问题 93: 3. 关于大学生的职业准备，表述最准确的是（ ）。

选项:

A. 职业准备仅限于在校期间，比职业之后再准备就太晚了

B. 在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析合理客观地对职业做出选择

C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象

D. 以上说法都不对

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问题 94: 4. 关于职业道德，下列说法正确的是（ ）。

选项:

A. 职业道德建设的原则：集体主义

B. 职业道德的特征：范围上的有限性，内容上的稳定性和连续性，形式上的多样性

C. 职业道德建设的核心：为人民服务

D. 以上说法都正确

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问题 95: 5. 职业性格是指人们在长期特定的（ ）中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。

选项:

A. 职业活动

B. 学习活动

C. 体育活动

D. 公益活动

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问题 96: 6. 以下哪项不属于职业的特性（ ）。

选项:

A. 专业性

B. 唯一性

C. 技术性

D. 时代性

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问题 97: 7. 职业发展演变的影响因素包括（ ）。

选项:

A. 生产力发展水平

B. 科学技术发明及广泛应用

C. 社会制度和管理制度的变革

D. 以上都是

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问题 98: 8. 以下选项中属于职业的个人功能的有（ ）。

选项:

A. 职业是人生的主要活动

B. 职业是人们获取劳动报酬的主要渠道

C. 职业是个人发挥才能的手段

D. 以上都是

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问题 99: 9. 职业的社会功能不包括（ ）。 B 上面的臂置于

选项:

A. 职业是社会存在的内容

B. 职业是人生的主要活动

C. 职业是社会发展的动力

D. 职业是社会控制的手段

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问题 100: 10. 职业的发展趋势有（ ）。

选项:

A. 职业的专业化

B. 职业的智能化

C. 职业的综合化

D. 以上都是

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问题 101: 11. 职业分类的作用不包括（ ）。

选项:

A. 职业分类能帮助人们更好的选择职业

B. 对于劳动部门来说，它是社会劳动力管理的必要环节

C. 科学的职业分类是教育培训与就业工作的基础

D. 现代职业分类为国家进行经济普查、人口普查等工作提供服务

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问题 102: 12. 专业学习的重要性包括（ ）。

选项:

A. 学好专业即具有扎实的专业知识和技能，是就业的必备条件

B. 在激烈的市场竞争中，占据优势

C. 灵活运用专业知识能提高工作效率

D. 以上都是

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问题 103: 13. 第三产业包括以下哪个部分（ ）。

选项:

A. 流通部门

B. 为生产和生活服务的部门

C. 为提高国民科学文化水平和素质的部门

D. 以上都是

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问题 104: 14. 增强职业意识的手段有（ ）。

选项:

A. 熟悉与自己多学专业对应的职业会职业群

B. 了解与自己所学专业相关的职业资格证书有哪些

C. 积极收集有关国民经济发展和社会发展趋势、国家产业政策、地区经济与社会发展状况、国家劳动就业政策等方面的信息

D. 以上手段都可以

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问题 105: 15. 爱岗敬业的内容包括（ ）。

选项:

A. 乐业

B. 勤业

C. 精业

D. 以上均是

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问题 106: 16. 在日常生活中，怎怎样培养良好的职业道德（ ）。

选项:

A. 从小事做起，严格遵守行为规范

B. 不拘小节，只做对自己有意义的事情

C. 帮助他人，营造和谐的社会氛围

D. 只看专业书籍

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问题 107: 17. 在市场经济条件下，做好服务有哪些重要作用？（ ）。

选项:

A. 服务质量已经成为产品质量的一个重要组成部分

B. 服务质量是企业生存和发展的内在要求，是社会主义市场经济健康发展的要求

C. 优质服务是社会主义精神文明建设的重要内容

D. 以上都是

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问题 108: 18. 在市场经济条件下，讲求奉献的重要意义是什么（ ）。

选项:

A. 能营造竞争的社会氛围

B. 能推动社会发展

C. 能充分实现自我价值

D. 能帮助自己升职加薪

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问题 109: 19. 如何培养自我的专业实践能力（ ）。

选项:

A. 反复练习

B. 研究课本知识

C. 重视理论，忽视动力能力

D. 间歇性训练

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问题 110: 20. 提升职业技能素养的重要意义包括（ ）。

选项:

A. 职业技能是一个从业者最基本的职业素养

B. 掌握专业的技术技能是中职学校学生的基本任务和基本素质

C. 提高职业技能是劳动者必须履行的义务

D. 以上都是

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问题 111: 21. 职业道德的养成可以从以下哪个方面做起（ ）。

选项:

A. 在日常生活中培养

B. 在专业学习中训练

C. 在社会实践中体验

D. 以上都是

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问题 112: 22. 下列关于职业素质的说法中错误的是（ ）。

选项:

A. 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的

B. 职业素质在职业活动中起着决定性作用

C. 职业素质是内在的、相对稳定的

D. 职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系

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问题 113: 23. 国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（ ）。

选项:

A. 学历证书

B. 职业资格证书

C. 就业资格证书

D. 开业资格证书

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问题 114: 24. 人生的真正价值在于（ ）。

选项:

A. 社会给予的回报

B. 对社会的贡献与创造

C. 优厚的物质待遇

D. 对社会的索取

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问题 115: 25. 中职生刘某经常摆弄一些机器模型，而且技术熟练，他多次参加航模、汽模比赛、都取得了很好的成绩。他今后可能比较适合干的工作是（ ）。

选项:

A. 汽车驾驶员

B. 记者

C. 农业技术员

D. 演员

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问题 116: 26. 有位同学的父亲是器乐演奏家，母亲是一名歌唱家，他最可能感兴趣的是（ ）。

选项:

A. 书法

B. 体育

C. 音乐

D. 计算机

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问题 117: 27. 关于外职业生涯，下面表述哪项正确（ ）。

选项:

A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现

B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动

C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

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问题 118: 28. 下列哪个属于性格特征的核心（ ）。

选项:

A. 态度特征

B. 意志特征

C. 情绪特征

D. 理智特征

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问题 119: 29. 前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的（ ）。

选项:

A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会

B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备

C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力

D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

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问题 120: 30. 我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？（ ）

选项:

A. 大学毕业前

B. 刚进大学时

C. 上大学之前

D. 尽早

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问题 121: 31. 下列哪些是公司章程应当记载的事项（ ）。

选项:

A. 公司的名称和住所

B. 公司的经营围

C. 公司的注册资本

D. 股东的或者名称

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问题 122: 32. 我国《公司法》规定，公司须在公司章程中明确规定资本总额，必须由股东全部认足和缴足，公司才能成立，符合（ ）。

选项:

A. 资本维持原则

B. 资本不变原则

C. 资本确定原则

D. 其他原则

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问题 123: 33. 甲、乙、丙欲成立一普通合伙企业，则下列关于其设立程序与条件的说法中，正确的有（ ）。

选项:

A. 甲、乙可以是自然人，也可以是法人或者其他组织

B. 三者必须签订书面合伙协议

C. 可以货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资，但不得以劳务出资

D. 合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样

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问题 124: 34. 下列说法正确的有（ ）。

选项:

A. 一人有限责任公司股东是一个自然人或者一个法人

B. 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权

C. 国有独资公司董事会成员由国有资产监督管理机构委派，职工代表由公司职工代表大会选举产生

D. 国有独资公司监事会成员不得少于5人，职工代表的比例不得低于1/3

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问题 125: 35. 股份中，下列哪些可以提议召开临时的董事会（ ）。

选项:

A. 代表10%以上表决权的股东

B. 1/3以上董事

C. 监事会

D. 不设监事会的监事

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问题 126: 36. 下列资产中，公司股东可以用作出资方式的是（ ）。

选项:

A. 货币

B. 土地使用权

C. 商标权

D. 股权

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问题 127: 37. 公司法规定，下列哪些可以成为公司的法定代表人（ ）。

选项:

A. 董事长

B. 经理

C. 公司章程规定的其他人员

D. 股东

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问题 128: 38. 以下属于外向型性格特点的是（ ）。

选项:

A. 感知身边的事

B. 喜欢结交朋友

C. 先做在想

D. 先想再做.

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问题 129: 39. 职业生涯规划有三个核心要素是（ ）。

选项:

A. 有一个认定的发展方向

B. 立足现实条件的资源整合

C. 建立广泛的人脉资源

D. 过程实践的充实体验

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问题 130: 40. 中职生面对的两类职业群有（ ）。

选项:

A. 向发展的职业群

B. 纵向发展的职业群

C. 宏观发展的职业

D. 多向发展的职业群

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问题 131: 41. 子公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任。

选项:

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问题 132: 42. 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。

选项:

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问题 133: 43. 上市公司应建立独立董事制度。

选项:

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问题 134: 44. 有限责任公司的清算组由股东组成。

选项:

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问题 135: 45. 股票转让的出让人是股东。

选项:

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