2024-2025上 职业形象设计（选修）

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学校: 无

问题 1: 1. 在色彩学中，_________、_________和_________是色彩的三个基本特性。

选项:

答案: 色相

问题 2: 2. （ ）是指色彩所呈现出来的质的面貌，是区别不同色彩的标准。

选项:

A. 色相

B. 明度

C. 纯度

D. 色调

答案: 色相

问题 3: 3. 服饰搭配要因人而异，重在扬其所长，避其所短，从而展现独特的个人魅力和最佳风貌。这体现的是服饰搭配的（ ）。

选项:

A. 个性化原则

B. 时间原则

C. 地点原则

D. 整体性原则

答案: 个性化原则

问题 4: 1. 当通过化妆打造职业妆容时，既要突出脸部最美的部位，也要掩盖或修饰脸部的不足，使整张脸更加美丽动人。这体现的是职业妆容设计的（ ）原则。

选项:

A. 干净清爽

B. 扬长避短

C. 协调统一

D. 自然真实

答案: 扬长避短

问题 5: 2. （ ）给人一种妩媚性感的感觉，对脸形比较挑剔，适合五官立体感较强的女性。

选项:

A. 标准眉

B. 柳叶眉

C. 高挑眉

D. 粗平眉

答案: 高挑眉

问题 6: 3. （ ）体形的人适合长发，以长卷发为最好。

选项:

A. 瘦小

B. 矮胖

C. 瘦长

D. 高大

答案: 瘦长

问题 7: 1. 在语句的音高中，（ ）呈现出语句开头音高高、句尾明显降低的特点。

选项:

A. 降调

B. 升调

C. 平调

D. 曲折调

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问题 8: 2. 正常情况下，人大约4～5秒呼吸一次，由于换气的需要，在说话过程中必然会有停顿，这种停顿便是（ ）。

选项:

A. 换气停顿

B. 语法停顿

C. 强调停顿

D. 重音停顿

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问题 9: 3. 当表达紧张、激动、惊奇、恐惧、愤怒、急切、欢快、兴奋的情感，或叙述急剧变化的事物与惊险的事件时，适合使用（ ）的语速。

选项:

A. 较慢

B. 中等

C. 较快

D. 极慢

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问题 10: 1. _________是指先不直接提出想要问的问题，而是同提问对象聊一些看似无关紧要的事情，然后瞄准时机，提出自己真正想问的问题。

选项:

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问题 11: 2. 在谈判过程中，运用赞美技巧时，应注意以下事项：_________、_________、_________和_________。

选项:

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问题 12: 3. 在回答问题时，提问对象可先承认提问者的话，然后在适当的时候予以回敬。这便是（ ）的回答技巧。

选项:

A. 答非所问

B. 无效回答

C. 以退为进

D. 形象化回答

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问题 13: 4. （ ）策略是指在谈判中坦诚相待，以诚心引起对方的共鸣，并获得对方信任的谈判策略。

选项:

A. 先声夺人

B. 投石问路

C. 声东击西

D. 开诚布公

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问题 14: 1. （ ）站姿多为男性使用。

选项:

A. “丁”字步式

B. 体后背手式

C. 体前交叉握手式

D. 双臂侧放式

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问题 15: 2. （ ）指引手势主要用来为他人指引坐下或放东西的位置。

选项:

A. 斜臂式

B. 横摆式

C. 递（接）物式

D. 横放式

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问题 16: 3. （ ）不属于展现笑容时的禁忌。

选项:

A. 假笑

B. 冷笑

C. 含笑

D. 媚笑

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问题 17: 4. 坐如_________是坐姿的总体要求。

选项:

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问题 18: 1. “张律师”“王青医生”“陈老师”等属于（ ）。

选项:

A. 泛尊称

B. 职业称呼

C. 职位称呼

D. 姓名称呼

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问题 19: 2. “两位认识一下吧。大家都毕业于同一所大学，只是不是同一个专业。接下来，请你们自己聊吧。”这种介绍他人的方式属于（ ）。

选项:

A. 标准式

B. 简单式

C. 引见式

D. 推荐式

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问题 20: 1. 与上司沟通时，应从工作出发，摒弃个人的恩怨与私利，在任何时候、任何问题上，都以保质保量地完成工作为沟通之根本。这体现的是与上司沟通时应遵循的（ ）原则。

选项:

A. 尊重上司

B. 工作为重

C. 服从至上

D. 体谅上司

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问题 21: 2. （ ）的具体做法是通过体验对方的权利、义务、心境等，在“设身处地”中理解对方的观点、态度、行为、选择，从而缩小双方心理差异，促使情感认同。

选项:

A. 尊重同事

B. 以诚相待

C. 换位思考

D. 主动合作

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问题 22: 3. 与下属沟通时，应做到对事不对人，不偏不倚。这体现的是与下属沟通时应遵循的（ ）原则。

选项:

A. 平易近人

B. 公平公正

C. 以诚相待

D. 设身处地

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问题 23: 4. 有效的批评往往能够一针见血地指出问题的实质，使出现工作失误的下属心悦诚服，而没完没了的指责可能使对方产生逆反心理，也可能使对方不明白工作失误的症结所在。这表明，在批评下属时，应注意（ ）。

选项:

A. 实事求是

B. 因人而异

C. 摆正心态

D. 控制时间

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问题 24: 1. _________是指个体就自己的性格、态度、信念、想法等与其他人做比较。

选项:

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问题 25: 2. （ ）是个体最重要的职业性格倾向。

选项:

A. 外向（E）—内向（I）

B. 感觉（S）—直觉（N）

C. 思维（T）—情感（F）

D. 判断（J）—知觉（P）

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问题 26: 3. 职场人士应具备正确的态度。（ ）不属于正确的态度的表现。

选项:

A. 具有社会责任感

B. 富有创新精神

C. 谦虚谨慎

D. 待人严苛

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问题 27: 4. 情商不包括（ ）。

选项:

A. 认识、评价和表达自己情绪的能力

B. 处理人际关系的能力

C. 识别他人情绪的能力

D. 研究问题的能力

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