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江西开放大学_公共管理学作业答案

公共管理学

学校: 江西开放大学

问题 1: 1. 绩效评估就是运用科学的方法、标准和程序，对行为客体的业绩、成就和实际作为作尽可能准确的评价。（ ）

选项:

答案: 错误

问题 2: 2. 信息是一种经加工处理后以特定形式存在的数据，但它对信息接收者没有意义。（ ）

选项:

答案: 错误

问题 3: 3. 公共管理学是一门研究公共管理活动未分选的学科，它具有交叉学科的特性，是一门学术性与应用性相统一、公共性与管理性相统一和正在发展中的学科。（ ）

选项:

答案: 正确

问题 4: 4. 管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。（ ）

选项:

答案: 正确

问题 5: 5. 公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同认可的价值准则，这些准则同样受不同文化因素的影响。( )

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基础，以计算机技术为工具，以提高管理者决策的质量和效率为目标，支持结构化问题决策的管理信息系统。( )

选项:

答案: 错误

问题 7: 7. 国家预算管理过程包括预算的编制与审批、预算的执行与监督和国家预算三个阶段。( )

选项:

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问题 8: 8. 公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中，为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。( )

选项:

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问题 9: 9. 绩效管理过程一般包括四个最基本的功能活动是：绩效评估、绩效衡量、绩效追踪和绩效反馈。( )

选项:

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问题 10: 10. 公共财政的主要内涵一是指公共财政是“市场”的财政，二是指公共财政是“公共”的财政。( )

选项:

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问题 11: 11. 公共政策执行过程中经费投入不足，属于影响公共政策执行的（ ）。

选项:

A. 政策本身因素

B. 行政因素

C. 政治因素

D. 沟通因素

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问题 12: 12. 以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（ ）

选项:

A. 权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾

B. 权力运用要维护公共利益

C. 权力运用要成为私人利益的代表

D. 权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”

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问题 13: 13. 下列哪项不是属于非政府公共组织？（ ）

选项:

A. 学校

B. 研究机构

C. 社区服务机构

D. 企业

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问题 14: 14. 由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。

选项:

A. 组织功能分化和重合

B. 组织结构扁平化

C. 管理取向的人性化

D. 管理机制的市场化

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问题 15: 15. 以下哪项不属于决算审计的内容（ ）？

选项:

A. 财政决算编制的审计

B. 财政决算收入和支出的审计

C. 预算编制的审计

D. 财政决算年终结余资金的审计

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问题 16: 16. 涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（ ）。

选项:

A. 结构优良的政策问题

B. 结构中等的政策问题

C. 结构不良的政策问题

D. 方案可传递的政策问题

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问题 17: 17. 国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（ ）。

选项:

A. 单式预算和复式预算

B. 基数预算和零基预算

C. 总预算和单位预算

D. 绩效预算和设计规划预算

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问题 18: 18. 在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。

选项:

A. 行为理论

B. 组织理论

C. 系统理论

D. 交易理论

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问题 19: 19. 22．根据公共事务性质的不同，“教育”是属于（ ）。

选项:

A. 管制性公共事务

B. 基础性公共事务

C. 服务性公共事务

D. 保障性公共事务

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问题 20: 20. 预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（ ）。

选项:

A. 资产负债表

B. 损益表

C. 现金流量表

D. 月报表

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问题 21: 21. 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）。

选项:

A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革

B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

C. 组织的内部变革和外部变革

D. 激进式的变革和渐进式的变革

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问题 22: 22. 下列哪个不是政策规划的直接主体（ ）。

选项:

A. 执政党

B. 立法机关

C. 行政机关

D. 大众传媒

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问题 23: 23. 西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（ ）

选项:

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

C. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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问题 24: 24. 下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（ ）

选项:

A. 公开考试、择优录用

B. 严格考核、功绩晋升

C. 政治中立、职务常任

D. 人事分类、依法管理

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问题 25: 25. 世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（ ）。

选项:

A. 瑞典

B. 英国

C. 荷兰

D. 法国

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问题 26: 26. 公共政策执行的起点是（ ）。

选项:

A. 政策宣传

B. 政策分解

C. 物质和组织准备

D. 政府实验

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问题 27: 27. （ ）不属于公共政策执行常用的行政手段。

选项:

A. 行政命令

B. 指示

C. 价格

D. 规章制度

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问题 28: 28. 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制？（ ）

选项:

A. 质询权

B. 行政监督权

C. 行政监察

D. 行政复议

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问题 29: 29. 对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（ ）

选项:

A. 长期规划

B. 战略规划

C. 中期规划

D. 短期规划

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问题 30: 30. 以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？（ ）

选项:

A. 质询权

B. 弹劾权

C. 不信任表决权

D. 诉讼责任

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问题 31: 31. 在我国，非政府公共组织包括事业单位、社会团体，非营利性社会中介组织、民办非企业单位以及城乡基层群众性自治组织等。( )

选项:

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问题 32: 32. 决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基础，以计算机技术为工具，以提高管理者决策的质量和效率为目标，支持结构化问题决策的管理信息系统。（ ）

选项:

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问题 33: 33. 政策评估是指政策评估专业人员依据一定的价值标准，运用科学的评估技术与方法，对政策方案的内容、执行情况、执行结果的估计与评价。( )

选项:

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问题 34: 34. 非政府公共组织的基本特征是政府性、公益性、正规性和专门性。( )

选项:

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问题 35: 35. 西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。( )

选项:

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问题 36: 36. 公共组织是以实现非公共利益为目的，以管理社会公共事务，提供公共服务为基本职能的社会组织。( )

选项:

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问题 37: 37. 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。( )

选项:

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问题 38: 38. 公共管理的主体是指进行公共事务管理的组织和个人。( )

选项:

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问题 39: 39. 下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（ ）

选项:

A. 工作任务复杂、工作差异大

B. 工作种类接近

C. 组织成员知识程度高、责任感强

D. 领导者水平高、能力强

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问题 40: 40. 公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（ ）

选项:

A. 直线式结构

B. 职能式结构

C. 直线－职能式结构

D. 矩阵式结构

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问题 41: 41. 以下哪个论据支撑不了这个结论：公共物品和服务要由公共财政为全社会提供，不能由私人部门通过市场提供。（ ）

选项:

A. 公共物品或服务具有效用不可分割性

B. 公共物品或服务具有消费的非竞争性

C. 公共物品或服务具有受益的非排他性

D. 公共物品或服务具有消费的竞争性

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问题 42: 42. 在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（ ）。

选项:

A. 亚当•斯密

B. 凯恩斯

C. 胡德

D. 史帝文•科恩

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问题 43: 43. 对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》，其产生于（ ）。

选项:

A. 瑞典

B. 英国

C. 美国

D. 荷兰

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问题 44: 44. 下面哪一项不是政府预算审计包括的内容（ ）？

选项:

A. 检查本级财政部门的财政收入

B. 分配财政资金

C. 平衡财政收支

D. 年终结余资金的审计

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问题 45: 45. 公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现了公共政策的（ ）。

选项:

A. 功能多极性

B. 动态稳定性

C. 权威约束性

D. 目标指向性

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问题 46: 46. 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（ ）

选项:

A. 公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B. 针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C. 公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D. 对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

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问题 47: 47. 20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动，是属于公共组织哪种类型的变革？（ ）

选项:

A. 以外延为主的变革

B. 以内涵为主的变革

C. 以人为中心的变革

D. 以组织结构为中心的变革

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问题 48: 48. 我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（ ）。

选项:

A. 双重性

B. 广泛性

C. 针对性

D. 中介性

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问题 49: 49. 下列哪个属于符合完全竞争条件，市场机制能有效发挥资源配置作用的领域（ ）？

选项:

A. 公共物品

B. 私人物品

C. 自然垄断

D. 外部性

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问题 50: 50. 下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？（ ）

选项:

A. 政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”

B. 引进私营部门的管理手段和经验

C. 公务员保持政治中立

D. 公共服务以顾客为导向

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问题 51: 51. 公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（ ）。

选项:

A. 组织依存性

B. 职业性

C. 伦理理性

D. 作用的持续性和广泛性

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问题 52: 52. 下列哪个不是非政府公共组织的特征（ ）。

选项:

A. 非政府性

B. 公益性

C. 志愿性

D. 营利性

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问题 53: 53. （ ）不属于公共政策执行常用的经济手段。

选项:

A. 工资

B. 税收

C. 规章制度

D. 价格

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问题 54: 54. 公民知情权也可称了解权和知悉权，其基本含义是公民有权知道他应该知道的事情。( )

选项:

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问题 55: 55. 现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括：分类机制、竞争机制、保障机制、更新机制、激励机制等。( )

选项:

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问题 56: 56. 政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。( )

选项:

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问题 57: 57. 公共管理学就是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共关系学的基础上发展起来的。( )

选项:

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问题 58: 58. 管理信息系统是管理者为实现管理决策功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。( )

选项:

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问题 59: 59. 公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中，为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。（ ）

选项:

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问题 60: 60. 国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布。这体现了国家预算的（ ）原则。

选项:

A. 完整性

B. 统一性

C. 公开性

D. 年度性

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问题 61: 61. （ ）不属于公共政策执行常用的经济手段。

选项:

A. 行政命令

B. 工资

C. 税收

D. 价格

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问题 62: 62. 我国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。

选项:

A. 1985

B. 1988

C. 1993

D. 2005

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问题 63: 63. 在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（ ）。

选项:

A. 马克斯•韦伯

B. 古德诺

C. 法约尔

D. 赫伯特•西蒙

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问题 64: 64. 每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（ ）

选项:

A. 能动性

B. 社会性

C. 再生性

D. 时效性

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问题 65: 65. 人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（ ）

选项:

A. 社会性

B. 再生性

C. 时效性

D. 高增值性

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问题 66: 66. 公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（ ）

选项:

A. 职能目标原则

B. 完整统一原则

C. 精干高效原则

D. 人本原则

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问题 67: 67. 43．1887年，美国学者（ ）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。

选项:

A. 古德诺

B. 斯坦因

C. 泰勒

D. 威尔逊

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问题 68: 68. 公共政策执行过程中影响面最广、最具操作性的环节是（ ）。

选项:

A. 政策分解

B. 物质和组织准备

C. 政府实验

D. 全面实施

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问题 69: 69. 政策规划的（ ）原则是指对同一政策问题要有多个政策规划方案以备选择，依靠科学的程序通过分析预测手段选择最优方案。

选项:

A. 公正

B. 受益

C. 系统

D. 优化

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问题 70: 70. 政府属于（ ）。

选项:

A. 第一部门

B. 第二部门

C. 营利性组织

D. 第三部门

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问题 71: 71. 西方公共人力资源管理模式中存在着三种基本的制度，即政治任命制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。（ ）

选项:

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问题 72: 72. 公共部门服务对象的满意程度可以从税负水平、受益程度、投诉申诉、工作效率等几方面来衡量。( )

选项:

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问题 73: 73. 公共财政的主要内涵一是指公共财政是“市场”的财政，二是指公共财政是“公共”的财政。（ ）

选项:

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问题 74: 74. 从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和（ ）。

选项:

A. 正式评估

B. 非正式评估

C. 外部评估

D. 终结评估

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问题 75: 75. 本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（ ）。

选项:

A. 缺位

B. 越位

C. 错位

D. 不到位

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问题 76: 76. 绩效管理的核心环节是（ ）。

选项:

A. 绩效计划

B. 绩效监控

C. 绩效评估

D. 绩效结果应用

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问题 77: 77. 在众多的政策执行理论中，（ ）强调政策的执行是一个管理过程。

选项:

A. 行为理论

B. 管理理论

C. 系统理论

D. 交易理论

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问题 78: 78. 以下哪项内容不属于工资？（ ）

选项:

A. 福利

B. 奖金

C. 津贴

D. 补贴

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问题 79: 79. （ ）不属于公共政策执行常用的经济手段。

选项:

A. 工资

B. 制造舆论

C. 价格

D. 税收

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问题 80: 80. 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（ ）

选项:

A. 宏观人力资源规划和微观人力资源规划

B. 人力资源培训规划、调配规划和补充规划

C. 长期规划、中期规划和短期规划

D. 战略规划、战术策略规划和作业规划

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问题 81: 81. 因为政策问题的复杂程度不同，所以可将其分为结构优良的问题、结构中等问题和结构不良的的问题。( )

选项:

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问题 82: 82. 政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。（ ）

选项:

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问题 83: 83. 政府审计的程序一般包括以下几个阶段：检查阶段、报告阶段、执行阶段和审核阶段。( )

选项:

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问题 84: 84. 管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策的模型以及数据库的用户——机器系统。它能提供信息、支持企业或组织的运行、管理和决策功能。( )

选项:

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问题 85: 85. 以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化（ ）？

选项:

A. 公共管理良心

B. 公共管理纪律

C. 公共管理技能

D. 公共管理义务

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问题 86: 86. （ ）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。

选项:

A. 公共政策问题的建构

B. 公共政策方案的规划

C. 公共政策的论证

D. 公共政策的合法化

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问题 87: 87. 公共政策执行过程中，政策执行人员的业务素质不高，属于影响公共政策执行的（ ）。

选项:

A. 政策本身因素

B. 政治因素

C. 行政因素

D. 沟通因素

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问题 88: 88. 以下哪项不属于公共管理责任的特点？（ ）

选项:

A. 客体需求回应性

B. 政策制定的弹性

C. 可量化性

D. 行为结果负责性

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问题 89: 89. 下列哪项不是公共管理的特征？（ ）

选项:

A. 公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务

B. 公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化

C. 公共管理人员有职业化、终身化的趋向

D. 公共管理绩效评估偏重于社会效益

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问题 90: 90. 从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和（ ）。

选项:

A. 正式评估

B. 非正式评估

C. 内部评估

D. 终结评估

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问题 91: 1. 公共管理学是一门研究公共管理活动未分选的学科，它具有交叉学科的特性，是一门学术性与应用性相统一、公共性与管理性相统一和正在发展中的学科。（ ）

选项:

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问题 92: 2. 西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。( )

选项:

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问题 93: 3. 公共管理的主体是指进行公共事务管理的组织和个人。( )

选项:

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问题 94: 4. 政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。（ ）

选项:

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问题 95: 5. 公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同认可的价值准则，这些准则同样受不同文化因素的影响。( )判断-任务1

选项:

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问题 96: 6. 公共政策执行过程中经费投入不足，属于影响公共政策执行的（ ）。

选项:

A. 政策本身因素

B. 行政因素

C. 政治因素

D. 沟通因素

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问题 97: 7. 政府属于（ ）。

选项:

A. 第一部门

B. 第二部门

C. 营利性组织

D. 第三部门

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问题 98: 8. 以下哪项内容不属于工资？（ ）

选项:

A. 福利

B. 奖金

C. 津贴

D. 补贴

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问题 99: 9. 下列哪一项不是我国公务员制度的特点？（ ）

选项:

A. 分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，体现了科学分类原则。

B. 公开考核和选拔，具有合理的竞争择优机制。

C. 不仅有严格的准入机制，而且有正常的新陈代谢机制。

D. 政治中立，实行职务常任，保持了管理队伍的稳定性

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问题 100: 10. 下列哪个不是公共物品的特征（ ）。

选项:

A. 共享性

B. 非排他性

C. 消费的竞争性

D. 效用不可分割性

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问题 101: 11. 公共财政的主要内涵一是指公共财政是“市场”的财政，二是指公共财政是“公共”的财政。( )

选项:

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问题 102: 12. 西方公共人力资源管理模式中存在着三种基本的制度，即政治任命制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。（ ）

选项:

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问题 103: 13. 管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策的模型以及数据库的用户——机器系统。它能提供信息、支持企业或组织的运行、管理和决策功能。( )

选项:

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问题 104: 14. 预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（ ）。

选项:

A. 资产负债表

B. 损益表

C. 现金流量表

D. 月报表

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问题 105: 15. 政策规划的（ ）原则是指对同一政策问题要有多个政策规划方案以备选择，依靠科学的程序通过分析预测手段选择最优方案。

选项:

A. 公正

B. 受益

C. 系统

D. 优化

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问题 106: 16. （ ）不属于公共政策执行常用的经济手段。

选项:

A. 工资

B. 税收

C. 规章制度

D. 价格

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问题 107: 17. 现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括：分类机制、竞争机制、保障机制、更新机制、激励机制等。( )

选项:

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问题 108: 18. 因为政策问题的复杂程度不同，所以可将其分为结构优良的问题、结构中等问题和结构不良的的问题。( )

选项:

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问题 109: 19. 下列哪个属于符合完全竞争条件，市场机制能有效发挥资源配置作用的领域（ ）？

选项:

A. 公共物品

B. 私人物品

C. 自然垄断

D. 外部性

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问题 110: 20. 在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是政策实施行动的结果，认为指令的形成、政策目标的实现，都靠行动的作用来完成，要采取坚强有力的政策行动。

选项:

A. 行为理论

B. 组织理论

C. 因果理论

D. 交易理论

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问题 111: 21. 绩效管理的核心环节是（ ）。

选项:

A. 绩效计划

B. 绩效监控

C. 绩效评估

D. 绩效结果应用

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问题 112: 22. 每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（ ）

选项:

A. 能动性

B. 社会性

C. 再生性

D. 时效性

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问题 113: 23. 在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。

选项:

A. 行为理论

B. 组织理论

C. 系统理论

D. 交易理论

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问题 114: 1. 政策评估是指政策评估专业人员依据一定的价值标准，运用科学的评估技术与方法，对政策方案的内容、执行情况、执行结果的估计与评价。( )

选项:

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问题 115: 2. 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。( )

选项:

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问题 116: 3. 国家预算管理过程包括预算的编制与审批、预算的执行与监督和国家预算三个阶段。( )

选项:

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问题 117: 4. 公共部门服务对象的满意程度可以从税负水平、受益程度、投诉申诉、工作效率等几方面来衡量。( )判断-任务3

选项:

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问题 118: 5. “新公共管理学”，在20世纪80年代英国和美国应运而生，并迅速扩展到西方各国。( )

选项:

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问题 119: 6. 公共政策执行过程中，政策执行人员的业务素质不高，属于影响公共政策执行的（ ）。

选项:

A. 政策本身因素

B. 政治因素

C. 行政因素

D. 沟通因素

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问题 120: 7. （ ）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。

选项:

A. 公共政策问题的建构

B. 公共政策方案的规划

C. 公共政策的论证

D. 公共政策的合法化

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问题 121: 8. 在众多的政策执行理论中，（ ）强调政策的执行是一个管理过程。

选项:

A. 行为理论

B. 管理理论

C. 系统理论

D. 交易理论

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问题 122: 9. 国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（ ）。

选项:

A. 单式预算和复式预算

B. 基数预算和零基预算

C. 总预算和单位预算

D. 绩效预算和设计规划预算

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问题 123: 10. 3．1887年，美国学者（ ）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。

选项:

A. 古德诺

B. 斯坦因

C. 泰勒

D. 威尔逊

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问题 124: 11. 以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？（ ）

选项:

A. 质询权

B. 弹劾权

C. 不信任表决权

D. 诉讼责任

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问题 125: 12. （ ）年4月，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。

选项:

A. 1979

B. 2006

C. 1993

D. 2005

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问题 126: 13. 下列哪个不是非政府公共组织的特征（ ）。

选项:

A. 非政府性

B. 公益性

C. 志愿性

D. 营利性

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问题 127: 14. 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（ ）

选项:

A. 战术策略规划

B. 长期规划

C. 中期规划

D. 短期规划

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问题 128: 15. 公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性等一般人力资源特性以外，只具有政治性方面特殊性质。( )

选项:

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问题 129: 16. 信息是一种经加工处理后以特定形式存在的数据，但它对信息接收者没有意义。( )

选项:

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问题 130: 17. 在我国，非政府公共组织包括事业单位、社会团体，非营利性社会中介组织、民办非企业单位以及城乡基层群众性自治组织等。( )

选项:

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问题 131: 18. 在众多的政策执行理论中，（ ）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。

选项:

A. 行为理论

B. 组织理论

C. 系统理论

D. 交易理论

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问题 132: 19. 下列哪项不是新公共管理运动主要致力于解决的问题（ ）。

选项:

A. 重新调整政府与社会、政府与市场的关系

B. 尽可能实现社会自治，利用市场和社会力量提供公共服务

C. 改革政府内部管理体制，引入竞争机制，提高工作效率

D. 增强政府的职能。

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问题 133: 20. （ ）不属于公共政策执行常用的经济手段。

选项:

A. 工资

B. 制造舆论

C. 价格

D. 税收

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问题 134: 1. 信息是一种经加工处理后以特定形式存在的数据，但它对信息接收者没有意义。（ ）

选项:

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问题 135: 2. 管理信息系统是管理者为实现管理决策功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。( )

选项:

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问题 136: 3. 公共组织由政府组织和非政府公共组织两种类型的组织组成。( )

选项:

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问题 137: 4. 政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。( )

选项:

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问题 138: 5. 西方公共人力资源管理模式中存在着三种基本的制度，即政治任命制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。( )

选项:

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问题 139: 6. 我国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。

选项:

A. 1985

B. 1988

C. 1993

D. 2005

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问题 140: 7. 政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对方案进行可行性等方面的阐释，从而使方案决策者可以更好地进行评估择优，这就是（ ）。

选项:

A. 公共政策问题的建构

B. 公共政策方案的规划

C. 公共政策的论证

D. 公共政策的合法化

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问题 141: 8. 西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（ ）

选项:

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

C. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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问题 142: 9. 2．根据公共事务性质的不同，“教育”是属于（ ）。

选项:

A. 管制性公共事务

B. 基础性公共事务

C. 服务性公共事务

D. 保障性公共事务

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问题 143: 10. 公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（ ）

选项:

A. 直线式结构

B. 职能式结构

C. 直线－职能式结构

D. 矩阵式结构

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问题 144: 11. 公共管理学就是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共关系学的基础上发展起来的。( )

选项:

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问题 145: 12. 决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基础，以计算机技术为工具，以提高管理者决策的质量和效率为目标，支持结构化问题决策的管理信息系统。( )

选项:

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问题 146: 13. 公共管理责任表现于对公共管理客体要求的回应性、对政策制定的弹性，以及对行为结果的负责性等特征。( )判断-任务2

选项:

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问题 147: 14. 对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》，其产生于（ ）。

选项:

A. 瑞典

B. 英国

C. 美国

D. 荷兰

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问题 148: 15. 我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（ ）。

选项:

A. 双重性

B. 广泛性

C. 针对性

D. 中介性

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问题 149: 16. 公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中，为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。（ ）

选项:

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问题 150: 17. 下列哪个不是政策规划的直接主体（ ）。

选项:

A. 执政党

B. 立法机关

C. 行政机关

D. 大众传媒

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问题 151: 1. 绩效评估就是运用科学的方法、标准和程序，对行为客体的业绩、成就和实际作为作尽可能准确的评价。（ ）

选项:

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问题 152: 2. 管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。（ ）

选项:

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问题 153: 3. 公共管理的伦理化首先是公共管理制度的伦理化。（ ）判断-任务4

选项:

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问题 154: 4. 决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基础，以计算机技术为工具，以提高管理者决策的质量和效率为目标，支持结构化问题决策的管理信息系统。（ ）

选项:

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问题 155: 5. 公民知情权也可称了解权和知悉权，其基本含义是公民有权知道他应该知道的事情。( )

选项:

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问题 156: 6. 以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化（ ）？

选项:

A. 公共管理良心

B. 公共管理纪律

C. 公共管理技能

D. 公共管理义务

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问题 157: 7. 下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（ ）

选项:

A. 公开考试、择优录用

B. 严格考核、功绩晋升

C. 政治中立、职务常任

D. 人事分类、依法管理

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问题 158: 8. 从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和（ ）。

选项:

A. 正式评估

B. 非正式评估

C. 内部评估

D. 终结评估

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问题 159: 9. 以下哪项不属于公共管理责任的特点？（ ）

选项:

A. 客体需求回应性

B. 政策制定的弹性

C. 可量化性

D. 行为结果负责性

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问题 160: 10. 下列哪项不是公共管理的特征？（ ）

选项:

A. 公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务

B. 公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化

C. 公共管理人员有职业化、终身化的趋向

D. 公共管理绩效评估偏重于社会效益

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问题 161: 11. 公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（ ）。

选项:

A. 组织依存性

B. 职业性

C. 伦理理性

D. 作用的持续性和广泛性

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问题 162: 12. 对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（ ）

选项:

A. 长期规划

B. 战略规划

C. 中期规划

D. 短期规划

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