搜索答案，请关注微信公众号！发送题目查询！

搜索答案，请关注微信公众号！发送题目查询！

搜索答案，请关注微信公众号！发送题目查询！

广西开放大学_职业与人生作业答案

职业与人生

学校: 广西开放大学

问题 1: 1. 感觉型的人，说话慢，声音低沉，停顿时间长，使用的肢体动作或手势较多。

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 掩饰压力只会造成长期的负面效应，并且给战胜压力带来更大的困难。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 社会角色的适应过程，是一个自我不断学习、不断完善的循序渐进的过程。

选项:

答案: 正确

问题 4: 4. 口头语言沟通，不利于传递详细信息。

选项:

答案: 正确

问题 5: 5. 授权就是给人以权力但不需要承担责任。

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 初到文联的小张，（ ）是妥当的。

选项:

A. 尽快了解、认同、融入组织文化

B. 每天早早到办公室

C. 接到领导通知才到单位露面

D. 我行我素

答案: 尽快了解、认同、融入组织文化

问题 7: 7. 因为种种原因，或许你要离开原来的单位。（ ）是不妥当的。

选项:

A. 到处说原来雇主的坏话

B. 如果对老东家有意见，可以心平气和地提看法

C. 如果觉得已无话可说，微笑着离开

D. 如果可以，尽量保持原有的人脉资源

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 8: 8. 眼睛是心灵的窗户，可见它是最重要的传情达意的身体语言。在沟通中，（ ），会让对方产生被轻视的感觉。

选项:

A. 仰视

B. 正视

C. 斜视

D. 东张西望

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 9: 9. （ ），是职场中要注意避免的。

选项:

A. 非黑即白看世界

B. 对自己和下属都太苛刻

C. 为了坚持应有的原则而适度应对冲突

D. 说话办事有分寸，懂进退

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 10: 10. 某白领在工作场所着黑色得体的正装，而在参加同学的晚宴时穿紫红雅致的旗袍，同事、同学都欣赏她。这是她利用（ ）达到的效果。

选项:

A. 副语言沟通

B. 道具沟通

C. 书面语言沟通

D. 身体语言沟通

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 11: 11. （ ）不是优秀习惯。

选项:

A. 习惯于透支健康去换取工作成绩

B. 习惯于真诚地欣赏他人的优点

C. 习惯于建立适度的目标，并为之奋斗

D. 习惯于不断学习新观念、新技能，并实践之

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 12: 12. 长期压力过低，会产生职业倦怠。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 13: 13. （ ），是一种正确的批评策略。

选项:

A. 不留情面地当众批评

B. 将别人的错误累积算总帐

C. 批评当事人所做的错误行为，连带批评当事人本身

D. 指出错误的同时，告诉对方正确的方法

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 14: 14. 颜色有很强的感染力，可以直接影响人们沟通时的心理活动。（ ），传达给人温暖、轻快的信息。

选项:

A. 黄色

B. 蓝色

C. 黑色

D. 红色

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 15: 15. 沟通双方的身体间距为（ ），是礼貌的社交距离。

选项:

A. 0.5～1.25米

B. 3.5米以上

C. 0～0.5米

D. 1.25～3.5米

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 16: 16. 强调时间管理，（ ），是不妥的。

选项:

A. 搁置重要的事

B. 对紧急的事，如果不属于分内的工作，可以不予接受

C. 尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的，交给别人完成

D. 必须亲自处理紧急事的，尽量简化，提高效率

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 17: 17. （ ）是不正确的介绍顺序。

选项:

A. 将客人先介绍给主人

B. 将职位低者先介绍给职位高者

C. 将男性先介绍给女性

D. 将年轻者先介绍给年长者

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 18: 18. 沟通双方的身体间距为（ ），是礼貌的公众距离。

选项:

A. 0.5～1.25米

B. 3.5米以上

C. 0～0.5米

D. 1.25～3.5米

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 19: 19. （ ）容易使人出现职业倦怠。

选项:

A. 长期无挑战性的工作

B. 适度紧迫感的工作

C. 远离工作，适度休整

D. 与乐观上进的人交往

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 20: 20. 领导与下属沟通严肃的话题时，（ ）是最适合的室内陈设方式。注：图中长方形代表桌子，圆圈代表沟通双方。

选项:

A. D

B. C

C. B

D. A

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 21: 1. 建议应聘者多采取封闭式回答。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 22: 2. 时不时打断别人，有助于让别人对自己产生好感。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 23: 3. 热情的人之所以被人们喜欢，是因为热情的品质让人们联想到与之相关的其他优良品质和特征，这正是“光环效应”的反映。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 24: 4. 专业考试，是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 25: 5. （ ）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。

选项:

A. 专业考试

B. 命题写作

C. 心理测试

D. 公务员录用考试

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 26: 6. （ ）是在面试中不合适的言谈举止。

选项:

A. 握手要有感染力

B. 学会微笑

C. 保持眼神交流

D. 表现过于自信

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 27: 7. （ ）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。

选项:

A. 自由发言式

B. 一对一式

C. 围攻式

D. 集体讨论式

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 28: 8. 建立劳动关系应当订立（ ）。

选项:

A. 口头劳动合同

B. 书面或者口头劳动合同

C. 书面劳动合同

D. 书面和口头劳动合同

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 29: 9. （ ）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。

选项:

A. 围攻式

B. 集体讨论式

C. 自由发言式

D. 一对一式

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 30: 10. 在自由发言式面试中，应该（ ）。

选项:

A. 选好发言的时间

B. 同中求变

C. 独辟蹊径

D. 三项都是

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 31: 11. （ ）不属于社会环境所给予个人的职业信息。

选项:

A. 社会文化环境

B. 企业文化

C. 人口环境

D. 社会价值观念

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 32: 12. 坐姿礼仪中一般坐椅子的（ ）。

选项:

A. 全部

B. 一半

C. 三分之二

D. 边缘

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 33: 13. 言语和非言语技巧的配合，会增加沟通的有效性。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 34: 14. 面试回答“我为什么要雇用你”，采用的对策是（ ）。

选项:

A. 用实例证明你对他们有利

B. 首先强调你适应的或已具有的技能

C. 用简洁正面的介绍抵消反面的问题

D. 三项都是

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 35: 15. 如果你的过去比现在更有吸引力，简历（ ）经历。

选项:

A. 按时间由远及近正向排列

B. 按时间由近及远反向排列

C. 按类别排列

D. 按众星拱月式编排

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 36: 16. 面试中，切忌（ ）。

选项:

A. 固执己见

B. 聆听他人的意见

C. 提出与众不同的新问题、新见解

D. 用友善的态度对待竞争对手

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 37: 17. 交谈中，该表态时模棱两可，违背了交谈的（ ）原则。

选项:

A. 礼貌

B. 坦诚

C. 谦虚

D. 避讳

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 38: 18. （ ）是简历的必填信息。

选项:

A. 联系方式

B. 生源地

C. 籍贯

D. 民族

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 39: 19. （ ）是面试的良好仪态。

选项:

A. 言之有物

B. 清洁的外表

C. 精神饱满

D. 三项都是

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 40: 1. （ ）容易使人出现职业倦怠。

选项:

A. 长期无挑战性的工作

B. 适度紧迫感的工作

C. 远离工作，适度休整

D. 与乐观上进的人交往

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 41: 2. 强调时间管理，（ ），是不妥的。

选项:

A. 搁置重要的事

B. 对紧急的事，如果不属于分内的工作，可以不予接受

C. 尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的，交给别人完成

D. 必须亲自处理紧急事的，尽量简化，提高效率

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 42: 3. （ ）是不正确的介绍顺序。

选项:

A. 将客人先介绍给主人

B. 将职位低者先介绍给职位高者

C. 将男性先介绍给女性

D. 将年轻者先介绍给年长者

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 43: 4. 沟通双方的身体间距为（ ），传递的是亲密无间的非语言信息。

选项:

A. 0.5～1.25米

B. 3.5米以上

C. 0～0.5米

D. 1.25～3.5米

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 44: 5. （ ）是压力产生的诱因。

选项:

A. 人际关系

B. 工作环境

C. 组织变化

D. 三项都对

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 45: 6. （ ），违背了敬人的原则。

选项:

A. 出力不越位

B. 遇事冷静商量，不公然对峙

C. 真诚帮助他人成长

D. 工作场所常常大声打电话聊私事

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 46: 7. 具有（ ）职业兴趣类型的人，喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。

选项:

A. 管理型

B. 艺术型

C. 社会型

D. 研究型

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 47: 8. SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中W代表（ ）。

选项:

A. 优势

B. 劣势

C. 威胁

D. 机会

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 48: 9. 确立志向和职业理想，有助于（ ）。

选项:

A. 引导职业选择、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值

B. 推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值

C. 引导职业选择

D. 引导职业选择、推动职业成功

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 49: 10. （ ）职业生涯发展模式，是指个人终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大权利责任和更多报酬的发展模式。

选项:

A. 上升型

B. 螺旋型

C. 渐进型

D. 直线型

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 50: 11. 第二产业不包括（ ）。

选项:

A. 制造业

B. 渔业

C. 采矿业

D. 建筑业

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 51: 12. （ ）是使人能巧妙处理物体和调控身体的技能。

选项:

A. 灵性与价值智能

B. 肢体－动觉智能

C. 内省智能

D. 存在智能

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 52: 13. （ ）不属于职业生涯规划的基本问题。

选项:

A. 定向

B. 定点

C. 定位

D. 定时

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 53: 14. （ ）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

选项:

A. 贡献型

B. 支配型

C. 冒险型

D. 人脉型

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 54: 15. 具有（ ）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：会计、出纳、法庭速记员、税务员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。

选项:

A. 管理型

B. 研究型

C. 常规型

D. 社会型

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 55: 16. 对年度目标的执行情况进行总结，依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善，属于职业生涯规划的（ ）阶段。

选项:

A. 选择职业生涯路线与职业

B. 评估与反馈

C. 评估生涯机会

D. 设定职业生涯目标

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 56: 17. 具有（ ）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：室内装饰专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

选项:

A. 艺术型

B. 研究型

C. 管理型

D. 社会型

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 57: 18. （ ）是在面试中不合适的言谈举止。

选项:

A. 握手要有感染力

B. 学会微笑

C. 保持眼神交流

D. 表现过于自信

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 58: 19. “五险一金”里的“一金”是指（ ）。

选项:

A. 住房公积金

B. 养老金

C. 退休金

D. 抚恤金

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 59: 20. 劳动者在试用期的工资（ ）。

选项:

A. 不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C. 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 不得低于本单位平均工资的80%

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 60: 21. （ ），是面试的礼仪。

选项:

A. 注意眼神交流

B. 用心聆听

C. 在椅子的前三分之二端坐

D. 三项都是

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 61: 22. （ ）不属于社会环境所给予个人的职业信息。

选项:

A. 社会文化环境

B. 企业文化

C. 人口环境

D. 社会价值观念

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 62: 23. 当存在（ ），建议学好专业知识，选修与职业有关的知识，以弥补职业发展核心与专业不一致的情况。

选项:

A. 专业与职业部分重合的关系

B. 职业包容专业的关系

C. 专业包容职业的关系

D. 专业与职业无关联

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 63: 24. 从人才学的观点看，（ ）、识、才、学、体是构成人才素质的基本因素。

选项:

A. 德

B. 法

C. 术

D. 器

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 64: 25. 当存在（ ），建议调整专业。

选项:

A. 专业与职业无关联

B. 职业包容专业的关系

C. 专业与职业部分重合的关系

D. 专业包容职业的关系

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 65: 26. （ ）是形成审美人格的核心，审美人格是自我人格实现的最高境界。

选项:

A. 艺术素质

B. 道德素质

C. 科学素质

D. 法律素质

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 66: 27. 掩饰压力只会造成长期的负面效应，并且给战胜压力带来更大的困难。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 67: 28. 口头语言沟通，不利于传递详细信息。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 68: 29. 职业能力既可以在学习生活中得到提高，也可以在职业生活中得以提升。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 69: 30. 运动思维能力倾向的人，适合从事形体运动类职业。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 70: 31. 从媒体的报道中挖掘潜在的招聘信息。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 71: 32. 混合型求职信，是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 72: 33. 成功包含两方面的含义：一是社会承认了个人的价值，并赋予个人相应的酬谢，如金钱、地位、尊重等；二是自己承认社会的价值，从而充满自信、充实感和幸福感。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 73: 34. “仁、义、礼、智、信”统称“五常之道”，是中华民族传统的法律准则。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案

问题 74: 35. 数字视频(DV)策划制作师，从事的主要工作内容：DV影片策划；DV视频拍摄；视音频编辑合成；DV影片输出与刻录。这体现了职业的统一性特点。

选项:

答案: 请关注公众号【渝开搜题】查看答案