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中国大学MOOC人力资源管理作业答案

人力资源管理

学校: 无

问题 1: 1. 人力资源管理活动是指组织中人力资源职能管理人员所从事的具体工作环节。不同规模的组织所涉及的活动略有区别,人力资源管理的主要活动有以下几个方面:招聘,培训,薪酬,福利,劳动关系,工作分析等。

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 肢体语言在沟通中也发挥着重要的作用,主管可以灵活运用肢体语言为双方的沟通营造信任的氛围。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。

选项:

答案: 正确

问题 4: 4. 招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

选项:

答案: 正确

问题 5: 5. 统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

选项:

答案: 正确