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新疆开放大学_绩效与薪酬实务作业答案

绩效与薪酬实务

学校: 新疆开放大学

问题 1: 1. 岗位薪酬比较适合于生产、技术体制比较稳定，工作容易标准化，劳动生产率主要取决于机器设备，而对人的主观能动性与技能依赖程度较小的组织。

选项:

答案: 错误

问题 2: 2. 组织在设计薪酬构成时，应考虑工作性质与特点、薪酬的激励性、灵活性、成本可控性、组织发展阶段、组织战略等因素。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 目前，很难从薪酬调查中找到能力模块的市场薪酬数据。

选项:

答案: 正确

问题 4: 4. 组织要根据薪酬在提高生产率方面的效果、薪酬在增加劳动力成本方面的效果等因素，选择薪酬水平策略。

选项:

答案: 错误

问题 5: 5. 能力薪酬的设计和技能薪酬的设计不一样。

选项:

答案: 正确