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百年教育职业培训中心 广东 国家开放大学2605经济法律基础复习参考题

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报名本机构合作学校,赠送复习资料,复习课程,确保录取。并且可以申请学校奖学金500元~1500元不等!答案:微信搜索【渝粤教育】公众号试卷代号:2605国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试经济法

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试卷代号:2605

国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试

经济法律基础 试题

2022年1月

一、单项选择题(每题2分,计20分,请将你认为的正确答案的序号填入该题中的括号内)

1.裁决书自( )起发生法律效力。

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A.作出之日B.送达之日

C.批准之日D.公开之日

2.公司分配当年税后利润时,应提取公积金的比例是利润的( )。

A.10%B.130%

C.15%D.12%

3.级别管辖是指基层人民法院管辖除上级人民法院管辖以外的( )行政案件。

A.第一审B.第二审

C.审判监督D.再审

4.经营者违反反不正当竞争法规定进行有奖销售的,监督检查部门应当责令其停止违法行为,可以根据情节处以的罚款,额度为( )。

A.5万元以上20万元以下B.10万元以上20万元以下

C.5万元以上50万元以下D.10万元以上50万元以下

5.破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后的第一清偿顺序是( )。

A.破产企业所欠税款

B.破产企业所欠银行贷款

C.破产企业所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

D.破产债权

6.无民事行为能力人是指( )。

A.不满1周岁的未成年人B.不满6周岁的未成年人

C.不满8周岁的未成年人D.不满10周岁的未成年人

7.溢价发行是指发行人( )。

A.按高于面额的价格发行股票B.按低于面额的价格发行股票

C.按等于面额的价格发行股票D.按小于的面额价格发行股票

8.在债的法律关系中( )。

A.权利主体特定,义务主体特定

B.权利主体特定,义务主体不特定

C.权利主体不特定,义务主体特定

D.权利主体不特定,义务主体不特定

9.知识产权是一种( )。

A.无形财产权B.有形财产权

C.物权D.债权

10.仲裁庭不能形成多数意见时,按照( )的意见做出裁决。

A.少数服从多数B.首席仲裁员

C.检查院D.法院

二、多项选择题(每题2分,计10分,多选少选均不得分,请将你认为的正确答案的序号填入该题后的括号内)

11.构成承诺的意思表示,应当具备以下条件( )。

A.承诺必须由受要约人作出

B.承诺必须向要约人作出

C.承诺应当在要约有效期内到达受要约人

D.承诺的内容应当与要约的内容一致

E.承诺的传递方式应当符合要约的要求

12.合同法的基本原则包括( )。

A.自愿原则B.合法原则

C.诚实信用原则D.公平原则

E.平等原则

13.民事法律行为有效的条件包括( )。

A.行为人可以被限制行为能力

B.行为人必须具有相应的民事行为能力

C.行为人的意思表示真实

D.不违反法律或行政法规的强制性规定

E.不违背公序良俗

14.失业保险费的征缴范围包括( )。

A.国有企业B.城镇集体企业

C.外商投资企业D.事业单位及其职工

E.城镇私营企业和其他城镇企业

15.债发生的根据指产生债的法律事实。能够产生债的法律事实有( )。

A.侵权行为B.不当得利

C.无因管理D.合同

E.其他根据

三、判断题(每题2分,计20分)

16.出纳人员可以兼任稽核会计档案保管和收入支出费用债权债务账目的登记工作。( )

17.凡是不为公众所知悉的技术信息和经营信息都属商业秘密。( )

18.专利权可以转让,但专利申请权不得转让。( )

19.所有权法律关系的主体分为义务主体和权利主体。义务主体是指所有权人以外的任何组织或个人,包括法人、自然人和非法人组织,这是由所有权的绝对权性质决定的。( )

20.产品标识就是指产品的商标。( )

21.故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的,属于商标侵权行为。( )

22.行使对财产的占有权是行使使用权的前提条件。( )

23.社会保险具有国家强制性。( )

24.个人独资企业解散的,必须首先清偿所欠税款。( )

25.侵权行为是产生债的最大量、最主要的法律事实。( )

四、简答题(每题10分,计20分)

26.简述合同违约责任的承担方式。


27.解决消费者和经营者发生的消费者权益争议的途径有哪些?

五、案例分析(计30分)

28.李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作,并与之签订了为期二年的劳动合同,合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬,三个月以后他已经成为技术骨干,他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬,并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%,但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月,李鸣始终没有拿到增加的工资,为此李鸣向厂长问询,但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题:你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗?



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