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试卷代号：1021
国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试
劳动与社会保障法（本） 试题
2022年1月
一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）
1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。
www.bnjyedu.cn
A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》
2.下列各选项中正确的是( )。
A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
3.我国全日制用工劳动合同的订立，( )。
A.应当采取书面形式
B.可以采取书面形式
C.采取口头形式
D.必须书面形式和口头形式同时使用
4.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于( )。
A.所有企业B。国有企业
C.私营企业D.集体企业
5.以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是( )。
A.超产奖B。质量奖
C.节约奖Do创造发明奖
6.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。
A.企业中的外勤人员B。出租车司机
C.企业中的推销人员D.铁路巡检工
7.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( )。
A.劳动保障检查活动B.劳动保障督查活动
C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动
8.真正意义上的社会保障法产生于( )。
A.19世纪上半叶英国B.19世纪上半叶德国
C.19世纪下半叶德国D.20世纪初美国
9.社会救助法属于( )。
A.劳动法的体系B.社会法的体系
C.经济法的体系D.民法的体系
10.以下各选项中不属于我国公共福利的是( )。
A.教育方面的福利B.卫生方面的福利
C.老年人福利D.住房方面的福利
二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）
11.劳动法的调整对象一般包括( )。
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
12.《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有( )。
A.介绍未满16周岁的未成年人就业
B.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务
C.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.向劳动者收取押金
13.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在(、。
A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上
14.根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。
A.要约B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商D.签订集体合同
15.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有( )。
A.年休假B.探亲假
C.事假D.婚假、丧假
16.根据监督主体的不同，社会监督一般包括( )。
A.执法部门的监督B.普通群众的监督
C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督
17.在我国，属于社会保障的范畴的有( )。
A.社会保险B.社会福利
C.社会救济D.社会优抚
18.我国养老保险待遇给付的依据有( )。
A.劳动风险B.职业种类
C.工龄D.缴费年限
19.社会优抚的保障对象有( )。
A.军人及其家属B.复员军人
C.退伍军人D.转业军人
20.我国企业的自主福利包括( )。
A.为职工办理社会保险B.为职工办理补充保险
C.开办食堂、托儿所D.开办洗澡浴室
三、名词解释题（每小题4分，共20分）
21.广义上的劳动法
22.特殊情况下的工资
23.女职工
24.社会保险
25.社会救助法
四、简答题（每小题8分，共16分）
26.简述劳动合同的特征。
27.简述社会优抚的特征。
五、论述题（14分）
28.试述职业安全卫生制度中用人单位的权利与义务的主要内容。
六、案例分析题（20分）
29.某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举3名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析：
(1)此案中职工推举3名代表申请仲裁是否有法律依据？
(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处？为什么？
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