题目：费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和成就导向型。
选项：
A.正确
B.错误
参考答案：错
解析：
广东开放大学 形成性考核 作业辅导 填空题
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题库试卷
题目：费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和成就导向型。
来源：百年教育职业培训中心 更新时间：
正确答案：微信搜索【广开搜题】公众号广东开放大学2023年春季招生简章题目：费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为
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