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1、20世纪70年代，企业文化让（ ）企业一度赶超美国，但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。（3 分）
A．中国
B．德国
C．以上答案都不对
D．日本
E．美国
2、人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。（3 分）
A．企业价值观
B．企业外在形象
C．以上答案都不对
D．企业品牌
E．企业规章制度
3、企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。（3 分）
A．行为层
B．以上答案都不对
C．物质层
D．制度层
E．精神层
4、（ ）是企业的核心人物。（3 分）
A．企业创始人
B．企业楷模
C．企业员工
D．企业领导者
E．员工群体
5、二十世纪末最成功的组织是（ ），它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。（3 分）
A．传统型组织
B．以上答案都不对
C．网络型组织
D．矩阵型组织
E．学习型组织
6、美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。（3 分）
A．效率
B．管理
C．以上答案都不对
D．人
E．工作
7、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（ ）理论的兴起。（3 分）
A．科学管理
B．企业文化
C．管理理论丛林
D．行为科学
E．以上答案都不对
8、（ ）是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。（3 分）
A．企业目标
B．以上答案都不对
C．企业伦理
D．企业精神
E．企业文化
9、企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。（3 分）
A．以上答案都不对
B．导向功能
C．约束功能
D．协调功能
E．区分功能
10、（ ）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展，在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为整个员工群体认同的正向心理定式、价值取向和主导意识。（3 分）
A．企业理念体系
B．企业精神
C．企业家精神
D．员工行为准则
E．以上答案都不对
11、企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件（ ）。（4 分）
A．自然条件
B．社会因素
C．经济环境
D．文化氛围
12、以下属于常见的激励法的是（ ）。（4 分）
A．榜样激励
B．支持激励
C．关心激励
D．强化激励
E．情趣激励
13、企业文化内传播中主要影响机制有（ ）。（4 分）
A．个体学习机制
B．激励诱导机制
C．群体压力机制
D．环境暗示机制
E．人员流动机制
14、企业文化传播技巧包括（ ）。（4 分）
A．明示法
B．假借法
C．引证法
D．暗示法
E．比喻法
15、影响企业文化传播的效应包括（ ）。（4 分）
A．从众效应
B．名片效应
C．“自己人”效应
D．威信效应
E．投射效应
16、传播者处于信息传播链条的第一个环节，应具有（ ）。（4 分）
A．接近性
B．熟知性
C．权威性
D．可信性
17、文化活动载体包括（ ）。（4 分）
A．知识竞赛
B．视频广播
C．文化场馆
D．文化研讨会
E．娱乐设施
18、在广告创意中，对于文化的巧妙应用，常常会产生意想不到的效果。广告创意主要有以下（ ）方面的途径和方法。（4 分）
A．民族风创意
B．幽默风创意
C．对比式创意
D．关联性创意
E．隐喻式创意
19、产品广告不可避免地带有消费者（ ）等影响因素，从而表现出产品广告不同的文化特点。（4 分）
A．宗教信仰
B．风俗习惯
C．审美趣味
D．价值观
20、企业文化建设的步骤包括（ ）。（4 分）
A．企业文化实施
B．企业文化总结
C．企业文化对外传播
D．企业文化评价
E．企业文化分析与设计
21、企业文化是企业形象的内在根基，企业形象是企业文化的外在表现。（ ）（3 分）
正确
错误
22、现存文化往往具有较大的抵制力，因此必须由高层领导启动文化变革的力量。（ ）（3 分）
正确
错误
23、高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。（ ）（3 分）
正确
错误
24、企业文化变革的内容包括理念体系变革、制度文化变革和行为文化变革三部分。（3 分）
正确
错误
25、老年员工比年轻员工更加抵制企业文化变革，因为年老的员工一般说来对现有工作岗位的投入更多，因而调整到变革状态后失去的也更多。（3 分）
正确
错误
26、BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（ ）（3 分）
正确
错误
27、企业成长推动的变革往往是在企业还没有面临危机时的一种自我矫正，因此一般会遇到较少的阻力。（ ）（3 分）
正确
错误
28、人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。( )（3 分）
正确
错误
29、越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越高，越能够接受企业文化变革。（3 分）
正确
错误
30、企业导入CIS的过程，就是建设企业文化的过程。（ ）（3 分）
正确
错误
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