《管理学基础》第五章自测题参考答案-国开电大

《管理学基础》第五章自测题参考答案-国开电大

一、选择题

1. A 2. D 3. B 4. C 5. B 6. A 7. B 8. D 9. C 10. A

二、判断题

1. 错误 2. 正确 3. 正确 4. 错误 5. 正确

三、简答题

1. 什么是管理？

管理是指计划、组织、领导和控制组织中的各种资源，以实现组织目标的过程。它是一种人际关系，涉及到管理者和被管理者之间的相互作用。

2. 管理的基本职能是什么？

管理的基本职能包括：计划、组织、领导、控制和协调。计划是指确定组织的目标和制定实现这些目标的方案；组织是指将资源分配到不同的部门和个人，以实现组织目标；领导是指激励员工，使他们更好地完成工作；控制是指监督员工的工作，以确保组织目标的实现；协调是指协调不同部门和个人之间的工作，以确保组织目标的顺利实现。

3. 什么是组织结构？

组织结构是指组织中各个部门和个人之间的关系和职责的分配。它是组织的基本框架，可以帮助组织实现目标和任务。

4. 什么是权力？

权力是指能够影响他人行为的能力。它是管理者在组织中的一种资源，可以用来激励员工、制定政策和决策等。

5. 什么是职权？

职权是指管理者在组织中拥有的特定职责和权力。它是管理者执行管理职能的基础，也是管理者在组织中行使权力的依据。

四、论述题

1. 管理者应该如何有效地激励员工？

管理者可以采取以下措施来有效地激励员工：

（1）提供奖励和认可：管理者可以通过提供奖励和认可，如奖金、晋升、表扬等，来激励员工的工作积极性。

（2）提供培训和发展机会：管理者可以通过提供培训和发展机会，如技能培训、职业发展规划等，来激励员工的学习和进步。

（3）建立良好的工作环境：管理者可以通过提供良好的工作环境，如舒适的工作

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